Sueldo Oposiciones Auxiliar de administración Torrevieja 2026

Cuánto cobra un auxiliar de administración general en el Ayuntamiento de Torrevieja

Es la primera pregunta que se hace casi todo el mundo antes de ponerse a estudiar, y la respuesta honesta es corta: la convocatoria de Oposiciones Auxiliar de administración Torrevieja no publica ninguna cifra de sueldo. No hay un importe anual, ni un bruto mensual, ni un desglose por conceptos en el texto de las bases.

Lo que sí dice el documento es el marco en el que se moverá la nómina. La base 1.3 establece que las plazas «están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el Grupo C, Subgrupo C2 y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales». Es decir: se te aplica el grupo de clasificación de la plaza y, a partir de ahí, los conceptos retributivos que fije la normativa y el propio Ayuntamiento. Nada más, y nada menos.

Eso significa que el sueldo real de un auxiliar de administración general en Torrevieja no se puede deducir de estas bases: hay que mirar las retribuciones que el Ayuntamiento tenga aprobadas para ese puesto. Cualquier cifra que veas por ahí sin esa referencia es una estimación, no un dato de la convocatoria.

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Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza está clasificada en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, con titulación de Graduado en ESO o equivalente. Esa clasificación condiciona la parte básica de la nómina, pero no la cierra: dentro de un mismo subgrupo, dos personas pueden cobrar distinto según el puesto que ocupen y los complementos asignados.

Los conceptos que suelen aparecer en una nómina de funcionario de carrera son estos:

• Sueldo base: retribución fija correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2. Es la partida básica y depende solo de la clasificación.
• Complemento de destino: ligado al nivel del puesto de trabajo. Cada plaza de la relación de puestos de trabajo (RPT) tiene asignado un nivel, y de ahí sale este complemento. La convocatoria no detalla los niveles de los puestos que se convocan.
• Complemento específico: retribución que retribuye las condiciones particulares del puesto (dificultad, responsabilidad, dedicación). Su cuantía depende de los acuerdos municipales.
• Otros complementos: productividad, servicios extraordinarios, indemnizaciones por razón del servicio. No forman parte fija de la nómina mensual y no se recogen en las bases.

Sobre el nivel: la convocatoria identifica los códigos de plaza y puesto de la RPT municipal, pero no fija niveles ni importes. Es la RPT y las retribuciones aprobadas por el Ayuntamiento donde está esa información, no el texto de las bases.

Concepto	¿Importe en la convocatoria?	De qué depende
Sueldo base	No	Retribuciones básicas del Grupo C, Subgrupo C2
Complemento de destino	No	Nivel del puesto en la RPT
Complemento específico	No	Acuerdos municipales
Pagas extraordinarias	No	Legislación vigente
Trienios	No	Antigüedad en el puesto

Todo esto es la estructura orientativa que sirve para entender el recibo, pero no sustituye a las retribuciones concretas que apruebe el Ayuntamiento cada año.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias no aparecen cuantificadas en las bases. En el régimen general de la función pública se abonan dos al año, y su importe se calcula sobre una parte de las retribuciones, pero ni el número ni la cuantía se recogen en esta convocatoria, así que no hay una cifra que puedas dar por buena leyendo las bases.

Los trienios son un concepto de antigüedad: se devengan por cada tres años de servicio y se cobran mientras se mantenga la condición de funcionario. En una convocatoria de ingreso no juegan a la hora de calcular el primer sueldo, porque todavía no hay tiempo de servicio acumulado. Tampoco se publica su importe en el texto.

Los complementos son la parte que más varía. El complemento específico y la productividad dependen de la clasificación del puesto y de los acuerdos municipales, no de la convocatoria. Por eso dos auxiliares del mismo subgrupo pueden tener nóminas diferentes según el puesto que ocupen.

Un aviso práctico: cuando alguien te dé una cifra concreta de sueldo, pregúntale de dónde sale. Si la fuente es «un foro» o «me lo dijo un compañero», no es un dato verificable. El único punto de partida fiable es la normativa retributiva aplicable y las retribuciones aprobadas por el Ayuntamiento de Torrevieja.

Qué dicen las bases (y qué no)

Lo que sí fijan las bases publicadas:

• 13 plazas de auxiliar de administración general, mediante oposición libre, más la constitución de una bolsa de empleo temporal.
• Clasificación Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar.
• Titulación exigida: Graduado en ESO o equivalente.
• Una reserva de una plaza para personas con discapacidad o diversidad funcional.
• Que las retribuciones son las básicas del Grupo C, Subgrupo C2 más las complementarias conforme a la legislación vigente y los acuerdos municipales.

Lo que no fijan: ni el importe del sueldo, ni el del complemento de destino o específico, ni el de las pagas extraordinarias, ni el nivel asignado a cada puesto. Tampoco hay una cuantía anual publicada. Esa información no forma parte de la convocatoria.

Puedes consultar el anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 19 de octubre de 2026, que remite a las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante nº 171, de 9 de septiembre de 2026 y al texto disponible en la web municipal.

Un dato que conviene no confundir con la nómina: la propia convocatoria fija una tasa de 40 euros por participar en el proceso, con bonificaciones del 60 % para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 % o demandantes de empleo sin subsidio con al menos dos meses de antigüedad, y del 50 % o el 100 % para familias numerosas de categoría general o especial. Es un gasto del proceso, no una retribución.

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Preguntas frecuentes

¿La convocatoria indica el sueldo exacto de la plaza?

No. La base 1.3 solo señala que las plazas están dotadas con las retribuciones básicas del Grupo C, Subgrupo C2 y con las complementarias que correspondan según la legislación vigente y los acuerdos municipales. No hay ninguna cuantía publicada.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo C, Subgrupo C2, dentro de la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. La titulación exigida es el título de Graduado en ESO o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Las bases no fijan ni su número ni su importe. En el marco general de la función pública se abonan dos pagas extraordinarias al año, pero la cuantía concreta depende de las retribuciones aprobadas y no aparece en la convocatoria.

¿Los trienios cuentan en la nómina de esta plaza?

Los trienios se devengan con la antigüedad y no se recogen con importes en las bases. Al tratarse de un proceso de ingreso, no hay antigüedad previa que computar en el momento del nombramiento.

¿El complemento específico aparece en la convocatoria?

No con cuantía. Las bases remiten a los complementos que correspondan según la legislación y los acuerdos municipales, sin detallar importes ni el nivel de complemento de destino de cada puesto.

¿Y si entro en la bolsa de empleo temporal?

La convocatoria también constituye una bolsa de empleo temporal con quienes superen al menos el primer ejercicio sin obtener plaza. Las bases no fijan las retribuciones de esa situación, que se rigen por las bases generales de bolsas del Ayuntamiento y por el régimen aplicable al personal temporal.

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