Sueldo 2026: Conserje Ayuntamiento de Langreo : 2 plazas
Las bases de Conserje Ayuntamiento de Langreo : 2 plazas no fijan el sueldo. Te explicamos el grupo, los conceptos de la nómina y qué publica el BOPA y qué no.
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Cuánto cobra un conserje en el Ayuntamiento de Langreo
Si has llegado aquí buscando una cifra concreta, conviene decirlo desde el principio: las bases específicas de la convocatoria no fijan ninguna retribución. Publicadas en el BOPA número 175, de 10 de septiembre de 2026, y anunciadas en extracto en el BOE, no incluyen sueldo anual, sueldo mensual, complemento de destino, complemento específico ni ningún otro importe retributivo.
La plaza es de Conserje, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Subalterna, del grupo profesional AP, y se provee por concurso-oposición libre. El grupo es el dato que sirve para orientarte sobre la estructura de la nómina, porque las retribuciones de un funcionario de carrera se calculan a partir del grupo de clasificación y del puesto de trabajo, no a partir del texto de la convocatoria.
El anuncio de referencia es la Resolución de 28 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Langreo, publicada en el BOE número 247, de 5 de octubre de 2026: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20638. Las bases íntegras están en el BOPA: https://miprincipado.asturias.es/bopa/2026/09/10/2026-07370.pdf
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
La nómina de un funcionario local se compone, con carácter general, de retribuciones básicas y retribuciones complementarias:
- Retribuciones básicas: sueldo y trienios. El sueldo corresponde al grupo de clasificación, en este caso el grupo AP, y los trienios se devengan por cada tres años de servicio.
- Retribuciones complementarias: entre otras, el complemento de destino, que se asocia al nivel del puesto de trabajo, y el complemento específico, que retribuye las condiciones particulares del puesto. Pueden existir además otras retribuciones complementarias previstas en la normativa, como las que retribuyen el rendimiento o los servicios extraordinarios.
- Pagas extraordinarias: se abonan conforme a la normativa retributiva aplicable, no según lo que digan las bases de la convocatoria.
¿Qué implica el grupo AP en la práctica? Que la plaza se clasifica en el nivel de entrada del sistema de clasificación profesional del Estatuto Básico del Empleado Público, al que se refiere el apartado 1 de las bases. Es un grupo con exigencias de titulación bajas (para esta convocatoria basta el Certificado de Escolaridad o equivalente, junto con el permiso de conducir de la clase B como requisito específico), y eso se traduce en una nómina de las más bajas dentro de la estructura municipal. Ahora bien: el importe exacto no consta en la convocatoria y no lo podemos dar aquí.
| Concepto | ¿Lo fijan las bases? | De qué depende |
|---|---|---|
| Sueldo base | No | Grupo AP y normativa retributiva vigente |
| Trienios | No | Grupo y años de servicio |
| Complemento de destino | No | Nivel asignado al puesto por el Ayuntamiento |
| Complemento específico | No | Características del puesto |
| Pagas extraordinarias | No | Normativa retributiva aplicable |
| Tasa de derechos de examen | Sí: 15,00 € | Bases de la convocatoria |
Como ves, lo único que la convocatoria concreta en euros es la tasa de examen. Todo lo demás hay que buscarlo fuera del texto de la convocatoria.
Pagas extra, trienios y complementos
Aunque la convocatoria no detalle estas cuantías, sí conviene saber cómo funcionan, porque estarán en tu nómina cuando tomes posesión:
- Trienios: son retribuciones básicas que se devengan por cada tres años de servicio efectivo. Se empiezan a cobrar con el primer trienio cumplido y se van acumulando. Su cuantía es una cantidad fija por grupo, así que dos conserjes con los mismos años de servicio cobran el mismo importe por este concepto.
- Pagas extraordinarias: los funcionarios locales perciben, con carácter general, dos pagas extraordinarias al año. Su contenido y su importe dependen de la normativa retributiva vigente en cada momento, y la convocatoria no fija ni el número ni las cuantías.
- Complemento de destino y complemento específico: son las dos piezas que más varían de un puesto a otro. Dependen de cómo esté clasificado el puesto de Conserje en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Langreo y de las condiciones concretas de trabajo que se le atribuyan.
- Otros complementos: la normativa permite otros conceptos (rendimiento, servicios extraordinarios, indemnizaciones). Su percepción depende de que se den las circunstancias previstas y de que exista crédito presupuestario.
Todos estos conceptos son una explicación orientativa de la estructura de la nómina del grupo AP. No son importes publicados por la convocatoria y no debes usarlos como previsión cerrada de lo que vas a cobrar.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases sí concretan abundante información del proceso selectivo, aunque ninguna cuantía retributiva:
- Objeto: dos plazas de Conserje de la plantilla de funcionarios, una en la OPE de 2024 y otra en la OPE de 2025, ambas por concurso-oposición libre. Una de las plazas está reservada al turno de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Requisitos: Certificado de Escolaridad o equivalente y permiso de conducir de la clase B. Para el turno de discapacidad, acreditación del grado por el órgano competente.
- Tasa: 15,00 € por derechos de examen, ingresados en la cuenta que indican las bases. Hay exención para quienes estén en desempleo total con una antigüedad mínima de seis meses consecutivos y sin prestaciones en ese periodo, y para las personas con discapacidad acreditada de al menos el 33 %.
- Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en extracto en el BOE, que fue el 5 de octubre de 2026.
- Fase de oposición: dos ejercicios eliminatorios. El primero, teórico, de 45 preguntas tipo test con cuatro opciones en 45 minutos, con hasta 10 preguntas de reserva, puntuado de 0 a 10 y con un mínimo de 5 para superarlo. El segundo, resolución manual y/o de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto, con lectura o exposición ante el tribunal, también de 0 a 10 con un mínimo de 5.
- Fase de concurso: no eliminatoria, con un máximo de 8 puntos, que valora experiencia profesional, formación y perfeccionamiento profesionales y formación académica.
Lo que las bases no dicen: ni el sueldo, ni el nivel de complemento de destino, ni el importe del complemento específico, ni las cuantías de trienios o pagas extraordinarias. Tampoco fijan la jornada ni el horario, más allá de las funciones que se describen en el temario y de la referencia a la relación de puestos de trabajo.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra exactamente en esta plaza?
No hay una cifra publicada. Las bases de la convocatoria no fijan retribuciones. El sueldo definitivo será el que corresponda al grupo AP en el Ayuntamiento de Langreo conforme a la normativa retributiva de los funcionarios locales y a la clasificación del puesto en su relación de puestos de trabajo.
Entonces, ¿de dónde saco una estimación?
De la normativa retributiva aplicable a los funcionarios de administración local y de la documentación económica del Ayuntamiento. La convocatoria, en cambio, solo sirve para conocer el grupo de clasificación, el sistema selectivo y los requisitos. Cualquier importe publicado sin indicar su fuente oficial debe tomarse con cautela.
¿El grupo AP tiene el nivel más bajo de complemento de destino?
El grupo AP es el grupo de clasificación de entrada del Estatuto Básico del Empleado Público, y las plazas de subalterna suelen situarse en los niveles más bajos de complemento de destino. Aun así, el nivel concreto de este puesto no aparece en las bases y lo determina el Ayuntamiento al clasificar la plaza.
¿Los trienios se cobran desde el primer día?
No. Los trienios se devengan por cada tres años de servicio efectivo, así que el primer trienio llega cuando se cumplen esos tres años. Su importe es una cantidad fija por grupo, que la convocatoria no publica.
¿La tasa de examen es lo único que pagaré?
La tasa de derechos de examen es de 15,00 €, con las exenciones previstas en las bases. Aparte de eso, el proceso no exige otros pagos según la convocatoria. En los ejercicios prácticos, el material lo facilita la organización.
¿Dónde veré mi nómina cuando apruebe?
En la nómina que emita el Ayuntamiento de Langreo como funcionario de carrera, con los conceptos básicos y complementarios que correspondan a tu puesto. Las bases no anticipan esos importes; el detalle llegará con la toma de posesión y la documentación económica municipal.
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