¿Las bases fijan el sueldo de la plaza?

No. La convocatoria regula el acceso (requisitos, temario, pruebas y tasa) y no incluye retribuciones ni importes de nómina. La cuantía se determina por el grupo, el nivel de complemento de destino y el complemento específico del puesto en la relación de puestos de trabajo.

¿Cuánto cuesta presentarse a la convocatoria?

La tasa por derechos de examen es de 27,57 euros según las bases específicas, y debe abonarse dentro del plazo de presentación de instancias. No es un dato retributivo: es el coste de participar en el proceso.

¿Se cobra lo mismo por turno libre que por promoción interna?

Las retribuciones corresponden al puesto, no al turno de acceso. Las plazas de turno libre y la de promoción interna pertenecen a la misma escala, subescala, clase y especialidad, así que se rigen por la misma ficha retributiva.

¿Dónde consulto el importe exacto de la nómina?

En la relación de puestos de trabajo del IMAS y en las cuantías retributivas vigentes de cada ejercicio. La convocatoria publicada en el BOIB y su anuncio en el BOE no reproducen esa información.

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Sueldo en el IMAS: Ingeniería Superior Informàtica Mallorca 2026

7 min de lectura

Qué se cobra en la plaza de Ingeniería Superior Informàtica Mallorca (IMAS): grupo A1, conceptos de la nómina y qué fijan las bases sobre retribuciones.

La convocatoria de Ingeniería Superior Informàtica Mallorca, del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), organismo dependiente del Consejo Insular de Mallorca, se publicó en el BOIB núm. 98, de 6 de agosto de 2026, se rectificó en el BOIB núm. 106, de 25 de agosto de 2026 y se anunció en el BOE de 16 de septiembre de 2026. El sistema de selección es el de concurso-oposición.

Quien valora presentarse suele querer saber cuánto se cobra en la plaza. Aquí conviene partir de un dato: las bases no fijan ninguna cuantía. Lo que sí determinan es el grupo del puesto, que es el punto de partida de la estructura de la nómina.

Cuánto se cobra en la plaza de Ingeniería Superior Informàtica Mallorca (IMAS)

Ni las bases específicas ni el anuncio del BOE incluyen importes de retribuciones. La nómina de un funcionario se compone de retribuciones básicas y de retribuciones complementarias, y la cifra final depende de dos elementos que la convocatoria no detalla: el nivel de complemento de destino asignado al puesto y el complemento específico que figure en la relación de puestos de trabajo (RPT) del IMAS, además de las cuantías retributivas vigentes en cada ejercicio.

La consecuencia práctica es que no se puede calcular un sueldo concreto solo con el boletín. Para conocer un importe hay que consultar la RPT del IMAS y las retribuciones aplicables al organismo, o dirigirse a su servicio de personal.

Qué sí consta sobre el puesto

Dato	Contenido
Grupo y subgrupo	A1
Escala	Administración especial
Subescala	Técnica
Clase	Técnico/a superior
Especialidad	Ingeniería Superior Informàtica
Vinculación	Funcionario/a
Sistema de selección	Concurso-oposición
Requisitos específicos	Grado en Ingeniería Informática o equivalente; catalán B2

El nivel de complemento de destino no consta en las bases. El complemento específico tampoco.

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Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La explicación que sigue es la estructura general del sistema retributivo de los funcionarios y es orientativa: no procede de las bases de esta convocatoria, que no cuantifican nada.

El grupo A1 es el más alto de la clasificación del personal funcionario. El grupo determina el sueldo base, y el nivel del puesto condiciona el complemento de destino. La nómina se divide en dos bloques.

Retribuciones básicas

Sueldo: corresponde al grupo y subgrupo del puesto. Para un A1 se toma el valor fijado para ese grupo en la normativa presupuestaria vigente.
Trienios: retribuyen la antigüedad acumulada en la Administración.
Pagas extraordinarias: forman parte de las retribuciones básicas y se abonan en los periodos que prevea la normativa aplicable.

Retribuciones complementarias

Complemento de destino: se asigna en función del nivel del puesto, que figura en la relación de puestos de trabajo. Como la convocatoria no indica ese nivel, no se puede deducir de ella.
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, etc.) y también se fija en la RPT.
Otros complementos: solo los que prevea la normativa aplicable al organismo.

La suma de básicas y complementarias, con las cuantías vigentes, da el importe bruto. Sobre él se aplican las retenciones legales correspondientes.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias y los trienios se integran en las retribuciones básicas y no llevan asociada ninguna cifra en la convocatoria: ni su número ni su importe aparecen en las bases. Su cuantía depende, de nuevo, de la normativa retributiva vigente y del tiempo de servicio reconocido a cada persona.

Los trienios se devengan por el tiempo de servicio prestado. Para quien accede por primera vez, el punto de partida es cero y se van reconociendo con la antigüedad. La convocatoria no fija cuantías por este concepto.

El complemento de destino y el complemento específico son los dos conceptos que más peso tienen en la diferencia entre puestos del mismo grupo. Dos plazas A1 pueden tener nóminas distintas si su nivel y su complemento específico son diferentes, porque son datos de la RPT, no del grupo.

En las bases de esta convocatoria no consta ningún complemento singular ligado a la especialidad de Ingeniería Superior Informàtica, ni indemnizaciones, ni retribuciones variables.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas y el anuncio oficial regulan el acceso: identifican el puesto (grupo y subgrupo A1, escala de Administración especial, subescala Técnica, clase Técnico/a superior, especialidad Ingeniería Superior Informàtica), fijan el sistema de concurso-oposición, los requisitos de titulación y de catalán, el temario, las pruebas y la tasa por derechos de examen, que asciende a 27,57 euros. Ese es el único importe en euros que aparece en la documentación de la convocatoria, y es el coste de presentarse, no una retribución.

Lo que no fijan las bases: el sueldo, el nivel de complemento de destino, el complemento específico, el número y el importe de las pagas extraordinarias y el valor de los trienios. Cualquier cifra concreta de nómina hay que buscarla en la relación de puestos de trabajo del IMAS y en las cuantías retributivas vigentes, o pedirla al servicio de personal.

Fuente oficial: Resolución de 25 de agosto de 2026, BOE núm. 229, de 16 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19286), que remite a las bases publicadas en el BOIB núm. 98, de 6 de agosto de 2026, rectificadas en el BOIB núm. 106, de 25 de agosto de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes en esta plaza?

No hay una cifra publicada. La convocatoria no incluye retribuciones, así que el importe mensual depende del nivel de complemento de destino y del complemento específico del puesto, más las cuantías vigentes cada año.

¿Las bases pueden fijar el sueldo?

Las bases de una convocatoria selectiva regulan el acceso al puesto: requisitos, temario, pruebas y tasa. Las retribuciones no forman parte de su contenido, y en este caso no aparecen.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo y subgrupo A1, escala de Administración especial, subescala Técnica, clase Técnico/a superior, especialidad Ingeniería Superior Informàtica, con vinculación de funcionario/a. El nivel de complemento de destino no consta.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa por derechos de examen es de 27,57 euros, según las bases específicas, y se abona dentro del plazo de presentación de instancias. Se trata del coste de participar en el proceso, no de una retribución del puesto.

¿Se cobra igual por turno libre que por promoción interna?

Las retribuciones van asociadas al puesto, no al turno por el que se accede. Las plazas convocadas comparten escala, subescala, clase y especialidad, por lo que se rigen por la misma ficha retributiva.

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