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Sueldo de un Oficial de Bomberos del Ayuntamiento de Palma 2026

8 min de lectura

Las bases no fijan el sueldo de Oficial de Bomberos del Ayuntamiento de Palma: repasamos grupo A2, complementos y conceptos de la nómina.

Cuánto cobra un Oficial de Bomberos en el Ayuntamiento de Palma

Las bases no publican el sueldo de esta plaza. La convocatoria del Ayuntamiento de Palma (BOIB núm. 87, de 11 de julio de 2026) detalla las 3 plazas de Oficial de Bomberos, la escala, los requisitos, las pruebas y el temario, pero no incluye ninguna cuantía retributiva: ni sueldo, ni complemento de destino, ni complemento específico, ni pagas.

Es una ausencia habitual en este tipo de documentos. Las bases regulan el proceso selectivo, es decir, quién puede presentarse y cómo se elige a quien ocupará la plaza. La retribución vive en otros documentos: la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año, la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y sus tablas retributivas. Cualquier importe concreto que leas sobre esta plaza procede de ahí, no del boletín.

Lo que sí puedes hacer es descomponer la nómina y saber qué conceptos la forman y de qué depende cada uno.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La convocatoria sitúa la plaza en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, servicio contra incendios y salvamento, grupo A, subgrupo A2, y añade que está dotada presupuestariamente. Ese «grupo A, subgrupo A2» es el dato con más peso retributivo que aparece en las bases, porque el sueldo base va ligado al subgrupo.

La nómina de un funcionario local se divide en dos bloques.

Retribuciones básicas

Se determinan con carácter general en la normativa estatal y son iguales para cualquier funcionario del mismo subgrupo, con independencia del ayuntamiento:

Sueldo del subgrupo A2: el importe lo fija cada año la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Trienios: se devengan por cada tres años de servicio reconocidos. Un funcionario que acaba de tomar posesión no cobra ninguno; se van sumando con la antigüedad. El tiempo prestado en otras administraciones públicas puede reconocerse si se solicita y se acredita según la normativa.
Pagas extraordinarias: dos al año dentro del cómputo anual, además de las doce mensualidades ordinarias.

Retribuciones complementarias

Aquí manda el Ayuntamiento, porque retribuyen las características concretas del puesto:

Complemento de destino: depende del nivel asignado al puesto, un número de 1 a 30 que figura en la relación de puestos de trabajo. Las bases no indican cuál es el nivel del puesto de Oficial de Bomberos de Palma.
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto, como penosidad, peligrosidad, dedicación, disponibilidad o turnos. Su importe se fija al clasificar el puesto, no en la convocatoria.
Otros conceptos: complemento de productividad o gratificaciones, cuando correspondan según la normativa de la administración; indemnizaciones por razón del servicio (dietas y desplazamientos), que no forman parte de la nómina fija; y, si el puesto lo tiene previsto, los complementos ligados a la prestación de servicios en horario especial.

Concepto	De qué depende	¿Aparece en las bases?
Sueldo (subgrupo A2)	Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año	No
Complemento de destino	Nivel del puesto en la relación de puestos de trabajo	No
Complemento específico	Condiciones del puesto, según la relación de puestos de trabajo	No
Trienios	Antigüedad, cada tres años de servicio	No
Pagas extraordinarias	Normativa retributiva aplicable	No
Tasa de derechos de examen	Ordenanza fiscal reguladora	Sí: 26,52 €

Todo esto describe la estructura, no una cantidad. Sin la relación de puestos de trabajo y las tablas retributivas vigentes en el Ayuntamiento de Palma, cualquier cifra sería una estimación sacada de otra administración o de otro ejercicio.

Pagas extra, trienios y complementos

Dentro del cómputo anual, tres elementos concentran casi todas las dudas.

Pagas extraordinarias. Con carácter general, la nómina de un funcionario se abona en catorce pagas: doce ordinarias y dos extraordinarias. El contenido exacto de las extraordinarias y los conceptos que incluyen se determina en la normativa retributiva aplicable, y el complemento específico no siempre entra íntegro en ellas.

Trienios. Son el componente de antigüedad: un trienio por cada tres años de servicios reconocidos. Se perciben tanto en las pagas ordinarias como en las extraordinarias y su valor depende del subgrupo. Al incorporarse a la plaza, el contador empieza en cero.

Complementos del puesto. El complemento específico es el que más varía de un puesto a otro, porque recoge las condiciones en las que se trabaja. En un servicio contra incendios y salvamento, los factores que suelen recogerse en la clasificación del puesto son la peligrosidad, la penosidad, la disponibilidad y el trabajo a turnos, además de la dedicación. Traducir eso a euros corresponde al Ayuntamiento al aprobar la relación de puestos de trabajo, no a las bases de la convocatoria.

Un apunte sobre el calendario: el proceso incluye oposición, concurso, fase formativa y fase práctica. Las bases describen esas fases, pero no fijan la retribución correspondiente a cada una ni el momento exacto en el que se empieza a percibir la nómina del puesto. Si ese dato condiciona tu decisión de presentarte, conviene confirmarlo con el propio Ayuntamiento.

Qué dicen las bases (y qué no)

El documento oficial (BOIB núm. 87, de 11 de julio de 2026, publicado también en el BOE núm. 175, de 20 de julio de 2026) fija:

3 plazas de Oficial de Bomberos por turno libre, sistema de concurso-oposición (OPE 2025), grupo A, subgrupo A2, dotadas presupuestariamente.
Los requisitos, entre ellos titulación universitaria (grado, diplomatura o equivalente), catalán de nivel B2 y permiso de conducir B.
El proceso: oposición de 70 puntos (prueba de conocimientos, 30; prueba física, 15; evaluación de competencias profesionales, 25; y prueba médica, apto/no apto), fase de concurso, fase formativa y fase práctica.
Un único importe concreto: la tasa de derechos de examen, 26,52 €. Las personas con discapacidad igual o superior al 33 % no están sujetas a esa tasa.

Lo que no dicen: sueldo, complemento de destino, nivel del puesto, complemento específico, número de pagas, valor de los trienios o cualquier otra cuantía de la nómina. Que la plaza esté dotada presupuestariamente significa que existe crédito para pagarla, no que la convocatoria fije el importe.

Si necesitas una referencia numérica, la vía correcta es consultar la relación de puestos de trabajo del servicio contra incendios y salvamento del Ayuntamiento de Palma y las tablas retributivas del año en curso, o el portal de transparencia municipal. Son documentos públicos y en ellos aparece el nivel y el complemento específico de cada puesto.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra siendo Oficial de Bomberos del Ayuntamiento de Palma?

La convocatoria no publica ninguna cifra. La retribución de un funcionario del subgrupo A2 se compone de retribuciones básicas (sueldo del subgrupo, trienios y pagas extraordinarias) y complementarias (complemento de destino según el nivel del puesto y complemento específico). El importe final depende de la Ley de Presupuestos vigente y de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

¿Cuánto se cobra de complemento específico en esta plaza?

Las bases no lo indican. El complemento específico se fija al clasificar el puesto y figura en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, no en la convocatoria.

¿Las pagas extraordinarias entran en el cálculo?

Sí, forman parte del cómputo anual. Con carácter general, la nómina se abona en catorce pagas, doce ordinarias y dos extraordinarias, y el contenido exacto de las extraordinarias se determina en la normativa retributiva aplicable.

¿Los trienios se cobran desde el primer día?

No. Los trienios se devengan por cada tres años de servicio reconocidos, así que al tomar posesión de la plaza todavía no se percibe ninguno. El tiempo trabajado previamente en otras administraciones puede reconocerse conforme a la normativa.

¿Cuánto cuesta presentarse a la oposición?

La tasa de derechos de examen es de 26,52 € y se abona dentro del plazo de presentación de instancias. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % no están sujetas a esa tasa.

¿Dónde puedo consultar el sueldo real de la plaza?

En la relación de puestos de trabajo y las tablas retributivas del Ayuntamiento de Palma, que recogen el nivel de complemento de destino y el complemento específico de cada puesto. Las bases de la convocatoria no los reproducen.

Fuentes oficiales: Convocatoria y bases específicas en el BOIB y documento de bases (base octava).

Más sobre esta oposición

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