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Cuánto cobra un Agente Medioambiental del Estado (MITECO) 2025

7 min de lectura

Las bases del BOE no fijan el sueldo de un Agente Medioambiental del Estado 2025: te contamos qué conceptos forman la nómina de un C1 y de qué depende.

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Cuánto cobra un Agente Medioambiental en el MITECO

«Cuánto se cobra en esta plaza» es una de las primeras preguntas que se hace cualquier opositor, y también una de las que peor se responden en internet. La respuesta honesta para la Escala de Agentes Medioambientales del Estado es esta: las bases oficiales no fijan ninguna cuantía retributiva. La convocatoria regula plazas, requisitos, temario y pruebas, pero no un sueldo. Cualquier cifra en euros que veas sin remitirse a la normativa retributiva y a la Ley de Presupuestos Generales del Estado no sale de esta convocatoria.

Lo que sí se puede explicar, y es lo útil, es de qué depende la nómina y cómo se estructura. Eso es lo que tienes a continuación.

Las retribuciones no se deciden en la convocatoria

El sueldo de un funcionario de carrera se fija fuera del proceso selectivo. Depende de:

  • El subgrupo de clasificación de la escala, que en este caso es el C1.
  • El nivel de complemento de destino que tenga asignado el puesto.
  • El complemento específico del puesto.
  • La antigüedad y, en su caso, otros complementos.

Ninguno de esos parámetros aparece cuantificado en las bases. Por eso no vas a encontrar aquí una cifra: no existe en el documento oficial.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza convocada es la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente, código 5000, del subgrupo C1, porque la convocatoria pide el título de Bachiller o Técnico. Ese encuadramiento determina la parte básica de la nómina y el rango de niveles posibles, pero no la cantidad concreta.

La nómina se compone de dos bloques.

Retribuciones básicas

  • Sueldo base: el importe que corresponde a cada subgrupo. Lo fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado y es común a todos los C1 en servicio activo.
  • Trienios: un complemento por cada tres años de servicio prestados.
  • Pagas extraordinarias: dos al año.

Retribuciones complementarias

  • Complemento de destino: retribuye el nivel asignado al puesto. El nivel depende de la clasificación del puesto de trabajo, no de la convocatoria.
  • Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (responsabilidad, penosidad, dedicación, etc.). Es el concepto que más diferencia unos destinos de otros.
  • Productividad, gratificaciones e indemnizaciones: no son fijas ni automáticas; se perciben solo en los supuestos previstos por la normativa.
ConceptoBloqueDe qué depende
Sueldo baseBásicaSubgrupo C1 (Ley de Presupuestos)
TrieniosBásicaAntigüedad: cada tres años
Pagas extraordinariasBásicaDos al año; conceptos según la norma
Complemento de destinoComplementariaNivel asignado al puesto
Complemento específicoComplementariaCondiciones particulares del puesto
Productividad y gratificacionesComplementariaSupuestos concretos; no garantizadas

La tabla es estructural y orientativa: explica qué conceptos suman, no cuánto suman. Las bases no detallan ningún importe de estos conceptos, así que no hay cifra oficial que copiar.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias son dos al año, normalmente en junio y diciembre. No equivalen a una mensualidad completa: se componen de los conceptos que determine la normativa (con carácter general, sueldo base, trienios y complemento de destino).

Los trienios se devengan por antigüedad: cada tres años de servicio se reconoce uno. Este punto importa especialmente en el proceso de cambio de régimen jurídico para el personal laboral fijo del grupo profesional G3 de Vigilancia de Dominio Público. Las bases garantizan a estos aspirantes, cuando proceda, el reconocimiento de los servicios previos y el abono de los trienios conforme a la Ley 70/1978. Es decir: la antigüedad acumulada cuenta.

Los complementos de destino y específico son los que hacen que dos personas del mismo subgrupo no cobren necesariamente lo mismo. El nivel y las condiciones de cada puesto marcan la diferencia, y ninguno se concreta en la convocatoria.

Si tu duda es cuánto entra en la nómina una vez dentro, la respuesta se construye con la Ley de Presupuestos, la clasificación de tu puesto y tu antigüedad; no con un apartado de las bases que, simplemente, no existe.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases de este proceso están publicadas en el BOE: Resolución de 11 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría (BOE-A-2025-25930, BOE núm. 303, de 18 de diciembre de 2025). Puedes consultarlas aquí: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2025-25930

Lo que sí fijan las bases:

  • 99 plazas por acceso libre, repartidas en 90 de ámbito general, 4 de Illes Balears y 5 de Islas Canarias, además de 45 plazas por promoción interna y las afectadas por el cambio de régimen jurídico.
  • Los requisitos de participación: nacionalidad, capacidad, edad, titulación de Bachiller o Técnico, etc.
  • El sistema selectivo: un primer ejercicio tipo test eliminatorio y un segundo ejercicio de aptitud física, más un curso selectivo.
  • El plazo de solicitudes, las tasas y otras reglas del proceso.

Lo que no fijan las bases:

  • La cuantía retributiva de la plaza. No hay importe de sueldo ni de complementos.
  • El nivel de complemento de destino del puesto.
  • El importe del complemento específico.

Dicho de otro modo: las bases responden a «qué tengo que hacer para conseguir la plaza», no a «cuánto se cobra en ella». Para la segunda pregunta hay que acudir a la normativa retributiva y a los Presupuestos Generales del Estado.

Mientras aclaras la parte retributiva, la que sí está en tu mano es la preparación: el Pack Agente Medioambiental del Estado (MITECO) 2025 reúne el temario del programa oficial, test por tema y simulacros de esta convocatoria.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra exactamente como Agente Medioambiental del Estado?

Las bases no fijan ninguna cuantía, así que no hay una cifra oficial en la convocatoria. La nómina se compone del sueldo base del subgrupo C1, el complemento de destino y el complemento específico del puesto, más trienios y pagas extraordinarias. Los valores de esos conceptos dependen de la Ley de Presupuestos y de la clasificación del puesto.

¿Por qué no aparece el sueldo en la convocatoria?

Porque las retribuciones no se regulan en cada proceso selectivo. Se fijan con carácter general para todos los funcionarios y se concretan según el puesto. La convocatoria solo regula el acceso.

¿A qué subgrupo pertenece esta plaza?

Al C1, porque la convocatoria exige estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico.

¿Todos los Agentes Medioambientales cobran lo mismo?

No necesariamente. Coinciden en la parte básica del subgrupo y en la antigüedad, pero el complemento de destino y el complemento específico dependen del puesto, y la productividad u otros complementos no son fijos.

¿De qué depende que cobre más o menos?

Del nivel asignado al puesto, del complemento específico, de los trienios acumulados y de los complementos variables que puedan corresponder. Nada de eso se concreta en las bases.

¿Cuándo puedo saber la cifra exacta?

La referencia son la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la clasificación concreta de tu puesto de trabajo. En las bases del proceso selectivo no hay ningún importe que consultar.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Agente Medioambiental del Estado (MITECO) 2025

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