Cuánto cobra un Especialista de Oficios Jardinero/a USC en 2026

Cuánto cobra un Especialista de Oficios Jardinero/a USC en 2026

Si has llegado aquí buscando el sueldo de esta plaza, lo primero que conviene aclarar es que la convocatoria no publica ninguna cifra. Ni la Resolución de 28 de mayo de 2026 publicada en el DOG (núm. 108, de 11 de junio), ni el anuncio del BOE de 25 de septiembre de 2026, incluyen un importe de retribución. Las bases describen el proceso selectivo, los requisitos y el programa; no fijan el salario.

Lo que sí determina el texto oficial es el encuadramiento de la plaza:

• Una (1) plaza de personal laboral fijo.
• Categoría profesional: especialista de oficios (jardinero/a).
• Grupo IV.1.
• Turno de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición.
• Encuadrada en el Convenio colectivo para el persoal laboral da USC (DOG de 30 de diciembre de 2008).

Ese encuadramiento es lo que te permite situar la retribución: el grupo de clasificación y el convenio aplicable son las referencias que determinan cómo se retribuye la categoría. La cuantía concreta no está en la convocatoria y, por tanto, no se puede responder con una cifra extraída de las bases.

Por qué el texto de la convocatoria no da el sueldo

Es lo habitual en las convocatorias de personal laboral de una universidad. El documento de las pruebas selectivas se limita a identificar la plaza, el grupo y las condiciones del proceso. Las cuantías se establecen en otro instrumento: el convenio colectivo y sus tablas salariales, que son los que recogen los valores económicos de cada grupo y categoría.

Esto tiene una consecuencia práctica para el opositor: cualquier importe concreto que leas sobre esta plaza y no venga del convenio o de las tablas oficiales es una estimación, no un dato de la convocatoria. Si tu decisión de presentarte depende del sueldo, el orden lógico es mirar primero el convenio aplicable y después el proceso selectivo.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina de Especialista de Oficios Jardinero/a USC

El único dato retributivo que aparece en las bases es el grupo: IV.1. El nivel no figura en la convocatoria, y tampoco se detallan los conceptos concretos que componen la nómina de esta categoría.

Para que puedas hacerte una idea de qué vas a ver en una nómina de personal laboral, esta es la estructura general, siempre orientativa y sin importes:

• Salario base: la cantidad asignada al grupo de clasificación en el que se encuadra la plaza. Es el bloque principal.
• Complementos: cantidades que se añaden al salario base por circunstancias concretas del puesto o de la persona (por ejemplo, complementos ligados al puesto de trabajo o a la antigüedad).
• Pagas extraordinarias: retribuciones adicionales que se abonan en determinados momentos del año.
• Descuentos: cotizaciones a la Seguridad Social y retención de IRPF, que se restan del bruto hasta llegar al neto.

Esa estructura es común al personal laboral, pero las bases de esta convocatoria no fijan ninguno de esos importes ni concretan qué conceptos se aplican al grupo IV.1. Para saberlo hay que acudir al convenio colectivo y a las tablas salariales en vigor.

Un detalle importante para no confundir términos: el grupo (IV.1) sí está publicado en la convocatoria; el nivel de encuadramiento dentro de la categoría no aparece en el texto oficial que se ha publicado. Si en algún momento necesitas ese dato, la fuente es la normativa retributiva aplicable al personal laboral de la USC, no las bases del proceso selectivo.

Pagas extra, trienios y complementos

Las bases no desarrollan estos apartados. La convocatoria se limita a encuadrar la plaza en el grupo IV.1 y a remitirse al marco del convenio colectivo del personal laboral de la USC; no cuantifica pagas extraordinarias, no fija el valor de los trienios y no enumera los complementos que corresponden a la categoría de especialista de oficios (jardinero/a).

Con carácter general, en el personal laboral:

• Los trienios son un complemento ligado a la antigüedad: se devengan por períodos de tiempo trabajado en la administración y cada período completado da derecho a un incremento.
• Las pagas extraordinarias son abonos adicionales que se suman a las retribuciones mensuales ordinarias.
• Los complementos retribuyen circunstancias concretas del puesto o de la persona, y su catálogo varía según la categoría y el convenio aplicable.

Insistimos en el matiz porque es lo que exige la propia convocatoria: esta explicación es orientativa y describe cómo se estructura habitualmente una nómina de personal laboral. La cuantía real de cada concepto, para esta plaza, se determina fuera de las bases.

Qué dicen las bases (y qué no)

Para que no tengas que revisar el texto completo buscando lo que no está, este es el resumen de lo que sí y lo que no aparece en la convocatoria:

Sí consta en las bases	No consta en las bases
1 plaza, categoría y grupo IV.1	Importe del sueldo
Acceso libre y concurso-oposición	Nivel retributivo
Requisitos: título de ESO, graduado escolar, FPI o certificado de profesionalidade; permiso de conducir B; curso básico de aplicador y manipulador de productos fitosanitarios	Cuantía de pagas extraordinarias
Programa de 28 temas (20 de conocimientos específicos y 8 de conocimientos no específicos)	Valor de los trienios
Cuatro ejercicios en la fase de oposición	Complementos concretos de la categoría
Plazo: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE (25 de septiembre de 2026)	—
Derechos de examen: 26,99 €, con exenciones y bonificaciones	—

Sobre las pruebas, el proceso incluye un primer ejercicio de lengua gallega (exento con Celga 2), un test de 90 preguntas más 5 de reserva en 95 minutos, un ejercicio práctico o teórico-práctico de 60 minutos y un test de 30 preguntas más 3 de reserva de conocimientos no específicos. La fase de concurso valora méritos de experiencia y formación.

Puedes consultar el texto oficial en el BOE-A-2026-19902 y en la Resolución de 28 de mayo de 2026, publicada en el DOG núm. 108.

Si quieres preparar la parte que sí se puede estudiar —el temario, los test y los simulacros—, puedes hacerlo con el curso de Especialista de Oficios Jardinero/a USC: incluye el temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente en esta plaza?

No hay una cifra publicada en la convocatoria. La plaza pertenece al grupo IV.1 del Convenio colectivo para el persoal laboral da USC, y la retribución que le corresponde se establece en ese convenio y en las tablas salariales vigentes. Cualquier importe que no proceda de ahí es una estimación.

¿Qué grupo y qué categoría tiene el puesto?

Grupo IV.1, categoría profesional de especialista de oficios (jardinero/a), personal laboral fijo, por el turno de acceso libre y sistema de concurso-oposición. Es la única plaza que convoca esta resolución.

¿Las bases detallan pagas extraordinarias, trienios o complementos?

No. La convocatoria encuadra la plaza en el grupo IV.1 y se refiere al convenio colectivo aplicable, pero no desarrolla esos conceptos ni fija importes por ellos.

¿Cuánto cuesta presentarse?

Los derechos de examen son 26,99 €, según la base 3.8. Están exentas del pago total las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y las familias numerosas de categoría especial, y tienen una bonificación del 50 % las familias numerosas de categoría general y los demandantes de empleo que cumplan los requisitos previstos en la convocatoria.

¿Dónde consulto la retribución del grupo IV.1?

En el Convenio colectivo para el persoal laboral da USC (DOG de 30 de diciembre de 2008) y en las tablas salariales vigentes. Las bases de la convocatoria no incluyen importes de retribución, así que ese es el camino para conocer las cuantías reales de la categoría.

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