Sueldo de Auxiliar Administrativo (C2) de Sanitat en la OPE 2025

Encuadre: qué plaza es y en qué grupo está

La plaza es de Auxiliar Administrativo/a (C2) de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Generalitat Valenciana. En la Oferta de Empleo Público de 2025, aprobada por el Decreto 205/2025 (DOGV núm. 10272, de 31 de diciembre de 2025), se ofertan 413 plazas de esta categoría: 207 por turno libre y 206 por promoción interna (Anexo I). Tienes el texto oficial aquí: Decreto 205/2025 (DOGV).

Antes de hablar de dinero, tres avisos que condicionan todo lo demás:

• Es personal estatutario, no personal funcionario de carrera. Su marco es el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55/2003, de 16 de diciembre), con el Estatuto Básico del Empleado Público como normativa básica y el desarrollo autonómico correspondiente. En las oposiciones se mezclan a veces ambos regímenes y no conviene confundirlos.
• En la misma oferta hay plazas funcionariales de Auxiliar de Gestión Sanitaria (C2-S01): 15 plazas, 9 de turno libre y 6 de promoción interna (Anexo III). Mismo grupo de titulación, pero régimen jurídico y nómina distintos. No es la misma plaza que la de Auxiliar Administrativo de instituciones sanitarias.
• El grupo C2 es el que determina la parte básica de la retribución. La titulación concreta exigida para acceder no la fija la oferta: la fijan las bases de la convocatoria cuando se publiquen.

¿Se ha publicado ya la convocatoria?

Según los datos de esta ficha, consultados a 25 de septiembre de 2026, las bases de la convocatoria y el plazo de instancias no constan publicados. El decreto fija que la Conselleria convocará los procesos selectivos en un plazo improrrogable de tres años desde su publicación, así que el sitio donde hay que mirar es el DOGV.

Qué dicen las bases sobre el sueldo: nada

Esta es la parte incómoda y conviene decirla claro: el Decreto 205/2025 no fija ninguna retribución. Es una oferta de empleo público: su objeto es aprobar plazas vacantes y dotadas económicamente, con su reparto por categorías, turnos y cupos (promoción interna, discapacidad), y autorizar las convocatorias. Nada más.

Tampoco las bases de la convocatoria suelen fijar el sueldo: regulan el proceso selectivo (sistema, temario, ejercicio, baremo de méritos). Las cuantías retributivas se aprueban en la normativa retributiva y presupuestaria aplicable, y el complemento específico depende del puesto de trabajo concreto.

Consecuencia práctica: en las fuentes oficiales de esta ficha no aparece ni un solo importe en euros para esta categoría, y aquí no vamos a inventarlo. Cuando alguien te dé una cifra exacta de esta plaza «según las bases», pídele el enlace al boletín.

Un detalle que sí aparece en la documentación: el decreto se apoya en la Ley 6/2025, de 30 de mayo, de presupuestos de la Generalitat para 2025 para calcular la tasa de reposición y la tasa específica de la oferta. Es decir, se cita a efectos del número de plazas, no como fuente de cuantías retributivas de este puesto.

Los conceptos que forman la nómina

Con carácter general, la nómina del empleado público se divide en retribuciones básicas, retribuciones complementarias y pagas extraordinarias. Estos son los conceptos que te vas a encontrar:

Concepto	Qué retribuye	De qué depende
Sueldo base	La pertenencia al grupo de clasificación	Del grupo (aquí, C2) y del tiempo de servicios
Trienios	La antigüedad	Un trienio por cada tres años de servicio; se computa también en las pagas extraordinarias
Complemento de destino	El nivel del puesto de trabajo	Del nivel asignado al puesto que ocupas
Complemento específico	Las condiciones particulares del puesto (dedicación, responsabilidad, penosidad, incompatibilidad, etc.)	Del puesto concreto; es el concepto que más varía entre destinos de la misma categoría
Pagas extraordinarias	Dos pagas al año, con los componentes que fije la normativa aplicable	De la normativa retributiva vigente en cada ejercicio
Otros complementos	Productividad y los que prevea la normativa aplicable	De la normativa y del puesto

Las cuantías de cada uno de estos conceptos no se fijan en la oferta de empleo ni en las bases selectivas: se aprueban en la normativa retributiva correspondiente, que se actualiza con las leyes de presupuestos y las normas de desarrollo. Por eso, hasta que no salga la convocatoria y no se conozca el puesto, cualquier cifra cerrada es una estimación, no un dato oficial.

Y en el personal estatutario, ¿es igual?

El esquema de básicas y complementarias es el mismo, pero la referencia normativa es el Estatuto Marco del personal estatutario y la normativa autonómica de desarrollo, no solo la normativa general de función pública.

Hay una curiosidad útil para el opositor: el sistema retributivo es materia de examen. La convocatoria de referencia (Resolución de 9 de abril de 2021, DOGV núm. 9067, disponible en este enlace) incluye entre sus temas el «Sistema retributiu del personal estatutari al servei de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública», junto a la jornada, los permisos y las licencias. Es decir, vas a estudiar los conceptos que después verás en tu propia nómina.

Qué se sabe de esta plaza en concreto

Lo que consta con fuente oficial:

• Categoría: Auxiliar Administrativo/a (C2) de instituciones sanitarias.
• Organismo: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (Generalitat Valenciana).
• Plazas en la OEP 2025: 413 (207 de turno libre y 206 de promoción interna), Anexo I del Decreto 205/2025, publicado en el DOGV núm. 10272 de 31 de diciembre de 2025.
• Régimen: personal estatutario.
• Temario de referencia: 33 temas (temario general, normativa sanitaria común y temario específico), según el anexo I de la convocatoria de referencia.
• Ejercicio de la convocatoria de referencia: test de 50 preguntas con 4 opciones en 63 minutos, con penalización de −1 punto por error (fórmula: aciertos − errores/3), tras el cual hay una fase de concurso de méritos.

Lo que no consta en las fuentes consultadas y, por tanto, no se puede afirmar:

• El importe del sueldo base, del complemento de destino, del complemento específico, de los trienios o de las pagas extraordinarias para esta categoría.
• El nivel de complemento de destino del puesto y el puesto concreto de destino.
• La fecha de la convocatoria y el plazo de presentación de instancias.

Qué hará que tu sueldo varíe cuando entres

Con los conceptos de la tabla anterior, la lógica es sencilla:

• Antigüedad: cada tres años de servicios prestados suma un trienio.
• Puesto de destino: el complemento específico no es igual en todos los puestos de la misma categoría, porque retribuye condiciones distintas.
• Nivel del puesto: determina el complemento de destino.
• Normativa de cada ejercicio: las cuantías se actualizan con las normas retributivas y presupuestarias, así que el importe de hoy no es el de dentro de unos años.

Cómo prepararlo mientras se publican las bases

Mientras no haya convocatoria, lo que sí puedes controlar es el temario. El Pack Auxiliar Administrativo Sanidad Comunitat Valenciana 2026 desarrolla los 33 temas de la categoría, con test por tema y simulacros con el formato del ejercicio (50 preguntas en 63 minutos). Incluye, por supuesto, el bloque de normativa sanitaria común en el que se estudia el sistema retributivo del personal estatutario: la misma materia que luego verás reflejada en la nómina.

Resumen para llevarte: el grupo es C2, el régimen es estatutario, las plazas son 413 (207 libres y 206 de promoción interna) y el sueldo no está fijado en ninguna de las fuentes publicadas. Cuando salgan las bases en el DOGV, comprueba allí el plazo, el sistema selectivo y el puesto; las cifras retributivas, en la normativa retributiva aplicable.

Más sobre esta oposición

• Auxiliar Administrativo Sanitat 2026: 413 plazas OPE 2025
• Cómo preparar la oposición de Auxiliar Administrativo de Sanitat
• Temario de Auxiliar Administrativo de Sanidad CV 2026: 33 temas
• Pack Auxiliar Administrativo Sanidad Comunitat Valenciana 2026

Ver el curso: Pack Auxiliar Administrativo Sanidad Comunitat Valenciana 2026