Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos Granada: sueldo 2026

Cuánto cobra un Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos en la Universidad de Granada

Es una de las primeras preguntas que se hace cualquier opositor antes de echar la solicitud: cuánto se cobra en esta plaza. La respuesta corta es que las bases de la convocatoria no fijan ninguna cuantía y que, por tanto, no hay un importe concreto que puedas leer en el texto oficial. Lo que sí se puede hacer es ordenar qué conceptos forman la nómina, a qué grupo pertenece el puesto y de qué depende que el sueldo final sea uno u otro.

La convocatoria del proceso selectivo está publicada en el BOE-A-2026-20786, Resolución de 30 de septiembre de 2026, de la Universidad de Granada (BOE núm. 248, de 6 de octubre de 2026). Es la fuente que se debe consultar para cualquier dato de la oposición.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza se encuadra en el Grupo C, Subgrupo C1 de personal funcionario. Ese dato, junto con la titulación exigida (Bachiller o Técnico, o equivalente, según la base 2.1), es el punto de partida: la nómina se calcula con las retribuciones básicas y complementarias que la normativa de función pública y la Universidad de Granada asignan a ese subgrupo.

Con carácter general, la retribución de un funcionario del subgrupo C1 se compone de:

Concepto	Qué retribuye
Sueldo base	Cuantía fijada por la norma retributiva para el grupo C1
Complemento de destino	El nivel asignado al puesto que ocupas
Complemento específico	Las condiciones particulares del puesto (dificultad, dedicación, responsabilidad)
Complemento de productividad, si procede	Rendimiento o trabajos concretos valorados por la Administración
Complementos personales, si procede	Situaciones reconocidas individualmente

La clave está en que las bases no detallan aquí ni el nivel de complemento de destino asignado al puesto ni la cuantía del complemento específico. Por eso, cualquier cifra que se mencione al margen del texto oficial es orientativa: el importe real depende de lo que fije la normativa retributiva de la Universidad de Granada para cada ejercicio y de la Ley de Presupuestos en vigor.

A nivel práctico, si quieres hacerte una idea de tu nómina, lo útil es entender la estructura y no perseguir una cifra exacta, porque los valores se actualizan cada año. Lo que sí permanece estable es el grupo (C1) y, con él, la base sobre la que se calcula todo lo demás.

Pagas extra, trienios y complementos

La nómina de un funcionario se abona, con carácter general, en doce mensualidades y dos pagas extraordinarias que se devengan en los meses correspondientes. Junto a esas retribuciones fijas, pueden aparecer otras que dependen de la situación individual de cada persona:

• Trienios: se cobran por cada tres años de servicio prestado. Se reconocen con la antigüedad y se mantienen a lo largo de la carrera administrativa.
• Complementos ligados al puesto: el complemento específico y, en su caso, la productividad o complementos singulares por dedicación.
• Complementos personales: situaciones que, por normativa, quedan reconocidas de forma individual.

La convocatoria no fija el importe de ninguna de estas partidas para esta plaza. Si vienes de otro puesto de funcionario o has acumulado antigüedad en la Administración, tu nómina puede ser distinta a la de otra persona que ocupe el mismo nivel, precisamente por los trienios y los complementos personales. Por eso no existe un “sueldo único” de la plaza: hay una estructura común y un resultado individual.

Para preparar esta parte con criterio conviene centrarse en el proceso selectivo, no en el importe: se accede a la escala y, una vez dentro, la nómina se ajusta a lo que la normativa retributiva determine. Si quieres preparar la oposición con temario, test y simulacros orientados a esta convocatoria, puedes hacerlo con el curso Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos — Universidad de Granada 2026.

Qué dicen las bases (y qué no)

El texto oficial de la convocatoria regula los aspectos del proceso selectivo, no las condiciones retributivas del puesto. Estos son los datos que sí aparecen:

• Plazas: trece plazas de acceso libre, con una reservada para personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
• Grupo: C, Subgrupo C1.
• Titulación: Bachiller o Técnico, o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención antes del fin del plazo de solicitud.
• Sistema selectivo: concurso-oposición. Fase de oposición con un primer ejercicio de 100 preguntas tipo test (4 opciones, 100 minutos, penalización de 1/4 por error) y un segundo ejercicio práctico sobre el bloque específico, en ordenador, de 120 minutos. La fase de concurso valora méritos.
• Tasa: 28,00 euros, con exenciones y bonificaciones previstas en la base 3.5.
• Plazo de solicitud: quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
• Fecha del primer ejercicio: no podrá iniciarse antes del 1 de marzo de 2027. La fecha exacta se fija en la resolución de admitidos y excluidos.

Lo que las bases no fijan es el importe del sueldo, el nivel de complemento de destino ni la cuantía del complemento específico. Tampoco recogen el número exacto de pagas ni los trienios. Esos datos no forman parte de la convocatoria y hay que buscarlos en la normativa retributiva de aplicación.

En resumen: si esperabas encontrar aquí una cifra de sueldo, no existe en el texto oficial. Cualquier cantidad que veas por otros sitios será una estimación; la referencia válida es la normativa retributiva de la Universidad de Granada y la Ley de Presupuestos.

Preguntas frecuentes

¿Las bases fijan el sueldo de esta plaza?

No. Regulan el proceso selectivo (plazas, grupo, requisitos, ejercicios y tasas), pero no incluyen ninguna cuantía retributiva. El importe depende de la normativa de función pública aplicable a la Universidad de Granada.

¿A qué grupo pertenece la plaza?

Al Grupo C, Subgrupo C1. Es el dato que determina el sueldo base y la estructura general de la nómina.

¿Cuántas pagas se cobran?

La nómina de un funcionario se abona con carácter general en doce mensualidades más dos pagas extraordinarias, pero las bases no detallan importes ni conceptos concretos para esta convocatoria.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?

28,00 euros, según la convocatoria, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo que cumplan los requisitos, víctimas del terrorismo y bonificaciones para familias numerosas.

¿Puedo saber mi sueldo exacto antes de presentarme?

No con exactitud. Puedes conocer el grupo y la estructura de la nómina, pero el importe final lo determinan la normativa retributiva y la Ley de Presupuestos de cada año, además de las circunstancias individuales (trienios, complementos personales).

¿Dónde consulto la convocatoria oficial?

En el BOE-A-2026-20786, publicado en el BOE núm. 248, de 6 de octubre de 2026. Es la única fuente que debe usarse para cualquier dato del proceso selectivo.

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