Oposiciones Administrativo La Iruela (Jaén): sueldo 2026

Si buscas cuánto se cobra en la plaza de Administrativo/a del Ayuntamiento de La Iruela (Jaén), lo primero que conviene saber es que la convocatoria no publica ninguna cifra. Las bases que rigen el proceso selectivo, publicadas en el BOP de Jaén número 159, de 18 de agosto de 2026, describen los requisitos, las pruebas y el temario, pero no fijan la cuantía de las retribuciones. Por eso, cualquier importe concreto que encuentres fuera de la fuente oficial es una estimación y no un dato de la convocatoria.

Cuánto cobra un Administrativo en el Ayuntamiento de La Iruela

La plaza convocada es una, de funcionario/a de carrera, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, denominada Administrativo/a, por el sistema de oposición y turno libre. Esa clasificación (grupo C1) es el dato que condiciona la estructura de la nómina, pero no su importe: el sueldo de un funcionario de un ayuntamiento no se decide en las bases de la convocatoria, sino que se determina con arreglo a la normativa retributiva vigente y a los acuerdos que adopta la propia corporación local dentro de ese marco.

En consecuencia, la respuesta honesta a «cuánto se cobra» es que el importe exacto de esta plaza no está publicado en la convocatoria. Lo que sí puedes conocer de antemano es de qué conceptos se compone esa retribución, y eso es lo que se explica a continuación.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un funcionario de carrera de un ayuntamiento se construye sumando varios conceptos. El grupo y el subgrupo de la plaza fijan el punto de partida, y a partir de ahí entran en juego el nivel del puesto y las condiciones concretas del servicio:

Concepto	De qué depende	¿Lo detalla la convocatoria?
Sueldo del grupo C1	Normativa retributiva aplicable	No
Complemento de destino	Nivel asignado al puesto	No
Complemento específico	Características del puesto de trabajo	No
Trienios	Antigüedad acumulada en el servicio	No
Pagas extraordinarias	Normativa retributiva aplicable	No
Otros complementos	Acuerdos de la corporación local	No

Las bases identifican el subgrupo C1 y la subescala, pero no asignan un nivel de complemento de destino ni describen el complemento específico del puesto. Tampoco concretan cuál sería el importe inicial de la retribución al tomar posesión. Son datos que no forman parte del texto de la convocatoria.

Conviene tener presente, además, que el primer destino de quien supera el proceso no tiene por qué coincidir en condiciones con la totalidad de puestos de la misma categoría: la retribución se ancla al puesto de trabajo efectivamente ocupado y a las condiciones que la corporación haya fijado para él.

Pagas extra, trienios y complementos

De forma orientativa y con carácter general, la retribución de un funcionario público se abona en mensualidades a las que se añaden dos pagas extraordinarias al año, y a ellas se suman los trienios que se van consolidando por cada tres años de servicio prestado. Esa es la arquitectura habitual de la nómina de un empleado público, y es también la que corresponde al grupo C1.

Ahora bien, la advertencia es importante: esa estructura es orientativa y no permite deducir cifras. Ninguna de esas cuantías aparece en las bases de la convocatoria de La Iruela ni puede calcularse a partir de ellas. Para conocer importes concretos hay que acudir a las tablas retributivas aplicables al grupo C1 en el ejercicio correspondiente y a la información que facilite el propio Ayuntamiento.

Lo que sí está cuantificado en la convocatoria no tiene que ver con el sueldo, sino con el coste de participar: la base séptima fija la tasa por derechos de examen en 12,02 euros. Es el único importe en euros que aparece en las bases, y debe abonarse dentro del plazo de presentación de solicitudes, acreditándolo con el justificante correspondiente.

Qué dicen las bases (y qué no)

Merece la pena separar con claridad lo que la convocatoria sí determina de lo que deja fuera, porque eso evita confusiones al planificar la preparación:

Sí lo fijan las bases:

• El número de plazas: una, de funcionario/a de carrera.
• La clasificación: Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa.
• El sistema selectivo: oposición, turno libre.
• Los requisitos de titulación: Bachiller, Técnico Medio o equivalente.
• El plazo de solicitudes: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
• La tasa de examen: 12,02 euros.
• Las pruebas: un cuestionario tipo test de 50 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y penalización de una pregunta correcta por cada cuatro erróneas (las preguntas en blanco no penalizan), y una segunda prueba de resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos. La calificación máxima es de 100 puntos, 50 por cada prueba, con un mínimo de 25 puntos en cada una para superarlas.
• El temario: 40 temas, desde la Constitución Española y la organización municipal hasta ofimática y prevención de riesgos laborales.

No lo fijan las bases:

• La cuantía de las retribuciones de la plaza.
• El nivel de complemento de destino y el complemento específico.
• La fecha de celebración de la primera prueba, que se dará a conocer con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

Puedes consultar el anuncio completo en el BOP de Jaén número 159, de 18 de agosto de 2026, que incluye las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de funcionario de carrera con la categoría de Administrativo/a.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra como Administrativo en el Ayuntamiento de La Iruela?

La convocatoria no publica ninguna cuantía. Las bases acreditan la clasificación de la plaza (Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa) y regulan el proceso selectivo, pero no fijan el importe de las retribuciones.

¿Dónde puedo consultar el sueldo exacto de esa plaza?

El importe no se deduce del texto de la convocatoria. Para conocer cantidades concretas hay que acudir a las tablas retributivas aplicables al grupo C1 y a la información que facilite el Ayuntamiento. Cualquier cifra publicada al margen de esas fuentes es una estimación.

¿La plaza de grupo C1 incluye pagas extraordinarias y trienios?

La estructura retributiva de los funcionarios de grupo C1 se compone de sueldo y complementos, y contempla, con carácter general, pagas extraordinarias y trienios por antigüedad. La convocatoria no detalla estos conceptos ni sus importes.

¿Cuánto cuesta presentarse a esta oposición?

La tasa por derechos de examen es de 12,02 euros. Debe abonarse dentro del plazo de presentación de solicitudes y acreditarse junto con la instancia; la falta de acreditación dentro de plazo determina la exclusión definitiva, salvo subsanación.

¿Cuántas plazas se convocan?

Una plaza de funcionario/a de carrera, Grupo C, Subgrupo C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, por el sistema de oposición y turno libre.

¿Cuándo se celebra el examen?

Las bases no fijan la fecha. Se comunicará junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Iruela.

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