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Cuánto se cobra Delineante Universidad de Santiago · 1 plaza 2026

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Las bases de la convocatoria de Delineante en la USC (1 plaza, 2026) no fijan el salario. Te explicamos la estructura de la nómina del grupo III y dónde consultar las cuantías.

Cuánto cobra un Delineante en la Universidad de Santiago de Compostela

La convocatoria de Delineante Universidad de Santiago · 1 plaza (grupo III, personal laboral fijo) no incluye en sus bases ninguna cuantía económica. Las bases no fijan el salario que percibirá la persona que supere el proceso selectivo. La retribución se determinará por lo dispuesto en el Convenio colectivo para el personal laboral de la Universidad de Santiago de Compostela (DOG del 30 de diciembre de 2008), al que las propias bases remiten. Así consta en el DOG núm. 118, de 26 de junio de 2026 (enlace al PDF) y en el anuncio del BOE núm. 237, de 25 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19903).

Por tanto, no hay una cifra oficial publicada en el BOE ni en el DOG para esta plaza concreta. Cualquier importe que se vea en otros sitios debe tomarse con cautela y verificarse siempre en el convenio vigente y en las tablas salariales actualizadas. Si quieres preparar esta oposición, el Pack Delineante Universidad de Santiago de Compostela 2026 de Red Opositor incluye temario, test y simulacros ajustados a la convocatoria.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza es de grupo III, según se recoge en la convocatoria. En el sistema de clasificación profesional del personal laboral de la USC, el grupo III agrupa categorías profesionales que requieren titulación de técnico superior en formación profesional o equivalente. En este caso, la plaza exige el título de técnico superior en Proyectos de Edificación (base 2.1.c de la convocatoria). La nómina de un trabajador laboral de la USC se estructura, con carácter general, en varios conceptos:

Sueldo base: fijado para cada grupo en el convenio.
Complementos: pueden incluir complemento de puesto de trabajo, complemento de productividad, etc.
Antigüedad: trienios por cada tres años de servicio.
Pagas extraordinarias: generalmente dos al año, aunque su cálculo depende del convenio.
Otras percepciones: como ayudas sociales o complementos por formación.

Los importes exactos de cada concepto no se detallan en las bases de la convocatoria, sino en el texto del convenio y en las tablas salariales que se actualizan anualmente. En el caso del personal laboral, no existe un “nivel” de complemento de destino como en los funcionarios, sino una clasificación por grupos profesionales. El grupo III es el que corresponde a esta plaza de delineante.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias y los trienios son dos elementos clásicos de la retribución del personal laboral. Las pagas extraordinarias suelen abonarse dos veces al año (junio y diciembre) y su cuantía se calcula según el convenio. Los trienios se devengan por cada tres años de antigüedad y se cobran mensualmente. Además, pueden existir complementos específicos por el puesto de delineante, como complemento de dedicación o de responsabilidad, pero no hay ninguna cuantía publicada en las bases.

Es importante entender que la estructura retributiva es orientativa y que los importes concretos solo se conocen consultando el convenio colectivo y las tablas salariales vigentes en el momento de la contratación. Las bases de la convocatoria no fijan ni el sueldo base ni los complementos. La USC, como administración, aplica las subidas salariales que aprueben los presupuestos generales del Estado y la comunidad autónoma, por lo que las cuantías pueden variar de un año a otro.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases de la convocatoria (DOG núm. 118, de 26 de junio de 2026, y anuncio en BOE núm. 237, de 25 de septiembre de 2026) se limitan a indicar que la plaza es de la categoría profesional de delineante, grupo III, y que se rige por el Convenio colectivo para el personal laboral de la USC. No incluyen ningún anexo con tablas salariales ni mencionan importe alguno.

La única cifra económica que aparece en las bases es la tasa por derechos de examen: 33,13 €. Esa cantidad no tiene nada que ver con el salario. Para saber cuánto se cobra realmente, hay que consultar el convenio colectivo y las tablas salariales vigentes. También se puede preguntar al servicio de personal de la USC, pero no está en las bases.

Preguntas frecuentes

¿Las bases de la convocatoria fijan el salario?

No. Las bases no incluyen ninguna cuantía salarial. Se remiten al Convenio colectivo para el personal laboral de la USC, donde se establecen las retribuciones.

¿Qué grupo profesional tiene la plaza de Delineante?

Grupo III, según las bases publicadas en el DOG núm. 118, de 26 de junio de 2026. Es una plaza de personal laboral fijo.

¿Dónde puedo consultar las cuantías exactas del sueldo?

En el Convenio colectivo para el personal laboral de la USC y en las tablas salariales que se actualizan cada año. También en la sección de personal de la USC.

¿Se cobran pagas extraordinarias?

La estructura retributiva del personal laboral de la USC contempla pagas extraordinarias, pero su cuantía y número dependen del convenio. No se especifica en las bases.

¿Los trienios se cobran en esta plaza?

Sí, la antigüedad se retribuye mediante trienios según el convenio colectivo. Cada trienio se devenga por cada tres años de servicio.

¿Es un sueldo de funcionario o de laboral?

Es personal laboral fijo, no funcionario. El régimen retributivo es el del convenio colectivo del personal laboral de la USC.

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