Cuánto cobra un Oficial de Albañil en El Campello: nómina 2026

Cuánto cobra un Oficial de Albañil en el Ayuntamiento de El Campello

La respuesta corta: la convocatoria no publica ninguna cuantía. Las bases que rigen esta plaza (Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 123, de 3 de julio de 2026, anuncio 23-2026; convocatoria anunciada en el BOE núm. 186, de 31 de julio de 2026) describen el puesto, el sistema selectivo y el temario, pero no fijan el sueldo ni ningún otro importe. No hay, por tanto, una cifra oficial que se pueda citar sin inventarla.

Lo que sí se puede reconstruir con precisión es la estructura de la nómina que corresponde a un funcionario de carrera del grupo C2, que es el grupo en el que está clasificada la plaza de Oficial/a de Albañil. Esa estructura es orientativa: los importes dependen de documentos que no son las bases.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Qué peso tiene el grupo C2

La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios, y está clasificada en el grupo C2. El grupo de clasificación es el primer elemento que condiciona las retribuciones: el sueldo base de cada grupo tiene el mismo valor para toda la Administración (Estado, comunidades autónomas y entidades locales) y se actualiza cada año con la ley de presupuestos generales del Estado. Es decir, el sueldo base de un C2 no lo decide el Ayuntamiento de El Campello, sino la norma estatal.

Los conceptos que aparecen en la nómina

Concepto	Qué es	De qué depende
Sueldo base	Retribución básica por pertenecer al grupo C2	Valor asignado al grupo C2 en los presupuestos generales del Estado del año
Complemento de destino	Retribución complementaria ligada al nivel del puesto	Nivel de complemento de destino que la relación de puestos de trabajo (RPT) asigna a la plaza
Complemento específico	Retribución por las condiciones particulares del puesto	Características que el ayuntamiento valora en la RPT: penosidad, peligrosidad, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad, etc.
Trienios	Retribución por antigüedad	Cada tres años de servicio, con un valor fijado por grupo
Pagas extraordinarias	Dos pagas al año, con devengo semestral	Sueldo base y complemento de destino, y trienios; el específico solo si el acuerdo aplicable lo incluye
Complemento de productividad	Retribución variable y potestativa	Criterios que fije el propio ayuntamiento; no se reconoce de forma automática
Indemnizaciones por razón del servicio	Compensación de gastos (desplazamientos, dietas)	Normativa y acuerdo aplicable
Gratificaciones por servicios extraordinarios	Retribución por trabajos fuera de la jornada ordinaria	Autorización previa y crédito presupuestario

En la parte de descuentos aparecen la retención por IRPF (que depende de las retribuciones y de la situación personal y familiar) y las cotizaciones sociales que correspondan. El resultado es que el neto siempre es inferior al bruto y varía de una persona a otra aunque ocupe la misma plaza.

Dos datos clave, el nivel de complemento de destino y el importe del complemento específico, no están en las bases. Se fijan en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de El Campello y en el acuerdo de condiciones de trabajo vigente. Esos son los documentos que hay que consultar si se quiere una cifra real.

Particularidades del personal de oficios

En plazas de personal de oficios (albañilería, fontanería, electricidad y similares) es habitual que el complemento específico incorpore componentes por penosidad, peligrosidad o especial disponibilidad, porque el trabajo se presta en obra, en vía pública o en condiciones que no son las de una oficina. Cuánto pesa cada componente y con qué importe depende de lo que el ayuntamiento haya aprobado en su RPT y en su acuerdo de retribuciones. La convocatoria de esta plaza no detalla nada de eso, así que no se puede afirmar una cantidad concreta.

Pagas extra, trienios y complementos

Las dos pagas extraordinarias

Los funcionarios de Administración Local perciben dos pagas extraordinarias al año, normalmente en junio y en diciembre, con devengo semestral. Su composición habitual es sueldo base, complemento de destino y trienios; en algunos ayuntamientos, según su acuerdo de retribuciones, se añade también el complemento específico. Cuánto supone cada paga en este ayuntamiento concreto no consta en las bases de la convocatoria.

Trienios

Cada tres años de servicio se consolida un trienio. El valor del trienio se fija por grupo de clasificación, y el del grupo C2 es uno de los más bajos de la escala. Se cobra tanto en las pagas ordinarias como en las extraordinarias. El reconocimiento de servicios previos, si se ha trabajado antes en otras administraciones, se tramita según el procedimiento del propio ayuntamiento y puede afectar al cómputo de la antigüedad.

Complementos que pueden sumar

• Complemento de productividad, si el ayuntamiento lo ha previsto y lo reconoce.
• Complementos por jornada, turnicidad, disponibilidad o penosidad, si están recogidos en el acuerdo de condiciones de trabajo.
• Indemnizaciones por razón del servicio, cuando haya desplazamientos o dietas.
• Gratificaciones por servicios extraordinarios, con autorización previa.

Todos ellos amplían la diferencia entre una nómina teórica y lo que se cobra al mes, pero ninguno tiene importe publicado en esta convocatoria. Cualquier cálculo que se haga con ellos es una estimación, no un dato oficial.

Qué resta

De la cantidad bruta hay que descontar la retención de IRPF y las cotizaciones sociales. La retención depende de las retribuciones anuales y de la situación personal y familiar de cada persona, así que dos funcionarios con la misma plaza pueden tener netos distintos.

Qué dicen las bases (y qué no)

La fuente oficial es la resolución publicada en el BOE con referencia BOE-A-2026-16709, que remite a las bases del Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 123, de 3 de julio de 2026.

Lo que sí dicen las bases:

• Se convoca una plaza de Oficial/a de Albañil (plaza nº 171, OEP 2025), por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
• La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios, grupo C2.
• El temario es el del anexo I, con 20 temas que combinan materia jurídica general (Constitución, Estatuto de la Comunidad Valenciana, procedimiento administrativo, haciendas locales, organización municipal) y materia técnica de albañilería (morteros, fábricas, revestimientos, solados y alicatados, saneamiento, andamios, pavimentos, seguridad en el trabajo).
• El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE.

Lo que no dicen las bases:

• No fijan el sueldo ni ningún importe en euros.
• No indican el nivel de complemento de destino asignado a la plaza.
• No detallan el importe del complemento específico ni de las pagas extraordinarias.
• No fijan la cuantía de los trienios.

En resumen: si buscas una cifra concreta de esta plaza, no la vas a encontrar en la convocatoria. Hay que ir a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de El Campello, a su acuerdo de retribuciones o al presupuesto municipal, o preguntar directamente al servicio de personal. Desconfía de cualquier número cerrado que se atribuya a esta convocatoria sin citar esos documentos.

Mientras tanto, lo que sí puedes controlar es la parte que decide si llegas a cobrar esa nómina: la prueba. El Pack Una plaza de Oficial/a de Albañil, 2026 incluye el temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen para medirte antes de la prueba. Es material de estudio para esta convocatoria concreta, no una fuente de retribuciones.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente en esta plaza?

No hay ningún importe publicado. Las bases no fijan retribuciones, así que cualquier cifra que se dé como definitiva para esta convocatoria habría que respaldarla con la RPT o con el acuerdo de retribuciones del ayuntamiento.

¿Las bases indican el complemento de destino o el específico?

No. Solo indican la escala, la subescala, la clase de personal y el grupo C2. El nivel de complemento de destino y el complemento específico son datos de la relación de puestos de trabajo, no de la convocatoria.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Dos al año, con devengo semestral. Incluyen sueldo base, complemento de destino y trienios. Si el ayuntamiento añade el complemento específico depende de su acuerdo de retribuciones, y la convocatoria no lo concreta.

¿Cuándo se cobra el primer trienio?

A los tres años de servicio consolidado. El valor se fija por grupo de clasificación, en este caso el C2, y se abona en las pagas ordinarias y extraordinarias.

¿Dónde consulto la retribución real del puesto?

En la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de El Campello, en su normativa de retribuciones y en el presupuesto municipal. La vía más directa es preguntar al servicio de personal. La convocatoria oficial está publicada en el BOE-A-2026-16709, que remite a las bases del BOP de Alicante.

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