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¿Cuánto se cobra? Escala Administrativa UPC : 104 plazas

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Estructura de la nómina de un Administrativo de la UPC (grupo C1): sueldo base, complementos y pagas extra. Las bases no fijan importes; usa la calculadora de sueldos.

Cuánto cobra un Administrativo en la UPC

La convocatoria de la Escala Administrativa UPC : 104 plazas (grupo C1) no incluye en sus bases ninguna cuantía concreta. El sueldo de un funcionario de este grupo se compone de varios conceptos retributivos que se fijan cada año en las leyes de presupuestos y en las normas de la propia universidad. Por tanto, no existe un importe único que se pueda citar a partir de las bases oficiales.

Para saber cuánto se cobra realmente, hay que consultar la calculadora de sueldos de Red Opositor, que te permite estimar la nómina según el grupo y el nivel de complemento de destino.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Las bases de la convocatoria indican que la plaza pertenece al grupo C1 (titulación de bachillerato o técnico de FP de grado medio). Sin embargo, no especifican el nivel de complemento de destino que se asignará a estas plazas. El nivel es un número del 14 al 30 (en grupos C1 suele estar entre 14 y 22) y determina parte del sueldo.

Los conceptos que forman la nómina de un funcionario del grupo C1 son:

Sueldo base: cantidad fija por pertenecer al grupo C1.
Complemento de destino: según el nivel asignado al puesto.
Complemento específico: retribuye condiciones particulares del puesto (peligrosidad, dedicación, etc.), que en este caso no se detalla en las bases.
Pagas extraordinarias: normalmente dos al año, pero las bases no fijan su importe.
Trienios: complemento de antigüedad por cada tres años de servicio.
Otros complementos: como productividad o indemnizaciones, no garantizados.

Pagas extra, trienios y complementos

Las bases oficiales no mencionan el importe de las pagas extraordinarias ni de los trienios. La estructura habitual en la Administración incluye dos pagas extra (una en junio y otra en diciembre) que suelen incluir sueldo base, complemento de destino y, en algunos casos, complemento específico. Los trienios se devengan cada tres años y su cuantía depende del grupo y del tiempo trabajado. Al no figurar en las bases, cualquier cifra que se dé es orientativa y debe confirmarse con la normativa presupuestaria vigente.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas de la convocatoria, publicadas en el DOGC núm. 9755 y en el TA 0 el 21 de septiembre de 2026, establecen los requisitos, el temario y el sistema selectivo (concurso-oposición). No incluyen tabla de retribuciones ni referencia a cuantías concretas. Tampoco fijan el nivel de complemento de destino. La información oficial sobre retribuciones se encuentra en las leyes de presupuestos y en las resoluciones de la UPC, no en las bases de la oposición.

Puedes consultar la convocatoria completa en el CIDO.

Preguntas frecuentes

¿Qué grupo de titulación tiene esta plaza?

El grupo es C1, según las bases. Se requiere titulación de bachillerato o técnico de FP de grado medio.

¿Cuántas pagas extra se cobran?

Las bases no lo especifican. Habitualmente son dos pagas extraordinarias al año, pero su importe no está fijado en la convocatoria.

¿Se cobran trienios?

Sí, como en cualquier puesto funcionarial, pero las bases no detallan su cuantía. Se generan cada tres años de servicio.

¿Cuál es el nivel de complemento de destino?

Las bases no asignan un nivel concreto. Se determinará según la normativa de la UPC y el puesto de trabajo.

¿Dónde puedo ver una estimación del sueldo?

En la calculadora de sueldos de Red Opositor, que te permite introducir grupo y nivel para obtener una orientación.

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