¿Cuál es el grupo y el nivel de estas plazas?

Las bases fijan el grupo profesional 5.º, equivalente a Grupo E, para 6 plazas de personal laboral fijo en turno libre por concurso-oposición. No publican nivel de complemento de destino ni valor de complementos.

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Cuánto cobra un Auxiliar de Ayuda a Domicilio en Salas 2026

Q: ¿Qué incluye el curso para esta convocatoria?

El Pack Auxiliar de Ayuda a Domicilio Salas 2026 incluye temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen, entregado como guía web en tu cuenta.

8 min de lectura

Las bases de Salas 2026 no fijan cuánto se cobra: el sueldo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio depende del grupo 5.º (Grupo E), complementos y trienios.

Cuánto cobra un Auxiliar de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Salas

«¿Cuánto se cobra en esta plaza?» es la primera pregunta que se hace casi cualquiera que ve las 6 plazas convocadas. La respuesta corta es esta: las bases de esta convocatoria no fijan ninguna cuantía. En los datos publicados de la convocatoria —el extracto del BOE y la referencia a las bases del BOPA— no hay ni un importe en euros: no aparece sueldo bruto anual, ni retribución mensual, ni tabla salarial, ni complemento alguno con su valor.

Eso no significa que la plaza no se cobre, ni que haya que presentarse a ciegas. Significa que el sueldo no se decide en la convocatoria: viene de las retribuciones que el Ayuntamiento paga por esa categoría y se concreta en el convenio y en la relación de puestos de trabajo, no en el anuncio de las plazas. Cualquier cifra concreta que leas por ahí sin indicar de dónde sale no es un dato de esta convocatoria.

Lo que sí está negro sobre blanco en la convocatoria:

Puesto: Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Organismo: Ayuntamiento de Salas (Asturias).
Plazas: 6, de personal laboral fijo, en turno libre.
Sistema: concurso-oposición.
Grupo profesional: 5.º, equivalente a Grupo E.
Publicación: BOPA núm. 160, de 19 de agosto de 2026 (Cód. 2026-06902), con extracto en el BOE núm. 222, de 8 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18812).

El grupo es la pista, no la respuesta

El grupo profesional 5.º (equivalente a Grupo E) indica la puerta de entrada: es el grupo al que corresponden los puestos para los que no se exige una titulación superior, y por eso también es el grupo con el salario base más bajo de la escala. Pero «grupo» no es una cifra. Dos personas del mismo grupo y del mismo Ayuntamiento pueden cobrar distinto según la jornada, la antigüedad, los complementos de su puesto y las circunstancias personales que afectan al neto. Sin el convenio y la relación de puestos de trabajo delante, cualquier número sería inventado.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Para orientarte, esta es la estructura que suele aparecer en la nómina de una plaza laboral en una administración local (estructura general y orientativa, no una cifra de esta convocatoria):

Concepto	Qué lo determina	¿Consta en los datos de esta convocatoria?
Salario base	Grupo de clasificación (aquí, grupo 5.º / Grupo E)	No
Complemento de puesto	Puesto y funciones que fija la RPT o el convenio	No
Complemento específico u otros complementos	Características del puesto según el convenio	No
Trienios o antigüedad	Tiempo trabajado, si el convenio los reconoce	No
Pagas extraordinarias	Convenio aplicable	No
Deducciones (IRPF y cotizaciones)	Situación personal y normativa vigente	No

En el sistema funcionarial se habla de grupo y de nivel de complemento de destino; en el personal laboral se habla de grupo de clasificación y de complementos del puesto. En esta convocatoria las bases fijan el grupo profesional 5.º, equivalente a Grupo E, y eso es todo lo que se puede afirmar sobre la clasificación. No hay nivel ni valor de complemento publicado.

Dos consecuencias prácticas:

Bruto no es neto. El importe bruto es el que figura en la nómina antes de descontar IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Lo que llega a la cuenta es el neto, y varía de una persona a otra según su situación personal y familiar. Sin el bruto de referencia no tiene sentido calcular el neto.
No hay una fecha de «publicación del sueldo». El importe no se anuncia en la convocatoria; se conoce consultando las retribuciones del puesto en el Ayuntamiento.

Pagas extra, trienios y complementos

Tres apartados que suelen generar dudas:

Pagas extraordinarias. El personal laboral de las administraciones locales cobra pagas extraordinarias, cuyo número y composición fija el convenio aplicable. No consta en las bases cuántas son en este caso, ni su importe, ni su composición. Es un dato a consultar en el convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Salas.

Trienios y antigüedad. Cada tres años de servicio se suele devengar un trienio o el complemento de antigüedad equivalente, siempre que el convenio aplicable lo contemple y con el valor que ese convenio establezca. Las bases de la convocatoria no mencionan trienios ni antigüedad, así que no se puede confirmar desde los datos publicados ni su reconocimiento ni su importe.

Complementos y, en su caso, particularidades de la jornada. Aquí entran los complementos ligados al puesto y a cómo se presta el servicio (por ejemplo, si hubiera trabajo en festivos o en horario especial). Nada de esto aparece con valores en los datos de la convocatoria, por lo que no hay forma de cuantificarlo desde aquí.

La regla de oro es sencilla: todo lo que sean euros va al convenio y a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, no a las bases.

Qué dicen las bases (y qué no)

Qué sí dicen:

Que se convocan 6 plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio de personal laboral fijo.
Que el sistema de selección es el concurso-oposición en turno libre.
Que las plazas corresponden al grupo profesional 5.º, equivalente a Grupo E.
Que el plazo de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE (8 de septiembre de 2026), por lo que el plazo arranca el 9 de septiembre de 2026.
Que los anuncios sucesivos se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Qué no dicen (y por eso no aparece aquí):

El importe del sueldo, bruto o neto.
Una tabla retributiva o un valor de complementos.
El número y el contenido de las pagas extraordinarias.
El reconocimiento y el valor de los trienios.

Para completar esa parte hay que ir a tres sitios: el texto íntegro de las bases en el BOPA, el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Salas y la relación de puestos de trabajo o el acuerdo de retribuciones vigente. Es ahí donde se cruza el grupo 5.º con un importe concreto.

Y si tu plan es conseguir una de las 6 plazas, recuerda que el sueldo no se estudia, pero el temario sí: el Pack Auxiliar de Ayuda a Domicilio Salas 2026 reúne el temario desarrollado, los test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen para llegar a la prueba con el programa trabajado.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un Auxiliar de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Salas?

No hay cifra publicada: las bases no fijan la cuantía. El sueldo será el que corresponda al grupo profesional 5.º (equivalente a Grupo E) con los complementos aplicables, según el convenio y la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

¿Las bases incluyen un sueldo o una tabla retributiva?

No consta en los datos publicados de la convocatoria. Ni el extracto del BOE ni la referencia de las bases del BOPA incorporan importes, complementos con valor ni tablas salariales.

¿Cuál es el nivel de estas plazas?

Las bases fijan el grupo profesional 5.º, equivalente a Grupo E; no publican nivel de complemento de destino ni valor de complementos. Cualquier dato de este tipo hay que buscarlo en el convenio y en la relación de puestos de trabajo.

¿Cuándo podré saber el importe exacto?

No hay fecha en la convocatoria. El importe se conoce consultando las retribuciones aplicables al puesto (convenio y relación de puestos de trabajo) y las nóminas del Ayuntamiento, no las bases.

¿Cuántas plazas son y hasta cuándo puedo inscribirme?

Son 6 plazas de personal laboral fijo, turno libre, por concurso-oposición. El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (8 de septiembre de 2026), es decir, arranca el 9 de septiembre de 2026.

¿Qué incluye el curso para esta convocatoria?

Temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen, entregado como guía web en tu cuenta.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Auxiliar de Ayuda a Domicilio Salas 2026

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