Cuánto cobra un Ingeniero/a Industrial Cabildo de Lanzarote 2026

Cuánto cobra un Ingeniero/a Industrial en el Cabildo de Lanzarote

Las bases de esta convocatoria no fijan ninguna cuantía. La retribución de la plaza de Ingeniero/a Industrial Cabildo de Lanzarote vendrá determinada por el grupo y subgrupo de clasificación (A1), por el nivel de complemento de destino que tenga asignado el puesto y por los complementos que le correspondan según la normativa de función pública local.

Las bases publicadas en el BOP de Las Palmas núm. 110, de 14 de septiembre de 2026 señalan, en su base primera, que las cinco plazas «se encuentran dotadas presupuestariamente con arreglo a la legislación vigente». Es la fórmula habitual: la convocatoria garantiza que existe consignación presupuestaria, pero no traduce la retribución a euros. El anuncio de la convocatoria se publicó además en el BOE núm. 235, de 23 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19738).

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza pertenece al Grupo A, Subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica, con carácter de personal funcionario de carrera. Esa clasificación es la que ordena la estructura de la nómina: primero las retribuciones básicas, que dependen del subgrupo, y después las complementarias, que dependen del puesto concreto.

Retribuciones básicas

• Sueldo. Es la retribución básica asignada al subgrupo de clasificación. En este caso, el correspondiente al subgrupo A1.
• Trienios. Se devengan por cada tres años de servicio prestados en el mismo grupo o subgrupo de clasificación. Su cuantía se actualiza con las normas retributivas de cada ejercicio.
• Pagas extraordinarias. Se abonan conforme al régimen general de los funcionarios de carrera de la Administración local.

Retribuciones complementarias

• Complemento de destino. Retribuye el nivel del puesto de trabajo. Es la pieza que más varía entre plazas del mismo grupo, porque dos puestos A1 pueden tener niveles distintos.
• Complemento específico. Retribuye las condiciones particulares del puesto: dedicación, responsabilidad, penosidad, peligrosidad o turnicidad, entre otras.
• Otros conceptos. Pueden existir, según el puesto, complemento de productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios e indemnizaciones por razón del servicio. Precisamente las bases citan entre la normativa aplicable el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.

Concepto	En qué consiste	¿Lo fija esta convocatoria?
Sueldo	Retribución básica del subgrupo A1	No
Trienios	Antigüedad por bloques de tres años	No
Complemento de destino	Retribuye el nivel del puesto	No consta el nivel en las bases
Complemento específico	Condiciones particulares del puesto	No consta en las bases
Productividad y gratificaciones	Rendimiento o servicios extraordinarios	No consta en las bases

Pagas extra, trienios y complementos

La nómina de un funcionario de carrera se abona en doce mensualidades ordinarias más dos pagas extraordinarias. Estas últimas se calculan siguiendo las reglas de la normativa de función pública aplicable, y su contenido combina retribuciones básicas y, en su caso, alguno de los complementos del puesto.

Los trienios son un concepto de devengo lento: empiezan a contar desde la toma de posesión como funcionario de carrera y se reconocen cada tres años. Importa saber que se calculan sobre el grupo de clasificación, no sobre el nivel del puesto, así que el importe es igual para todos los funcionarios del subgrupo A1 dentro de una misma administración.

El complemento de destino y el complemento específico sí dependen del puesto. Son los dos conceptos que explican que dos plazas del mismo grupo A1 puedan tener nóminas distintas: el nivel del puesto y las condiciones concretas (jornada, disponibilidad, responsabilidad técnica) marcan la diferencia.

En esta convocatoria, además, la plaza es de subescala Técnica, con funciones descritas en la base tercera: estudio, informe, propuesta y ejecución de proyectos, seguimiento de obras e infraestructuras, redacción de proyectos y apoyo a otras unidades. Esa dedicación técnica es la que se retribuirá a través del complemento específico, sin que las bases concreten importe alguno.

Qué dicen las bases (y qué no)

Sí dicen:

• Que se convocan 5 plazas de Ingeniera/Ingeniero Industrial, incluidas en la OEP 2025, con cuatro en turno libre y una reservada al turno de discapacidad.
• Que la clasificación es Grupo A, Subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica.
• Que el sistema selectivo es concurso-oposición y el carácter, funcionario de carrera.
• Que las plazas están dotadas presupuestariamente con arreglo a la legislación vigente.
• La titulación exigida en la base cuarta: título de Ingeniero/a Industrial o Máster en Ingeniería Industrial que habilite para el ejercicio de la profesión, conforme al RUCT, al Real Decreto 882/2021 y a la Orden CIN/311/2009.
• La normativa aplicable, entre ella el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 2/1987 de Función Pública Canaria, la Ley 3/2026 de Cabildos Insulares y la Ley 53/1984 de Incompatibilidades.

No dicen:

• Ningún importe en euros de sueldo, complementos, trienios ni pagas extraordinarias.
• El nivel de complemento de destino asignado a cada una de las plazas.
• El importe concreto del complemento específico.

Por tanto, cualquier cifra que encuentres sobre esta plaza es orientativa hasta que se consulte la información retributiva del puesto y la nómina real. La referencia formal es la relación de puestos de trabajo del Cabildo y las normas retributivas vigentes en el momento de la toma de posesión, no el texto de las bases.

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Preguntas frecuentes

¿Las bases indican el sueldo de la plaza? No. Las bases publicadas en el BOP de Las Palmas núm. 110, de 14 de septiembre de 2026 se limitan a señalar que las plazas están dotadas presupuestariamente con arreglo a la legislación vigente. No incluyen ninguna cuantía.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza? Grupo A, Subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica. Ese subgrupo determina las retribuciones básicas.

¿Se conoce el nivel de complemento de destino? No consta en las bases. El nivel se asigna al puesto en la relación de puestos de trabajo, y de él depende el complemento de destino.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran? El régimen general de los funcionarios de carrera de la Administración local contempla dos pagas extraordinarias al año, además de las doce mensualidades. La convocatoria no fija su importe.

¿Puedo presentarme si aún no tengo el título? Sí, si estás en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de solicitudes. La base cuarta exige el título de Ingeniero/a Industrial o el Máster en Ingeniería Industrial habilitante.

¿Cuántas plazas se convocan? Cinco plazas de Ingeniera/Ingeniero Industrial, cuatro en turno libre y una reservada para personas con discapacidad.

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