¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Fuenlabrada?

No consta. La convocatoria no publica ninguna cuantía, ni anual ni mensual. Lo que sí delimita es el encuadramiento (subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar), que junto con el nivel y el complemento específico del puesto de la RPT determina la nómina.

¿Por qué las bases no indican el sueldo de esta plaza?

Porque las bases regulan el proceso selectivo (requisitos, plazo de instancias, ejercicios, tribunal y resultados), no las condiciones retributivas. Estas se fijan en la normativa retributiva y en la RPT del Ayuntamiento, que son documentos distintos.

¿Cuándo se empieza a cobrar esta plaza?

A partir de la toma de posesión como funcionario de carrera, una vez superado el proceso selectivo. Durante la fase de oposición y la de concurso no se percibe retribución por la plaza.

¿Qué conceptos forman la nómina de un C2 en un ayuntamiento?

Sueldo base del grupo C2, complemento de destino según el nivel del puesto, complemento específico por las condiciones del puesto, dos pagas extraordinarias al año, trienios por antigüedad y, si procede, otros complementos o indemnizaciones previstos en la normativa.

auxiliar-administrativo · fuenlabrada

Cuánto cobra un auxiliar administrativo en Fuenlabrada (2026)

Q: ¿Cobran lo mismo las 37, las 13 y las 4 plazas convocadas?

Todas son del mismo subgrupo C2, así que comparten sueldo base. Pero corresponden a puestos distintos de la RPT (auxiliar general, atención al ciudadano/padrón/registro y OTAF), y el complemento específico puede variar entre unos y otros. Las bases no publican esos complementos.

Q: ¿Las cuantías son brutas o netas?

Las tablas retributivas se manejan siempre en bruto anual. De ahí se descuentan el IRPF y las cotizaciones o cuotas que correspondan según el régimen de previsión aplicable. Como en esta convocatoria no hay importes publicados, no hay bruto oficial del que partir.

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Sin cifras en las bases: te explicamos qué conceptos forman la nómina de un auxiliar administrativo C2 en el Ayuntamiento de Fuenlabrada y de qué depende.

Cuánto cobra un auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Fuenlabrada

Respuesta corta: las bases de esta convocatoria no fijan ninguna cuantía. No publican sueldo anual, ni complementos, ni una retribución estimada para las 54 plazas de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Fuenlabrada y sus organismos autónomos. Lo único que determinan en materia retributiva es el encuadramiento: funcionarios de carrera, subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar, en turno libre por concurso-oposición.

Por tanto, cualquier cifra concreta que veas sobre «cuánto se cobra» en esta plaza es una estimación: la fuente oficial no da importes. Aquí te explicamos qué compone esa nómina y de qué depende, sin inventar números.

Por qué dos personas de la misma convocatoria pueden no cobrar lo mismo

La convocatoria es única, pero se despliega en tres subconvocatorias independientes:

Convocatoria 1: 37 plazas de auxiliar administrativo general.
Convocatoria 2: 13 plazas de atención al ciudadano, padrón y registro.
Convocatoria 3: 4 plazas de la Oficina Tributaria (OTAF).

Todas son del mismo subgrupo C2, pero cada una agrupa puestos de trabajo distintos, identificados por su código en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). El sueldo base depende del grupo, pero el complemento específico retribuye las condiciones de cada puesto, y esas condiciones no son idénticas. Por eso no existe «el sueldo del auxiliar de Fuenlabrada» como cifra única y cerrada.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un funcionario de carrera de un ayuntamiento se construye con piezas que se fijan en sitios distintos. Estas son, en el caso de un C2:

Sueldo base

Es la retribución mínima que corresponde al grupo o subgrupo de clasificación, aquí el C2. Sus cuantías se aprueban cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que fija los valores de cada grupo. No aparece en las bases de la convocatoria.

Complemento de destino

Retribuye el nivel del puesto que ocupas. Cada puesto de la RPT tiene asignado un nivel, y ese nivel marca el importe. Las bases identifican los puestos por códigos (por ejemplo BSO-15-D003, ATC-04-D002 u OTF-14-D001), pero no publican su nivel. Ese dato está en la RPT municipal.

Complemento específico

Retribuye las condiciones particulares del puesto: dificultad, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad o condiciones similares. Es el concepto que más se diferencia entre puestos del mismo grupo, y por eso las plazas de atención al ciudadano, las de la OTAF y las de auxiliar general no tienen por qué coincidir.

Otros conceptos posibles

Complementos personales y transitorios, complementos ligados a condiciones específicas de trabajo, gratificaciones, productividad (si está prevista en la normativa aplicable) o indemnizaciones por razón del servicio, como las que regula el Real Decreto 462/2002 para desplazamientos. Solo se cobran si están reconocidos y se genera el derecho.

Concepto	Qué lo determina	Dónde se regula
Sueldo base	Grupo/subgrupo (C2)	Ley de Presupuestos Generales del Estado
Complemento de destino	Nivel del puesto	RPT del Ayuntamiento y PGE
Complemento específico	Condiciones particulares del puesto	RPT y normativa municipal
Pagas extraordinarias	Normativa retributiva aplicable	Estatal y municipal
Trienios	Antigüedad en el puesto	Normativa de función pública

La tabla describe la estructura, no importes: ninguno de los conceptos anteriores tiene cifra publicada en la convocatoria.

Pagas extra, trienios y complementos

Pagas extraordinarias. Con carácter general, los funcionarios perciben dos pagas extraordinarias al año. Su contenido concreto lo fija la normativa retributiva (habitualmente integran el sueldo base y el complemento de destino, y en su caso otras cantidades). La convocatoria no lo detalla porque no es su función.

Trienios. Se devengan por cada tres años de servicio. Cuentan desde la toma de posesión, no desde el aprobado, así que en las primeras nóminas todavía no aparecen y se van incorporando con la antigüedad. Se abonan también en las pagas extraordinarias.

Complementos ligados al puesto. Si el puesto tiene condiciones singulares, pueden existir complementos específicos adicionales o pluses por esas condiciones. Dependen, otra vez, del puesto concreto de la RPT que se adjudique tras el proceso selectivo.

Bruto no es neto. Lo que se maneja en las tablas de retribuciones es el bruto anual. De ahí se descuentan el IRPF y las cotizaciones o cuotas que correspondan según el régimen de previsión aplicable, así que el importe que llega a la cuenta es inferior. Como en esta convocatoria no hay importes publicados, no hay bruto oficial que mostrar.

Si vas a preparar estas plazas, ten en cuenta que el temario específico se examina con mucho detalle: puedes prepararla con el curso de Auxiliar Administrativo/a — Fuenlabrada 2026, con temario desarrollado del programa oficial, test con respuesta razonada y simulacros con el formato real del examen.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases de esta convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 277, de 20 de noviembre de 2025, y la convocatoria se anunció en el BOE núm. 291, de 4 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-24609). También están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento: bases y convocatoria.

Lo que sí dicen:

Se convocan 54 plazas de Auxiliar Administrativo/a, subgrupo C2, escala de Administración General, subescala Auxiliar, turno libre y sistema de concurso-oposición.
Proceden de las ofertas de empleo público de 2022, 2023, 2024 y 2025, y se reparten en tres subconvocatorias (37, 13 y 4 plazas).
El requisito específico de titulación es estar en posesión de la ESO o equivalente.
No incluyen ninguna cláusula sobre cuantías retributivas, niveles de destino ni complementos concretos.

Lo que no dicen:

No fijan sueldo, complemento de destino, complemento específico ni retribución total.
No indican el nivel de complemento de destino de cada puesto.
No publican una horquilla ni una estimación de lo que se va a cobrar.

Y esto es normal: las bases regulan el proceso selectivo (requisitos, solicitudes, ejercicios, tribunal, listados), no las condiciones retributivas del puesto, que se fijan por otra vía. La retribución se determina con la normativa general, la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año, la RPT del Ayuntamiento y los acuerdos de condiciones de trabajo vigentes.

Conclusión útil para el opositor: no existe una cifra oficial de esta plaza, así que desconfía de quien te la dé como si estuviera en las bases. Lo que sí puedes hacer es consultar la RPT y la normativa retributiva aplicable para hacerte una idea, teniendo claro que será orientativa y que dependerá del puesto que finalmente se te adjudique.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes en esta plaza?

No consta. Las bases no publican ninguna cuantía, ni anual ni mensual, así que no hay un dato oficial que se pueda dar. La nómina depende del grupo (C2), del nivel de complemento de destino del puesto y de su complemento específico, fijados en la RPT.

¿Por qué las bases no indican el sueldo?

Porque no es su contenido. Regulan los requisitos, el plazo de instancias, los ejercicios, las penalizaciones, el tribunal y la publicación de resultados. Las condiciones retributivas se establecen en la normativa retributiva y en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento, que son documentos distintos.

¿Cobran lo mismo las tres subconvocatorias?

Todas son del subgrupo C2, así que comparten sueldo base. Pero corresponden a puestos distintos (auxiliar general, atención al ciudadano/padrón/registro y OTAF), y el complemento específico puede variar de unos a otros. Las bases no publican esos complementos, por lo que no puede afirmarse que sean idénticos.

¿Cuándo se empieza a cobrar?

Cuando se toma posesión como funcionario de carrera, una vez superado el proceso selectivo. Durante la oposición y el concurso no se percibe retribución por la plaza.

¿Y si quiero prepararme mientras aclaro la parte retributiva?

El proceso sigue en curso: el primer ejercicio se celebró el 24 de junio de 2026, las plantillas definitivas se publicaron el 12 de agosto de 2026 y las calificaciones provisionales de la primera prueba, el 1 de octubre de 2026. La preparación con el curso de Auxiliar Administrativo/a de Fuenlabrada cubre el temario común y el específico, con test razonados y simulacros del formato real.

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