Sueldo de Médico del Senado: Oposiciones Médico Senado 2026

Si estás valorando presentarte a la plaza y lo primero que quieres saber es cuánto se cobra, conviene empezar por lo que dicen y lo que no dicen los documentos oficiales. La convocatoria de las Oposiciones Médico Senado publicada en el BOE (Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Secretaría General del Senado) regula el proceso selectivo, los requisitos, los ejercicios y el régimen jurídico, pero no incluye ninguna cifra de retribución. Aquí tienes qué se sabe, qué se deduce de la norma y qué queda fuera de la convocatoria.

Cuánto cobra un Médico en el Senado

La respuesta corta: la convocatoria no lo cuantifica. La base primera establece que el régimen jurídico del puesto es laboral, que le será de aplicación el Convenio Colectivo del personal laboral del Senado y que su remuneración será la establecida en dicho convenio para el Grupo Profesional M3, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.

Eso significa tres cosas para quien prepara la oposición:

• El salario no se negocia individualmente ni se detalla en la plaza convocada: viene determinado por la norma convencional aplicable al personal laboral del Senado.
• La referencia es el grupo profesional M3, no un cuerpo o escala funcionarial.
• La cuantía se actualiza con las dotaciones presupuestarias de cada año, de modo que cualquier cifra de un ejercicio anterior no sirve como referencia cerrada para 2026.

Por tanto, si buscas un importe exacto en euros, este no consta en la convocatoria. Cualquier página que publique una cifra concreta para esta plaza debería indicar de qué ejercicio presupuestario sale y con qué base documental, porque las bases del proceso no la contienen.

Un dato que sí aparece en las bases y que a veces se confunde con la retribución: los derechos de examen son 15 € (base quinta), con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, desempleadas con seis meses ininterrumpidos, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas. Es una tasa administrativa, no un importe salarial.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El puesto se convoca como Grupo Profesional M3, con destino en la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado. Al ser personal laboral, la estructura retributiva no se organiza con los conceptos clásicos de funcionario (sueldo, complemento de destino y complemento específico con niveles 1 a 30), sino con los conceptos que fija el convenio colectivo para cada grupo profesional.

La convocatoria no menciona ningún nivel de complemento de destino ni asigna un nivel concreto a la plaza. Si ves referencias a «nivel 28» o similares aplicadas a este puesto, no proceden de estas bases.

De forma orientativa, y a falta del desglose que solo aporta el convenio, una nómina de personal laboral de administración parlamentaria suele ordenarse en estos bloques:

Bloque	Qué recoge	Dónde se regula
Salario base	Retribución fija asignada al grupo profesional M3	Convenio Colectivo del personal laboral del Senado
Complementos personales	Antigüedad y otros vinculados a la trayectoria	Convenio colectivo
Complementos de puesto	Aquellos que retribuyen condiciones concretas del trabajo	Convenio colectivo
Pagas extraordinarias	Devengos adicionales según lo previsto en la norma convencional	Convenio colectivo
Cotizaciones y retenciones	Descuentos legales sobre el bruto	Normativa general de Seguridad Social e IRPF

Esta tabla es una estructura orientativa para que sepas qué mirar cuando consultes el convenio; no es un desglose de esta plaza ni contiene importes, porque las bases no los fijan. Lo único verificable en el texto oficial es la remisión al convenio y al grupo M3.

Pagas extra, trienios y complementos

Sobre este apartado hay que ser preciso: la convocatoria del BOE no desglosa pagas extraordinarias, no fija el valor de la antigüedad y no enumera complementos con cuantía. Solo determina que la retribución es la del convenio para el Grupo M3.

• Pagas extraordinarias. La convocatoria no especifica su número ni su importe. Se regulan en el convenio colectivo aplicable al personal laboral del Senado.
• Antigüedad o trienios. En régimen laboral se habla de complementos de antigüedad según el convenio; la convocatoria no entra a definir su valor ni su devengo.
• Complementos de puesto. El destino es la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General, y el puesto es de Médico. Si el convenio asocia algún complemento a condiciones específicas del puesto, se consulta en esa norma, no en las bases.
• Retenciones. Sobre el bruto se aplican la cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF que corresponda a cada situación personal.

La consecuencia práctica para un opositor es que la nómina final depende de dos capas: la norma convencional y la situación individual (antigüedad, circunstancias personales). Por eso ninguna cifra única sirve para todos los casos.

Si lo que quieres es preparar el proceso, el Pack Médico Senado 2026 recoge el temario, los test y los simulacros orientados a esta convocatoria. La información retributiva se consulta en el convenio; la preparación, en el aula.

Qué dicen las bases (y qué no)

La convocatoria publicada en el BOE el 15 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21475) fija estos puntos con relevancia económica o de régimen:

• Régimen jurídico laboral con aplicación del Convenio Colectivo del personal laboral del Senado (base primera).
• Grupo Profesional M3 para la plaza convocada (base primera).
• Una sola plaza, sin reserva para personas con discapacidad al convocarse una única plaza (base primera), con destino en la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior.
• Derechos de examen de 15 € y supuestos de exención (base quinta).
• Requisitos de titulación (Grado o Licenciatura en Medicina y especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria o Medicina Interna) y tres años de experiencia laboral como especialista, excluyendo el periodo de residencia MIR (base segunda).
• Proceso selectivo en dos fases eliminatorias, concurso y oposición, con dos ejercicios: desarrollo escrito de dos temas y supuesto práctico médico (base décima).
• Plazo de solicitudes de quince días hábiles desde las 10:00 del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales (Sección Senado) (base cuarta).

Lo que las bases no contienen: ningún importe de sueldo, ningún desglose de pagas extraordinarias, ningún nivel de complemento de destino y ninguna referencia al valor de la antigüedad. La fuente oficial para la retribución es el convenio colectivo citado en la base primera, y el texto íntegro de la convocatoria está disponible en el BOE.

Hay además un punto importante sobre el calendario: los ejercicios no comenzarán antes de diciembre de 2026 y podrán celebrarse el mismo día o en días distintos, según la base décima. Ese dato afecta a la planificación del estudio, no a la retribución, pero conviene tenerlo presente al organizar la preparación.

Preguntas frecuentes

¿La convocatoria indica el sueldo de la plaza de Médico del Senado?

No. La base primera indica que la remuneración será la establecida en el Convenio Colectivo del personal laboral del Senado para el Grupo Profesional M3, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio. La convocatoria no reproduce esas cuantías.

¿Es un puesto de funcionario o de personal laboral?

Es un contrato laboral. La convocatoria lo dice expresamente y añade que le será de aplicación el convenio colectivo del personal laboral del Senado. Por eso la nómina se articula por grupo profesional y no por complemento de destino funcionarial.

¿Qué grupo profesional tiene la plaza?

Grupo Profesional M3, con destino en la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado.

¿Cuánto cuesta presentarse al proceso?

Los derechos de examen son 15 €, con exenciones previstas en la base quinta para determinados colectivos. Es el único importe económico que fija la convocatoria.

¿Dónde se consulta la retribución exacta?

En el Convenio Colectivo del personal laboral del Senado, que las bases citan como norma reguladora de la remuneración, y en las cuantías presupuestarias de cada ejercicio.

¿La nómina cambia con la antigüedad?

La convocatoria no entra en ese detalle. Los conceptos de antigüedad y los complementos personales se regulan en el convenio colectivo aplicable, no en las bases del proceso selectivo.

Si vas a preparar esta plaza, el Pack Médico Senado 2026 incluye los 48 temas del programa con esquemas, ejercicios intercalados y un simulacro tipo examen con corrección, además de la descarga en PDF y ePub para estudiar sin conexión. Y si quieres revisar la parte administrativa del temario, el bloque I de Materias Parlamentarias se trabaja con el mismo material.

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