Cuánto cobra un Ingeniero Consorcio Vallès Occidental 2026

Cuánto cobra un Ingeniero en el Consorcio para la Gestión de Residuos del Vallès Occidental

La plaza que convoca el Consorcio para la Gestión de Residuos del Vallès Occidental es un puesto de Técnico/a medio/a, categoría Ingeniero/a, adscrito al lugar de trabajo Técnico/a de Proyectos -2-. Se trata de una plaza de funcionario de carrera de grupo A2, que se provee por concurso-oposición libre en turno libre y que lleva aparejada, además, la constitución de una bolsa de trabajo para el Consorcio y el Consell Comarcal del Vallès Occidental.

La pregunta más repetida entre quienes se plantean presentarse es cuánto se cobra en esta plaza. La respuesta útil no es un único número: la nómina de un funcionario local se compone de varios conceptos, y las bases de la convocatoria solo fijan algunos de ellos.

Las bases específicas de esta convocatoria concretan para la plaza un complemento de destino de nivel 20 y un complemento específico mensual de 1.469,25 €. Son los dos únicos conceptos retributivos con importe o nivel que aparecen en las bases. El sueldo base, las pagas extraordinarias y los trienios no llevan cuantía en el texto de la convocatoria: se determinan conforme a la normativa general aplicable al personal funcionario local.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza pertenece al grupo de clasificación A2, escala de Administración Especial, subescala técnica, categoría Ingeniero/a, con régimen funcionarial y jornada a tiempo completo. Estos datos condicionan directamente la estructura de la nómina, porque el grupo determina el sueldo base y el nivel del complemento de destino marca un tramo concreto de la retribución complementaria.

En el cuadro siguiente se recogen únicamente los conceptos y valores que sí aparecen en las bases:

Concepto	Dato que figura en las bases
Grupo de clasificación	A2
Complemento de destino	Nivel 20
Complemento específico mensual	1.469,25 €
Régimen jurídico	Funcionarial
Jornada	Tiempo completo

El complemento específico es la parte de la nómina que retribuye las condiciones particulares del puesto: dedicación, responsabilidad, formación exigida o penosidad, entre otros factores. En este caso, las bases lo cifran en 1.469,25 € mensuales para el puesto de Técnico/a de Proyectos -2-.

El complemento de destino, en cambio, se fija por niveles. Aquí es el nivel 20, que corresponde al grupo A2 dentro de la escala de niveles asignables a los puestos de funcionario local. Las bases no indican el importe en euros de ese complemento para el nivel 20: solo el nivel.

El sueldo base tampoco aparece con cuantía. Es el concepto principal de la nómina y depende del grupo de clasificación, no del organismo que convoca. Se actualiza cada año por la ley de presupuestos generales del Estado, por lo que su importe no es una cifra fija que se pueda trasladar desde la convocatoria.

La suma de sueldo base más complemento de destino más complemento específico constituye la retribución mensual ordinaria de la plaza. A partir de ahí, cada nómina incorpora además los conceptos que correspondan según la situación de la persona.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias forman parte del régimen retributivo del personal funcionario local, pero las bases de esta convocatoria no detallan ni su número ni su importe para la plaza. Su cálculo depende de la normativa general de función pública aplicable, que determina qué conceptos integran cada paga.

Los trienios son el componente de antigüedad: se devengan con el tiempo de servicio prestado en la administración y se abonan junto con las retribuciones. La convocatoria no fija importes de trienios, porque su cuantía se establece con carácter general según el grupo de clasificación y los años cumplidos.

Más allá de eso, las bases específicas de la convocatoria no recogen ningún otro complemento retributivo para la plaza, como productividades, incentivos o gratificaciones por servicios extraordinarios. Eso significa que, con el texto publicado, no hay cuantías adicionales que se puedan afirmar para este puesto concreto: lo que no aparece en las bases no se puede dar por garantizado.

La convocatoria también prevé la creación de una bolsa de trabajo para el Consorcio y para el Consell Comarcal del Vallès Occidental, pensada para cubrir necesidades temporales con quienes hayan superado el proceso sin obtener plaza. Las condiciones retributivas de un nombramiento posterior en esa bolsa no forman parte de las bases de esta convocatoria.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas reguladoras del proceso se aprobaron por Decreto de Presidencia núm. 49/2026, de 15 de septiembre de 2026, y se publicaron íntegras en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 18 de septiembre de 2026. Con posterioridad, un Decreto de Presidencia núm. 52/2026, de 1 de octubre de 2026, rectificó la omisión material del temario específico y publicó de nuevo las bases corregidas en el BOPB de 5 de octubre de 2026. El anuncio de la convocatoria aparece además en el BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026.

Fuentes oficiales:

• Resolución de 21 de septiembre de 2026, BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-20046)
• Anuncio de aprobación de la convocatoria y de las bases específicas, BOPB de 18 de septiembre de 2026
• Rectificación de las bases específicas, BOPB de 5 de octubre de 2026

Lo que estas bases sí fijan, en materia retributiva, es el nivel de complemento de destino (20) y el complemento específico mensual (1.469,25 €). Lo que no fijan es el sueldo base, el importe del complemento de destino en euros, las pagas extraordinarias ni los trienios. Tampoco incluyen una estimación de retribución anual ni líquidos a percibir.

Por eso, cualquier cifra sobre el salario total de esta plaza que no sea el complemento específico de 1.469,25 € y el nivel 20 no procede de las bases y debe tomarse con cautela.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes como Ingeniero en el Consorcio para la Gestión de Residuos del Vallès Occidental?

Las bases fijan un complemento específico mensual de 1.469,25 € y un complemento de destino de nivel 20. A esos dos conceptos se suma el sueldo base del grupo A2 y, cuando correspondan, pagas extraordinarias y trienios, cuyos importes no se detallan en la convocatoria.

¿Cuál es el grupo y el nivel de esta plaza?

Grupo A2, escala de Administración Especial, subescala técnica, categoría Ingeniero/a, con complemento de destino de nivel 20.

¿Las bases fijan el sueldo base?

No. El sueldo base depende del grupo de clasificación y se actualiza conforme a la normativa presupuestaria del Estado, por lo que no se concreta en las bases de esta convocatoria.

¿Se puede saber el salario anual completo?

No con la información publicada. Las bases solo detallan el complemento específico mensual y el nivel de complemento de destino. El resto de la nómina se calcula según la normativa general de función pública.

¿Hay complementos de productividad o gratificaciones previstos?

Las bases no recogen ningún otro complemento retributivo para esta plaza.

¿Dónde consulto las bases con las condiciones del puesto?

En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 18 de septiembre de 2026 y en la rectificación publicada en el BOPB de 5 de octubre de 2026. El anuncio de la convocatoria aparece en el BOE núm. 239, de 28 de septiembre de 2026.

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