Cuánto se cobra en una plaza de Geografía M2 de la AGE 2026

Cuánto cobra un Geografía M2 en el Ministerio del Interior

Si has llegado hasta aquí buscando una cifra, la primera respuesta es la honesta: las bases de esta convocatoria no fijan ninguna cuantía. El BOE-A-2026-14786 regula el proceso selectivo —requisitos, ejercicios, temario y calificaciones—, pero no la retribución del puesto. Cualquier cantidad que se presente como «lo que se cobra» sin remitirse a las tablas salariales vigentes es una estimación, no un dato oficial.

Lo que sí está definido es el encuadre: son las plazas de la especialidad Geografía M2 del personal laboral de la Administración General del Estado, adscritas al grupo profesional M2. Los puestos convocados están en Madrid y la mayoría se sitúan en el ámbito de Protección Civil y Emergencias del Ministerio del Interior.

Con eso ya se puede reconstruir cómo se forma la nómina, que es lo que de verdad te ayuda a valorar el destino. La respuesta corta: salario del grupo M2, más los complementos que correspondan al puesto, más la antigüedad, según las tablas que estén en vigor. Nada de eso viene cuantificado en las bases.

Es personal laboral, y eso cambia el vocabulario de la nómina

En las plazas de personal laboral no existe el complemento de destino ni el complemento específico de los funcionarios. Aquí hablamos de grupos profesionales, puestos de trabajo y complementos regulados en el IV Convenio único para el personal laboral de la AGE. Ese convenio, además, forma parte del temario común de la convocatoria (sistema de clasificación, provisión de puestos, derechos y obligaciones), así que lo vas a estudiar sí o sí. Entenderlo ahora te evita confundir la nómina de un funcionario con la de un laboral.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un M2 laboral de la AGE se compone, con carácter general, de estos bloques:

• Salario base del grupo profesional. Es la retribución mínima asignada al grupo M2. No depende del destino ni de la nota que sacaste en el examen, sino del encuadre del puesto.
• Complemento de puesto de trabajo. Retribuye las condiciones concretas del puesto: responsabilidad, dedicación o características del servicio. Dos plazas del mismo grupo pueden diferir aquí.
• Complemento personal de antigüedad. Se devenga con los años de servicio, no con la firma del contrato.
• Complementos por condiciones de trabajo. Nocturnidad, turnicidad, penosidad, festivos… Solo se cobran cuando el puesto y la forma de prestación los generan. En un ámbito como Protección Civil y Emergencias no es un detalle menor.
• Pagas extraordinarias, en los términos que fija el convenio.

Para que veas de un vistazo qué depende de qué:

Concepto	De qué depende	¿Aparece en las bases?
Salario base del grupo M2	Tablas del IV Convenio y leyes de presupuestos	No
Complemento de puesto	Características del puesto concreto	No
Antigüedad	Años de servicio	No
Complementos por condiciones	Forma de prestación y calendario	No
Pagas extraordinarias	Convenio y tablas vigentes	No
Participación en el proceso selectivo	Bases de la convocatoria	Sí

La conclusión de la tabla es la clave de todo: las bases te dicen cómo entras, no cuánto cobras.

Pagas extra, trienios y complementos

Conviene distinguir tres cosas que suelen mezclarse cuando se habla de sueldo.

Las pagas extraordinarias no son un extra negociable: se abonan conforme al convenio y a las tablas que estén en vigor. Su importe, como el del salario base, no figura en la convocatoria.

Los trienios (o el complemento de antigüedad equivalente) son un concepto temporal. No se cobran desde el primer día: se devengan a medida que se cumple tiempo de servicio. Por eso una persona que lleva años en la Administración y otra que acaba de entrar pueden tener nóminas distintas ocupando el mismo tipo de puesto.

Los complementos son la parte más variable y la más difícil de estimar desde fuera. Dependen del puesto y de la organización del trabajo —turnos, noches, festivos, disponibilidad—, condiciones que no se detallan en las bases de la convocatoria. Si te interesa un destino concreto dentro del Ministerio del Interior, la referencia útil es el puesto de trabajo que vas a ocupar, no el enunciado genérico de la oposición.

Un matiz importante: el IV Convenio es único para toda la Administración General del Estado, de modo que las tablas de referencia son comunes. Lo que cambia entre plazas no es la provincia en sí, sino el puesto y sus complementos.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases de la convocatoria (BOE-A-2026-14786) regulan, entre otras cosas:

• Los requisitos de participación y el turno (libre o promoción interna).
• El temario común y el específico de Geografía M2.
• La estructura y la calificación de los ejercicios.
• El número de plazas y su distribución.

Y no regulan:

• La cuantía de la retribución.
• El nivel o complemento concreto del puesto que ocuparás.
• Las tablas salariales aplicables, que se aprueban por otra vía.

Por eso, cuando alguien pregunta cuánto se cobra en esta plaza, la respuesta correcta no es un número suelto, sino un procedimiento: identificar el grupo profesional (M2), identificar el puesto y sus complementos, y aplicar las tablas vigentes. Y si alguien te da una cifra concreta sin enseñarte la tabla de la que sale, trátala como lo que es: orientativa. Este post no da importes porque los datos oficiales de esta convocatoria no contienen ninguno.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente en una plaza de Geografía M2?

No hay una cifra oficial en la convocatoria. Se cobra el salario del grupo profesional M2 más los complementos del puesto y la antigüedad, según las tablas vigentes. Hasta que no se conoce el puesto concreto y la tabla aplicable, cualquier importe es orientativo.

¿Cambia el sueldo según la provincia del destino?

El IV Convenio único es común para toda la Administración General del Estado, así que las tablas de referencia son las mismas. Lo que introduce diferencias no es la provincia en sí, sino el puesto de trabajo y los complementos que genere su forma de prestación.

¿Los trienios se cobran desde el primer día?

No. El complemento de antigüedad se devenga con el tiempo de servicio, así que se incorpora a la nómina a medida que se cumplen los períodos que fije el convenio.

¿Las bases fijan el nivel del puesto o la jornada?

No. Las bases se limitan al proceso selectivo: requisitos, temario, ejercicios, calificaciones y plazas. La retribución y las condiciones del puesto se determinan por el convenio y la normativa retributiva aplicable.

¿Dónde puedo consultar las cuantías reales?

En las tablas salariales del IV Convenio único para el personal laboral de la AGE y en la normativa de retribuciones del año en curso. La convocatoria (BOE-A-2026-14786) sirve aquí para confirmar el grupo profesional y el destino de las plazas.

¿Cómo preparo esta oposición?

El proceso selectivo se decide en el bloque específico de Geografía M2, y ahí es donde más se nota la preparación. Puedes prepararla con el Curso Geografía M2 AGE: el bloque específico de la oposición, con el recorrido guiado de los temas que más peso tienen, simulacros con la penalización exacta del examen y el supuesto práctico corregido con el formato del segundo ejercicio. Si necesitas además el mapa completo del proceso, el propio curso enlaza la convocatoria oficial.

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