Sueldo en Oposiciones Escala de Delineación País Vasco 2026
Qué conceptos forman la nómina de la Escala de Delineación de Obras e Instalaciones del País Vasco y qué fijan, y qué no, las bases de 2026.
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Cuánto cobra un delineante en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi
La convocatoria de Oposiciones Escala de Delineación País Vasco correspondiente a 2026 no incluye ninguna tabla de retribuciones. La Orden de 30 de julio de 2026, de la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, publicada en el BOPV n.º 157 de 19 de agosto de 2026, convoca los procesos selectivos del Cuerpo de Ayudantes Técnicos, entre ellos la Escala de Delineación de Obras e Instalaciones, y aprueba sus bases específicas. En ese texto se detallan plazas, requisitos, temario y proceso selectivo, pero no se fija la cuantía que percibirá quien obtenga destino.
Eso significa que la respuesta a «cuánto se cobra» no está en las bases, sino en dos lugares distintos: la relación de puestos ofertados de la propia convocatoria y las normas retributivas de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que se actualizan con carácter general. Cualquier cifra concreta que circula por foros o academias antes de publicarse esa relación es una estimación, no un dato oficial.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
La plaza convocada pertenece al Cuerpo de Ayudantes Técnicos, Escala de Delineación de Obras e Instalaciones. El acceso exige titulación de técnico o técnica superior (Proyectos de Obra Civil, Proyectos de Edificación, Organización y Control de Obras de Construcción, Diseño en Fabricación Mecánica o equivalentes), según la información publicada en el buscador de convocatorias del Punto de Acceso General. Las bases específicas no reproducen en el texto de la Orden el nivel de complemento de destino asignado a cada plaza.
Los conceptos que componen una nómina de personal funcionario de carrera son estos:
| Concepto | Qué retribuye | Dónde se fija |
|---|---|---|
| Sueldo base | El grupo de clasificación del cuerpo o escala | Normas retributivas generales |
| Complemento de destino | El nivel del puesto de trabajo | Relación de puestos ofertados |
| Complemento específico | Condiciones particulares del puesto | Relación de puestos ofertados |
| Trienios | Antigüedad por períodos de tres años | Normas retributivas generales |
| Pagas extraordinarias | Retribución adicional del ejercicio | Normas retributivas generales |
La convocatoria sí indica que en la relación de puestos ofertados se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgánico, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad y los requisitos específicos necesarios para su provisión. Es decir, el detalle económico por puesto llega con esa relación, no con las bases.
Esta estructura es orientativa en cuanto a los conceptos, porque las bases no fijan la cuantía de ninguno de ellos para esta escala.
Pagas extra, trienios y complementos
La retribución anual del personal funcionario se reparte entre las mensualidades ordinarias y las pagas extraordinarias que correspondan según la normativa retributiva aplicable. Las bases de esta convocatoria no indican ni el número de pagas ni su importe, así que ese dato hay que buscarlo fuera del texto de la Orden.
Los trienios funcionan igual: se devengan por antigüedad consolidada en períodos de tres años y su valor está fijado con carácter general para todo el personal funcionario, no caso por caso en cada convocatoria. Ninguna cuantía de trienio aparece en la Orden de 30 de julio de 2026.
En cuanto a los complementos, hay que distinguir tres situaciones:
- Complementos ligados al puesto: complemento de destino y complemento específico. Se determinan al adjudicar la plaza y dependen del puesto concreto, no de la escala en abstracto. Dos personas de la misma escala pueden tener niveles distintos según el destino.
- Complementos ligados a la persona: trienios por antigüedad y, cuando proceda, complementos por formación o por otras circunstancias reconocidas en la normativa retributiva.
- Complementos variables: conceptos como la productividad o las gratificaciones por servicios extraordinarios no se recogen en las bases y, cuando existen, se regulan por su propia normativa.
Para saber cuánto se cobra en una plaza concreta hay que cruzar el nivel de complemento de destino y el complemento específico de ese puesto con las cuantías vigentes en el momento del nombramiento. Esos valores cambian con las leyes de presupuestos, por lo que una cifra publicada hoy puede no coincidir con la que se aplique tras la toma de posesión.
Qué dicen las bases (y qué no)
Lo que sí fija la convocatoria de 2026:
- La convocatoria de 4 plazas en el Cuerpo de Ayudantes Técnicos, Escala de Delineación de Obras e Instalaciones, dentro del anexo III de la Orden.
- El sistema selectivo: concurso-oposición.
- El plazo de solicitudes: del 20 de agosto de 2026 hasta las 14:00 horas del 16 de septiembre de 2026.
- El órgano convocante: Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno.
- El temario específico de la escala, con 30 temas que abarcan geometría, sistemas de representación, CAD, dibujo técnico en edificación, accesibilidad, autoprotección, dibujo urbanístico, documentación gráfica de proyectos y prevención de riesgos laborales.
Lo que no fija:
- Ninguna cuantía en euros correspondiente a sueldo, complemento de destino, complemento específico, trienios o pagas extraordinarias.
- El nivel de complemento de destino de cada plaza concreta, que se concreta en la relación de puestos ofertados.
- El importe de la tasa de inscripción para esta escala, que no aparece en el texto publicado de la Orden.
El BOPV publicó también una corrección de errores de la Orden el 8 de septiembre de 2026, disponible en el mismo boletín oficial, que conviene consultar antes de dar por definitivo cualquier dato de la convocatoria.
Si estás preparando Oposiciones Escala de Delineación País Vasco, la parte retributiva no se estudia: se consulta cuando salga la relación de puestos. Lo que sí conviene trabajar desde ya es el temario específico, y para eso puedes prepárala con el curso de Red Opositor, con temario según el programa de las bases, test por tema y simulacros.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra al mes en una plaza de delineante de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi?
No hay una cifra publicada en las bases. El importe depende del nivel de complemento de destino y del complemento específico asignados al puesto que se adjudique, además de los trienios que correspondan a cada persona. Hasta que no se consulte la relación de puestos ofertados y las cuantías retributivas vigentes, cualquier número es una aproximación sin respaldo oficial.
¿Dónde aparece el nivel de complemento de destino de cada plaza?
En la relación de puestos ofertados a la que remite la convocatoria. Ese documento detalla la denominación del puesto, el departamento u organismo, el centro orgánico, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico y los requisitos específicos.
¿Las pagas extraordinarias están incluidas en las bases?
No. Las bases no fijan ni su número ni su importe. Se perciben conforme a la normativa retributiva aplicable al personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
¿Cuánto se cobra por trienio?
La cuantía de cada trienio se establece con carácter general en las normas retributivas y no figura en las bases específicas de esta convocatoria. Lo que sí regula la normativa general es el devengo: un trienio por cada tres años de servicios prestados.
¿Dónde consulto la fuente oficial de esta convocatoria?
En el Boletín Oficial del País Vasco, en la Orden de 30 de julio de 2026, que convoca los procesos selectivos y aprueba las bases específicas, y en la corrección de errores de 8 de septiembre de 2026.
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