¿Las bases indican el sueldo de la plaza?

No. Las bases específicas publicadas en el Boletín Oficial de Canarias regulan requisitos, ejercicios y programa, pero no incluyen ninguna cuantía retributiva.

¿Qué grupo es la Escala de Letradas y Letrados de Canarias?

Al exigirse el Grado en Derecho (o la Licenciatura en Derecho), la plaza se corresponde con el grupo A, subgrupo A1, de la clasificación del personal funcionario.

¿Cuándo se conoce el nivel de complemento de destino?

La base 2.ª remite a los puestos de trabajo que se cubran en la resolución de la convocatoria; hasta entonces no hay un nivel asignado a la plaza.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

El personal funcionario percibe dos pagas extraordinarias al año. Su contenido exacto lo determina la normativa retributiva aplicable, no las bases de esta convocatoria.

¿Puedo calcular una cifra orientativa?

Sí, con la calculadora de sueldos de Red Opositor puedes hacer una estimación introduciendo el grupo y el nivel del puesto; el resultado es orientativo y no sustituye a la nómina real.

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Sueldo Letrados Cuerpo Superior Facultativo Canarias 2026

5 min de lectura

Las bases de 2026 no fijan la cuantía: te contamos qué conceptos forman la nómina de un letrado del grupo A1 en Canarias y de qué depende.

Si estás valorando presentarte a esta oposición, la duda económica aparece pronto. La respuesta honesta es que la convocatoria oficial no publica ninguna cifra: la retribución se determina al tomar posesión, según el puesto de trabajo que se asigne, y se calcula con los conceptos que marca la normativa de función pública. Aquí tienes la estructura, sin importes inventados.

Cuánto cobra un letrado del Cuerpo Superior Facultativo de la Comunidad Autónoma de Canarias

La plaza se convoca en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letradas y Letrados, de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, con funciones de asesoramiento y asistencia jurídica y de representación y defensa en juicio de la Administración (base 1.ª).

El nivel retributivo no aparece en la convocatoria: depende del puesto concreto que se adjudique al resolver el proceso. Para hacerte una idea orientativa puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), que trabaja con los mismos conceptos que se explican a continuación.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Grupo A1

Las bases exigen estar en posesión o en condiciones de obtener el Grado en Derecho, y admiten también la Licenciatura en Derecho conforme a la disposición transitoria del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Esa exigencia de titulación superior sitúa la plaza en el grupo A, subgrupo A1.

Nivel de complemento de destino

La base 2.ª se refiere a los puestos de trabajo que se cubran de forma definitiva en la resolución de la convocatoria y exige que reúnan los requisitos de inicio de la carrera profesional. El nivel de complemento de destino va unido a cada puesto, así que se conoce cuando se produce la adjudicación, no en el momento de la convocatoria.

Conceptos que verás en la nómina

Concepto	De qué depende
Sueldo base	Del grupo A1; lo fija la normativa retributiva de los funcionarios
Complemento de destino	Del nivel asignado al puesto de trabajo
Complemento específico	De las características concretas del puesto
Trienios	De la antigüedad acumulada en la Administración
Pagas extraordinarias	Dos al año, con el contenido que fija la normativa aplicable
Complementos de carrera o productividad	En su caso, según la normativa y el puesto
Indemnizaciones por razón del servicio	No son retribución fija: dependen de desplazamientos y gastos

Las retribuciones del personal funcionario se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público y por la Ley 2/1987, de la Función Pública Canaria, ambas citadas en el régimen jurídico de la convocatoria. Esa normativa es la que concreta cómo se calcula cada concepto.

Pagas extra, trienios y complementos

El personal funcionario percibe dos pagas extraordinarias al año, además de las doce mensualidades ordinarias. Su contenido lo determina la normativa retributiva, no las bases de esta oposición, así que conviene consultarlo en la norma vigente en el momento del nombramiento.

Los trienios retribuyen la antigüedad: cada tres años de servicio se consolida uno. Al empezar como funcionario de carrera no se cobran; se van sumando con el tiempo, de manera que dos personas del mismo grupo con distinta antigüedad no ingresan lo mismo.

A ello pueden añadirse complementos ligados a la carrera profesional o al desempeño del puesto, según lo que prevea la normativa aplicable. En la nómina también aparecen conceptos que no son salario, como las indemnizaciones por razón del servicio, que compensan gastos y no elevan la retribución fija.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas aprobadas con la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias núm. 189, de 21 de septiembre de 2026 (enlace al BOC), regulan requisitos de las personas aspirantes, titulación exigible, sistema selectivo de oposición, programa de temas y funciones del puesto. No incluyen ninguna cuantía: la cuantía no está en las bases.

Es decir, la convocatoria te dice qué hay que estudiar, qué titulación necesitas y qué funciones desempeñarás, pero el importe concreto se conoce al incorporarte y depende del puesto asignado. Cualquier cifra que veas antes de eso es una estimación.

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Preguntas frecuentes

¿Se puede saber el sueldo exacto antes de aprobar?

No con la convocatoria en la mano: las bases no fijan la cuantía y el nivel va unido al puesto. Puedes hacer una estimación por grupo y nivel con la calculadora de sueldos.

¿Qué grupo tiene esta escala?

Grupo A, subgrupo A1, por exigirse Grado en Derecho o Licenciatura en Derecho.

¿El destino cambia lo que se cobra?

Sí, en la medida en que el complemento de destino y el complemento específico dependen del puesto que se adjudique.

¿Los trienios se cobran desde el primer día?

No: se devengan con la antigüedad, cada tres años de servicio.

¿Las pagas extraordinarias son dos sueldos completos?

No necesariamente: su contenido lo fija la normativa retributiva, que determina qué conceptos se incluyen en cada paga.

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