Cuánto cobra un Aux. Administrativo en Campillo de Altobuey 2026

Cuánto cobra un Auxiliar Administrativo en Campillo de Altobuey

La convocatoria de Oposiciones aux. Adm. Campillo de Altobuey corresponde a una plaza de Auxiliar Administrativo de Servicios Generales, personal funcionario de carrera, grupo C2, nivel 17 y jornada completa. La pregunta sobre el sueldo tiene una respuesta parcial: las bases sí identifican el puesto y sí consignan dos conceptos retributivos con su importe, pero no fijan la retribución total.

Esto es lo que aparece literalmente en la ficha de la plaza publicada en el anuncio del Ayuntamiento de Campillo de Altobuey (Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca núm. 118, de 14 de octubre de 2026):

Dato del puesto	Contenido en las bases
Denominación	Auxiliar Administrativo Servicios Generales
Naturaleza	Personal funcionario, funcionario de carrera
Escala / subescala	Administración General / Administrativa
Grupo / subgrupo	C / C2
Nivel	17
Jornada y horario	Completa, horario de mañana
Complemento de destino	6.520,50 €
Complemento específico	10.541,72 €
Vacantes	1

Esos dos importes son los únicos que la convocatoria pone cifra. Cualquier cantidad que se sume por encima de ellos (sueldo base, pagas extras, trienios) ya no procede de las bases y hay que ir a buscarla al régimen retributivo general de la función pública local.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El grupo C2 y el nivel 17 no son etiquetas decorativas: determinan qué conceptos entran en la nómina y con qué cuantía. En una nómina de funcionario de Administración local conviven, con carácter general, estos conceptos:

• Sueldo base. Retribución fijada por el grupo de clasificación. En este caso, grupo C2. Su importe no consta en las bases.
• Complemento de destino. Ligado al nivel del puesto. Aquí, nivel 17, con el importe de 6.520,50 € que recoge la convocatoria.
• Complemento específico. Retribuye las condiciones particulares del puesto (atención al público, registro, padrón, tareas administrativas de apoyo). Las bases le asignan 10.541,72 €.
• Complementos personales y de carrera, como los trienios, que dependen del tiempo de servicio y no del puesto.
• Pagas extraordinarias, con el régimen que se detalla más abajo.

A esto se añaden las deducciones habituales: cotizaciones sociales y retención de IRPF según las circunstancias de cada persona. Nada de esa parte aparece en la convocatoria, así que el salario neto no se puede calcular con las bases en la mano.

Si lo que buscas es una referencia orientativa de lo que se paga a un C2 municipal, la lógica es la del grupo y el nivel: el sueldo base y el complemento de destino vienen fijados con carácter general para toda la Administración, y el complemento específico es el que singulariza cada puesto. Por eso dos plazas C2 de nivel 17 en ayuntamientos distintos pueden diferir en el específico aunque compartan escala.

Pagas extra, trienios y complementos

Pagas extraordinarias. La convocatoria no detalla cuántas ni de qué importe. Como funcionario de carrera con jornada completa, el puesto se rige por el régimen retributivo general de la función pública local, que prevé pagas extraordinarias además de la retribución ordinaria. Lo que no encontrarás en las bases es la cifra: no hay referencia al importe de cada paga.

Trienios. Son un complemento de carrera que se devenga por períodos de tiempo de servicio. No vienen incluidos en el complemento de destino ni en el específico del puesto, y su cuantía no figura en la convocatoria. Un aspirante que acaba de tomar posesión no cobra trienios el primer año.

Complemento específico y tareas del puesto. Aquí sí hay información útil para entender el específico: las bases describen las funciones que justifican su asignación. El puesto se ocupa de atención al público y registro general de entrada y salida, gestión del padrón municipal de habitantes (altas, bajas, modificaciones, certificados y volantes de empadronamiento), archivo y catalogación de expedientes, tramitación telemática de documentación y apoyo administrativo a puestos superiores.

Otros complementos. Las bases no recogen complementos de productividad, horas extraordinarias ni indemnizaciones por servicios fuera de la jornada. Si existen, se regulan fuera de la convocatoria.

Qué dicen las bases (y qué no)

El anuncio oficial está publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca núm. 118, de 14 de octubre de 2026. En él se aprueban las bases y la convocatoria mediante Resolución de Alcaldía n.º 2026-0306, de 8 de octubre de 2026, con el sistema de oposición libre.

Lo que las bases sí dicen:

• La plaza es de una sola vacante, de funcionario de carrera, adscrita a Servicios Generales, con identificación de puesto ID 4.
• El grupo es C2, la escala general y la subescala administrativa, con nivel 17.
• El complemento de destino asignado al puesto es de 6.520,50 €.
• El complemento específico es de 10.541,72 €.
• La jornada es completa, en horario de mañana.
• El sistema selectivo es oposición, con un ejercicio teórico y otro práctico, ambos eliminatorios y calificados de 0 a 10 puntos.

Lo que las bases no dicen:

• El sueldo base del grupo C2.
• El importe y número de pagas extraordinarias.
• El valor del trienio.
• La retribución total anual o mensual del puesto.
• El salario neto, que depende de las retenciones y cotizaciones de cada persona.

Ese reparto es importante a la hora de preparar la oposición y a la hora de hacer previsiones económicas. La convocatoria sirve para saber qué puesto se cubre, con qué nivel y con qué complementos asignados; no sirve como simulación de nómina.

Si tu objetivo es esa plaza, la parte que sí puedes trabajar desde ya es el temario: 21 temas repartidos entre materias comunes (Constitución, igualdad, procedimiento administrativo, prevención de riesgos laborales) y materias específicas (organización municipal, padrón, registro, archivo, procedimiento, recursos, patrimonio, personal y ofimática con Word, Outlook y Excel 2021). Puedes prepararla con el curso de Red Opositor para esta convocatoria, que incluye el aula con la teoría y la práctica de los 21 temas, esquemas y ejercicios, un simulacro tipo examen con corrección y la descarga del material en PDF y ePub.

El examen de la primera prueba no es una prueba de suerte: 50 preguntas más 5 de reserva, cuatro opciones, 60 minutos, 0,20 puntos por acierto y −0,05 por error. Con ese formato, dejar preguntas en blanco es una decisión estratégica, y el segundo ejercicio es una prueba práctica escrita de 60 minutos sobre la materia específica, también con mínimo de 5 puntos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes con estas cifras?

No se puede responder solo con las bases. La convocatoria identifica el complemento de destino (6.520,50 €) y el complemento específico (10.541,72 €) del puesto, pero no el sueldo base ni el reparto mensual de los conceptos. La retribución mensual resulta de aplicar el régimen retributivo de la función pública local al grupo C2 y al nivel 17, y ese cálculo no está en el anuncio.

Entonces, ¿las cantidades de las bases son anuales o mensuales?

Las bases consignan los importes del complemento de destino y del complemento específico asignados al puesto en la relación de características de la plaza. No indican en ese cuadro cómo se devenga cada concepto a lo largo del año. Cualquier traslado a una nómina mensual exige aplicar las reglas de confección de nóminas de la Administración local, que la convocatoria no reproduce.

¿El nivel 17 cambia algo respecto a otras plazas C2?

El nivel es el que determina el complemento de destino. Un C2 con nivel 17 tiene un complemento de destino distinto al de un C2 con otro nivel, aunque compartan grupo. El complemento específico, en cambio, se fija por las características concretas del puesto: aquí, atención al público, registro y padrón, entre otras tareas.

¿Hay bolsa de trabajo y se cobra igual en ella?

Las bases prevén la constitución de una bolsa de trabajo con quienes superen al menos el primer ejercicio. La convocatoria no fija las retribuciones aplicables a esa bolsa, así que no puede darse por hecho que se correspondan con las del puesto convocado.

¿La plaza es a jornada completa?

Sí. La convocatoria describe la plaza como funcionario de carrera a jornada completa, con horario de mañana y adscripción a Servicios Generales.

¿Puedo presentarme si no tengo la titulación?

La titulación exigida es Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla antes de que termine el plazo de solicitudes. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Con los importes en la mano, la conclusión es sencilla: la convocatoria permite saber qué complementos tiene el puesto y de qué nivel es, pero no cuánto se cobra en total. Para eso hay que mirar el régimen retributivo general, y ese documento no forma parte de las bases de Oposiciones aux. Adm. Campillo de Altobuey.

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