Sueldo de Administrativo en Sant Pol de Mar 2026: cuánto se cobra

Cuánto cobra un Administrativo en el Ajuntament de Sant Pol de Mar

La convocatoria de Oposiciones Administrativo Sant Pol de Mar corresponde a 1 plaza de personal funcionario del grupo C1 para la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 6 de noviembre de 2026, según los datos del CIDO de la Diputació de Barcelona.

Es habitual que la primera duda al ver la plaza sea económica: cuánto se cobra. Las bases reguladoras no incluyen ninguna cuantía, así que lo útil es entender cómo se construye la nómina de un funcionario de ese grupo.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La plaza es de grupo C1 (batxillerat, FP de segundo grado o ciclo formativo de grado superior), con nivel C1 de catalán como requisito. La nómina de un funcionario local se arma con estos conceptos:

Concepto	Qué es	De dónde sale el importe
Sueldo base	Retribución fija mínima asignada al grupo C1	Tablas retributivas vigentes para el grupo
Complemento de destino	Retribución ligada al nivel del puesto	Relación de puestos de trabajo y tablas
Complemento específico	Retribución por las condiciones particulares del puesto (atención al público, responsabilidad, penosidad)	Relación de puestos de trabajo y acuerdo municipal
Complemento de productividad	Retribución eventual ligada al rendimiento	Acuerdo del órgano competente
Trienios	Antigüedad acumulada	Por cada tres años de servicio
Servicios extraordinarios e indemnizaciones	Horas fuera de jornada o gastos por desplazamiento	Normativa y cuantías aprobadas

El nivel de complemento de destino concreto no aparece en los datos de esta convocatoria: se determina en la relación de puestos de trabajo municipal.

Pagas extra, trienios y complementos

Al sueldo mensual se añaden dos pagas extraordinarias al año, que incluyen el sueldo base, el complemento de destino y, si así está previsto, el complemento específico. Los trienios se van sumando con los años de servicio y quedan fijados al grupo de la plaza. A ello se pueden unir la productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones por razón del servicio, siempre dentro de los límites normativos.

Ten en cuenta que la nómina bruta no es lo que llega a la cuenta: sobre el bruto se aplican las cotizaciones y las retenciones fiscales correspondientes. Por eso conviene comparar siempre cifras brutas.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas y el temario se publicaron en el BOPB del 16 de octubre de 2026 y en el tauler d’anuncis el 9 de octubre de 2026; la oferta pública apareció en el DOGC del 12 de enero de 2026. Puedes consultarlas en el CIDO de la Diputació de Barcelona.

El proceso es de concurs oposición, con una fase previa de conocimientos de catalán (C1) y, si procede, de castellano (C2), ambas obligatorias y eliminatorias. Después se celebra una prueba tipo test (máximo 30 puntos, mínimo 15) y una prueba teórico-práctica (máximo 50 puntos, mínimo 25, hasta 3 horas), seguidas de la valoración de méritos (máximo 18 puntos) y, si procede, una entrevista (máximo 1,5 puntos). El temario consta de 40 temas, entre generales y específicos.

Lo que las bases no hacen es fijar la cuantía de la retribución. Para aproximarte a una cifra orientativa con tu grupo y tu destino, usa la calculadora de sueldos de Red Opositor.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra en una plaza de Administrativo del Ajuntament de Sant Pol de Mar?

Las bases no recogen ninguna cifra. La retribución de un funcionario del grupo C1 se calcula con el sueldo base del grupo, el complemento de destino, el complemento específico y las pagas extraordinarias, más los complementos previstos en la relación de puestos de trabajo.

¿Qué grupo y qué nivel tiene esta plaza?

El grupo es C1, según la ficha del CIDO. El nivel de complemento de destino asignado no figura en los datos publicados de la convocatoria.

¿Las bases fijan el importe del sueldo?

No. Se limitan al proceso selectivo. El importe depende de las tablas retributivas vigentes y de la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Dos al año, con sueldo base, complemento de destino y, en su caso, complemento específico. Los importes dependen de las retribuciones fijadas cada ejercicio.

¿Qué complementos pueden sumarse a la nómina?

Trienios por antigüedad, productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios e indemnizaciones por razón del servicio, siempre que estén previstos y con los límites de la normativa aplicable.

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