¿Cuánto se cobra en Agents Rurals Cataluña : 100 plazas? (2026)

Si estás pensando en presentarte a la oposición Agents Rurals Cataluña : 100 plazas, una de las primeras preguntas que suele surgir es cuánto se cobra. En este post analizamos qué dicen las bases oficiales sobre la retribución y te explicamos la estructura de la nómina para el grupo C1, sin inventar cifras: solo con los datos publicados.

Cuánto cobra un agent de l’escala bàsica del Cos d’Agents Rurals en el Departament d’Interior i Seguretat Pública

Las bases de la convocatoria publicadas en el DOGC no incluyen ninguna cuantía salarial. El texto oficial regula el proceso selectivo, los requisitos de participación, las pruebas y la tasa de inscripción, pero no fija el sueldo que percibirán quienes superen la oposición. Por tanto, no podemos dar una cifra concreta a partir de las bases.

La retribución de un agent de l’escala bàsica se determina por varios factores que se establecen fuera de las bases: el grupo y subgrupo de titulación (C1), el nivel de complemento de destino asignado al puesto, el complemento específico y otros complementos que puedan corresponder. Estos datos figuran en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y en las leyes de presupuestos anuales, que no forman parte del texto de la convocatoria.

El único concepto económico que aparece en las bases es la tasa de inscripción, con su tarifa ordinaria y sus bonificaciones y exenciones. Es un pago para participar en el proceso, no la retribución de la plaza.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza convocada es del grupo C, subgrupo C1, tal como indican las bases. Este grupo condiciona el sueldo base y el importe de los trienios, pero no determina por sí solo la retribución final.

Los conceptos que suelen componer la nómina de un funcionario del grupo C1 son:

• Sueldo base: cantidad fijada por los Presupuestos Generales del Estado para cada grupo de titulación.
• Complemento de destino: retribución ligada al nivel del puesto de trabajo. El nivel concreto para esta plaza no se especifica en las bases; se asigna en la RPT.
• Complemento específico: cantidad que retribuye las condiciones particulares del puesto (dedicación, responsabilidad, penosidad, etc.). Su valor depende de la RPT y no consta en las bases.
• Pagas extraordinarias: dos al año, que incluyen al menos el sueldo base y el complemento de destino, y en algunas administraciones también el complemento específico.
• Trienios: cada tres años de servicio se genera un trienio, cuyo importe depende del grupo de titulación.
• Otros complementos: productividad, horas extra, indemnizaciones por servicio, etc., que pueden variar según las condiciones de trabajo.

Todos estos conceptos son orientativos y su cuantía concreta no se puede extraer de las bases. Para conocer las retribuciones exactas hay que consultar la RPT del Departamento de Interior y Seguridad Pública y las leyes de presupuestos vigentes.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias se abonan normalmente en junio y diciembre. En el caso de los funcionarios, cada paga incluye el sueldo base y el complemento de destino, y en algunas administraciones se añade el complemento específico. La cuantía exacta depende de los valores que fijen los presupuestos de cada año.

Los trienios son un complemento ligado a la antigüedad. Cada tres años de servicio se reconoce un trienio, que se cobra en cada nómina mensual y en las pagas extra. El importe de cada trienio está vinculado al grupo de titulación (C1 en este caso) y se actualiza con los presupuestos.

Otros complementos que pueden aparecer son la productividad (ligada a objetivos) o las horas extraordinarias, pero no son fijos ni están garantizados en la nómina mensual. Las bases de esta convocatoria no detallan ninguno de estos importes.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases oficiales de la convocatoria se publicaron en el DOGC número 9774, de 16 de octubre de 2026, y puedes consultarlas en el siguiente enlace: Bases de la convocatoria (PDF). En ellas se regulan las 100 plazas (40 reservadas a mujeres), los requisitos (Bachillerato o técnico, permiso B, catalán C1), el temario, las pruebas y la tasa de inscripción. No se incluye ningún apartado dedicado a las retribuciones.

Por tanto, si quieres saber cuánto se cobra realmente, tendrás que acudir a la Relación de Puestos de Trabajo del Departamento de Interior y Seguridad Pública y a las leyes de presupuestos de la Generalitat. Las bases no fijan la cuantía salarial.

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Preguntas frecuentes

¿Las bases de Agents Rurals Cataluña : 100 plazas indican el sueldo?

No. Las bases regulan el proceso selectivo, los requisitos y la tasa de inscripción, pero no incluyen ninguna cuantía salarial. La retribución se fija en la Relación de Puestos de Trabajo y en las leyes de presupuestos.

¿Qué grupo de titulación tiene la plaza de agent de l’escala bàsica?

Según las bases, la plaza es del grupo C, subgrupo C1. Esto determina el sueldo base y los trienios, entre otros conceptos.

¿Cuáles son los conceptos principales de la nómina?

Sueldo base, complemento de destino, complemento específico, pagas extraordinarias y trienios. La cuantía de cada concepto no consta en las bases y es orientativa.

¿Hay pagas extraordinarias?

Como funcionario, normalmente se cobran dos pagas extra al año (junio y diciembre), que incluyen al menos el sueldo base y el complemento de destino. La cuantía exacta no aparece en las bases.

¿Los trienios cuentan en la nómina?

Sí, cada tres años de servicio se genera un trienio. El importe depende del grupo de titulación y no está detallado en las bases de esta convocatoria.

¿Dónde puedo consultar la retribución oficial?

En la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Departamento de Interior y Seguridad Pública y en las leyes de presupuestos anuales. Las bases de la convocatoria no recogen estos importes.

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