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Sueldo de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Sóller 2026

8 min de lectura

Las bases de la convocatoria 2026 no fijan el sueldo de Auxiliar Administrativo en Sóller: te explicamos la estructura de la nómina del grupo C2.

Cuánto cobra un Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Sóller

Si buscas una cifra concreta, la convocatoria no la trae. Las bases específicas publicadas en el BOIB número 109, de 1 de septiembre de 2026, para cubrir ocho plazas de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Sóller (escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2) por concurso-oposición en turno libre, no incluyen ningún importe de retribuciones. No hay un apartado de sueldo ni de complementos. Por tanto, no podemos darte una cifra oficial de lo que se cobra en esta plaza porque no está en la fuente que regula el proceso selectivo. Lo que sí podemos hacer es explicarte la estructura de la nómina de un grupo C2 y qué parte de esa estructura depende de las bases y qué parte no.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La base primera de la convocatoria identifica la plaza como perteneciente al grupo C, subgrupo C2, con denominación Auxiliar Administrativo/a. Ese es el punto de partida para calcular cualquier retribución de funcionario de carrera. A partir de ahí, la nómina de un funcionario local suele componerse de varios conceptos, pero conviene aclarar que las bases no desarrollan ninguno de ellos.

Sueldo base: es la retribución mínima asignada al grupo C2. Su cuantía se actualiza cada año mediante la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Las bases no la fijan.
Complemento de destino: retribuye el nivel del puesto de trabajo. El nivel se asigna en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o en la plantilla municipal. Las bases no mencionan ningún nivel.
Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (penosidad, responsabilidad, dedicación, etc.). Se fija en la RPT municipal. Las bases no lo incluyen.
Pagas extraordinarias: los funcionarios suelen percibir dos pagas extra al año, normalmente en junio y diciembre. Incluyen el sueldo base y el complemento de destino, y en ocasiones parte del complemento específico. Las bases no regulan este punto.
Trienios: complemento que se genera por cada tres años de servicio en el mismo grupo o subgrupo. Las bases no dicen nada sobre trienios.
Otros complementos: productividad, horas extraordinarias, guardias, incentivos, etc. No aparecen en las bases y no son fijos ni garantizados.

Para que quede claro qué está en las bases y qué no, esta tabla resume la situación:

Concepto	¿Lo fijan las bases?	Dónde se regula
Sueldo base	No	Ley de Presupuestos Generales del Estado
Complemento de destino	No	RPT municipal
Complemento específico	No	RPT municipal
Pagas extraordinarias	No	Normativa general de función pública
Trienios	No	Normativa general de función pública
Tasa de examen	Sí (12 euros)	Base segunda de la convocatoria

La única cantidad económica que aparece en las bases es la tasa de 12 euros para participar en el proceso selectivo, que no tiene nada que ver con el sueldo. Todo lo demás queda fuera de la convocatoria.

Pagas extra, trienios y complementos

Como no hay cifras oficiales en las bases, cualquier explicación sobre pagas extra, trienios o complementos es orientativa. Te contamos cómo funciona el sistema con carácter general, pero debes tener presente que los importes concretos dependen de la normativa estatal, autonómica y municipal, y que no se publican en la convocatoria.

Las pagas extraordinarias son dos al año. Cada una incluye, como mínimo, el sueldo base y el complemento de destino. En algunos ayuntamientos también se incorpora una parte del complemento específico. La cuantía exacta se calcula según las retribuciones anuales y se abona en los meses que determine la normativa. Las bases no aclaran si estas pagas se cobran íntegras o prorrateadas, ni su importe.

Los trienios son un complemento de antigüedad. Se empieza a generar un trienio por cada tres años de servicio en el mismo grupo o subgrupo. El valor de cada trienio se fija en las leyes de presupuestos y se aplica sobre el sueldo base. Las bases no mencionan este concepto, así que no hay una previsión concreta para esta plaza.

Los complementos variables (productividad, horas extra, guardias, etc.) dependen de la organización municipal y de las funciones reales del puesto. No se recogen en las bases y no se pueden dar por supuestos. Un Auxiliar Administrativo puede o no tener asignado un complemento específico concreto, y eso se consulta en la RPT del Ayuntamiento de Sóller.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases de la convocatoria (BOIB núm. 109, de 1 de septiembre de 2026) regulan el proceso selectivo, no las condiciones retributivas. Esto es lo que sí fijan:

El número de plazas: ocho, de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, turno libre, concurso-oposición.
Los requisitos: título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, certificado de nivel B2 de catalán y 16 años cumplidos.
La tasa de examen: 12 euros.
El plazo de solicitudes: diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE (publicado el 9 de septiembre de 2026).
Las pruebas: un test de 45 preguntas (40 ordinarias y 5 de reserva), 90 minutos, con penalización de 0,25 por error, máximo 40 puntos y mínimo 20; un supuesto práctico de 120 minutos, máximo 20 puntos y mínimo 10; y una fase de concurso que valora hasta 40 puntos de méritos.

Y esto es lo que no dicen las bases:

No indican el sueldo base.
No indican el complemento de destino ni el nivel de puesto.
No indican el complemento específico.
No indican el importe de las pagas extraordinarias.
No indican el valor de los trienios.
No indican complementos variables ni productividad.

Por tanto, si tu pregunta es «cuánto se cobra en esta plaza», la respuesta oficial es que la convocatoria no lo responde. Para conocer las retribuciones reales hay que acudir a la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Sóller, a su Portal de Transparencia o a las nóminas municipales, y en último término a la legislación general de función pública.

Puedes consultar las bases íntegras en el BOIB: BOIB núm. 109, de 1 de septiembre de 2026 y el anuncio en el BOE: BOE-A-2026-18866.

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Preguntas frecuentes

¿Las bases de la convocatoria fijan el sueldo de la plaza?

No. Las bases no fijan la cuantía del sueldo. Solo indican que la plaza es del grupo C, subgrupo C2. La retribución se determina por la normativa general de función pública y por la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, no por las bases.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo C, subgrupo C2, según la base primera de la convocatoria. Es una plaza de Auxiliar Administrativo/a de la escala de Administración General, subescala Auxiliar.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Las bases no lo dicen. Con carácter general, los funcionarios perciben dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre), pero su importe y composición no aparecen en la convocatoria. Es un dato orientativo que depende de la normativa general.

¿Qué son los trienios y cuánto se cobra por ellos?

Los trienios son un complemento de antigüedad que se genera cada tres años de servicio. Las bases no fijan su importe. Su valor se establece en las leyes de presupuestos y se aplica sobre el sueldo base.

¿Dónde puedo consultar el sueldo real de esta plaza?

En la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Sóller, en su Portal de Transparencia o en las nóminas municipales. Las bases de la convocatoria no incluyen esa información.

¿La puntuación del concurso influye en el sueldo?

No. El sueldo depende del grupo, del nivel de complemento de destino y de los complementos asignados al puesto, no de la puntuación obtenida en el proceso selectivo. La fase de concurso solo sirve para ordenar a los aspirantes.

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