Sueldo higienista dental IB-SALUT 2026: cuánto se cobra

Cuánto cobra un higienista dental en el IB-SALUT

Si estás valorando presentarte a Oposiciones Higienista Dental (SNS) Islas Baleares, la pregunta del sueldo aparece pronto. La convocatoria publicada por el Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT) el 31 de enero de 2026 convoca 2 plazas de higienista dental de área en atención primaria, de turno libre, mediante concurso-oposición, con plazo de instancias del 1 de febrero al 3 de marzo de 2026.

Lo primero que conviene saber es que la cuantía no está en las bases: son un documento de selección, no una tabla retributiva. Lo que sí puedes conocer es cómo se construye la nómina de esta categoría.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Las retribuciones del personal estatutario se regulan en la Ley 55/2003, del estatuto marco, que forma parte del temario jurídico común de esta convocatoria (tema 7). La nómina se articula en torno a estas piezas:

Concepto	Qué representa
Sueldo base	Retribución fija asignada al grupo de clasificación
Complemento de destino	Ligado al nivel del puesto de trabajo
Complemento específico	Retribuye condiciones particulares de la plaza
Complementos de carrera o desarrollo profesional	Vinculados al reconocimiento del ejercicio profesional
Pagas extraordinarias	Devengos adicionales a lo largo del año
Trienios	Antigüedad acumulada en la categoría

La documentación de la convocatoria recogida no detalla el grupo de clasificación ni el nivel de destino de esta categoría: se determinan por la titulación exigida y por la clasificación del puesto, y son la base para calcular el sueldo. El IB-SALUT publica tablas salariales en su área de profesionales, que es donde hay que mirar la cuantía vigente, no en las bases del proceso.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias no son un extra discrecional: forman parte de la estructura retributiva y se devengan conforme a la normativa de personal estatutario. Los trienios se generan por el tiempo trabajado en la categoría, de modo que dos personas con la misma plaza pueden cobrar distinto según su antigüedad.

A eso se suman los complementos asociados al puesto y, en su caso, los de carrera profesional o productividad, cuyas condiciones fija la administración sanitaria. El resultado es un bruto mensual y anual que no coincide con lo que llega a la cuenta: hay que descontar la aportación a la Seguridad Social y la retención de IRPF, que varía según la situación personal de cada persona.

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Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases y la documentación publicada en la página de oposiciones del IB-SALUT recogen la categoría, el sistema de acceso, el número de plazas, el plazo de presentación de instancias, el temario y el desarrollo del proceso (admitidos, examen, méritos y personas que superan el concurso-oposición). También incluyen la bibliografía y las correcciones de errores del Boletín Oficial de las Islas Baleares.

Lo que no encontrarás ahí es un importe en euros. Ningún apartado de la convocatoria fija la cuantía del sueldo, ni el complemento de destino, ni el valor del trienio. Esa información corresponde a las tablas salariales y a la nómina del IB-SALUT, no al proceso selectivo.

Así que la respuesta honesta a «cuánto se cobra» es: depende del grupo y nivel de la plaza, de los complementos y de tu antigüedad, y la cifra concreta hay que consultarla en las tablas retributivas del Servicio de Salud.

Esta explicación es orientativa: describe la estructura de la nómina, no una oferta económica.

Preguntas frecuentes

¿La convocatoria indica el sueldo?

No. Regula el proceso de selección; las retribuciones se consultan en las tablas salariales del IB-SALUT.

¿El sueldo es el mismo para las dos plazas?

Las dos plazas son de la misma categoría y turno libre, pero la retribución individual puede variar por antigüedad y complementos personales.

¿Cuánto se descuenta en la nómina?

Seguridad Social e IRPF. La retención de IRPF cambia según la situación personal y familiar, por eso conviene calcular el neto.

¿Los trienios se cobran desde el primer día?

Se devengan con el tiempo de servicios prestados en la categoría, conforme a la normativa de personal estatutario. El importe no consta en las bases.

¿Cuándo se cobra la primera nómina?

Las bases no fijan fechas de incorporación ni de abono de retribuciones; eso se comunica al resolverse el proceso.

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