Oposiciones Técnico de Gestión Huétor Vega 2026: 1 plaza

El Ayuntamiento de Huétor Vega (Granada) convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión del área económica.

Seis datos hacen singular a esta convocatoria y conviene tenerlos claros antes de empezar: es una sola plaza, es de promoción interna (solo puede presentarse el personal funcionario de carrera del propio Ayuntamiento, con dos años en la Subescala Administrativa), el sistema es concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios, el temario son cuarenta temas publicados como Anexo I, la tasa de examen son 22,99 euros y el plazo de solicitudes se cuenta en días hábiles, no naturales.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Gestión del área económica (Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2)
Plazas	1
Ámbito	Ayuntamiento de Huétor Vega (Granada) · Andalucía
Acceso	Promoción interna
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Publicación oficial	12 de septiembre de 2026 (BOE núm. 226)
Fin del plazo de solicitudes	9 de octubre de 2026 (veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE)

Fuente: convocatoria oficial en el BOE. Las bases íntegras y el Anexo I están en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm. 137, de 20 de julio de 2026, y el extracto de la convocatoria en el BOJA núm. 160, de 19 de agosto de 2026.

El cómputo del plazo lo fijan las bases (artículo 3.3): la solicitud se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento, a través de la sede huetorvega.sedelectronica.es, «en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cuenta correctamente los días hábiles desde el 14 de septiembre —el 12 de septiembre fue sábado— y ten en cuenta que la fecha límite que figura en los tablones oficiales se adelanta si hay algún día festivo local en ese tramo.

Cómo es el proceso selectivo

Las bases (artículo 5) lo dejan claro: la selección es por concurso-oposición, con dos fases ponderadas —oposición 70 % y concurso 30 %— y el concurso se valora después de la oposición: quien no supere la fase de oposición no pasa a contar méritos.

Fase de oposición (70 puntos), dos ejercicios eliminatorios y obligatorios, cada uno el 50 % de la fase:

• Primer ejercicio (35 puntos). Un cuestionario tipo test escrito, en un tiempo máximo de 90 minutos, con 70 preguntas de tres alternativas más 5 de reserva sobre el temario del Anexo I. Cada acierto suma 0,50 puntos y cada error resta 0,16 puntos. Hace falta alcanzar 17,5 puntos para seguir en la media.
• Segundo ejercicio (35 puntos). Resolución de un supuesto práctico, elegido entre dos que propone el Tribunal justo antes de empezar, en un tiempo máximo de dos horas y con los textos legales a mano. Los casos se refieren a las funciones propias del puesto, relacionadas con el área de gestión económica del Ayuntamiento. Las bases exigen 17,5 puntos en la suma de los dos ejercicios; por debajo de esa nota se queda excluido.

Fase de concurso (30 puntos). Solo entra quien ha superado la oposición. Puntúa la experiencia profesional en el grupo o subgrupo anterior (hasta 9 puntos, a razón de 0,050 por mes en C1 y 0,075 por mes en grupo igual o superior), la titulación académica (2 puntos de doctorado a 0,75 de diplomatura) y la formación relacionada con el puesto. El Tribunal se reúne concluida la oposición para valorar estos méritos.

El día, la hora y el lugar de los ejercicios se anuncian en el tablón de la sede electrónica y en el Portal de la Transparencia del Ayuntamiento; el Tribunal puede convocar ambos ejercicios el mismo día, con llamamiento único.

Requisitos

Además de los generales del artículo 56 del TREBEP (nacionalidad española o condición de ciudadano de la UE, capacidad funcional, dieciséis años cumplidos y no estar separado de la función pública), las bases fijan tres requisitos específicos que son los que de verdad cierran el acceso:

• Titulación. Estar en posesión, o en condiciones de obtener antes del cierre del plazo, de título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. Tres cursos completos de Licenciatura se consideran equivalentes a la Diplomatura.
• Pertenencia y antigüedad. Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Huétor Vega, de la Subescala Administrativa (C1) de Administración General, con al menos dos años de servicios efectivos en esa Subescala en este Ayuntamiento.
• Tasa. Haber abonado la Tasa por Derechos de Examen de 22,99 euros (Ordenanza Fiscal n.º 25) dentro del plazo de presentación; sin el resguardo, la solicitud queda excluida.

Todos los requisitos deben poseerse al cerrar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. Este es el detalle que decide el mercado de esta plaza: no es una oposición abierta a cualquiera, es una promoción interna entre el personal ya encuadrado en esa Subescala.

Qué entra en el temario

El programa que rige las pruebas es el Anexo I de las bases, con cuarenta temas, publicado íntegro en el BOP de Granada núm. 137. Es un temario de Administración Local completa, estructurado en seis bloques:

• Bloque institucional (temas 1-7): Poder Judicial y organización de la Justicia, órganos de control de las Cortes (Defensor del Pueblo y Tribunal de Cuentas), Tribunal Constitucional, la Administración pública en la Constitución y sus entes instrumentales, potestad organizativa, transparencia y protección de datos, Unión Europea y promoción de la igualdad de género en Andalucía.
• Régimen local (temas 8-10): el Municipio y sus órganos, régimen de sesiones y acuerdos corporativos, y las competencias municipales con su sostenibilidad financiera.
• Derecho administrativo (temas 11-20): fuentes del Derecho y potestad reglamentaria, acto administrativo, procedimiento común en todos sus trámites, actos jurídicos de la Administración, jurisdicción contencioso-administrativa, potestad sancionadora, responsabilidad de la Administración y expropiación forzosa.
• Contratación y subvenciones (temas 21-26): contratos del sector público desde las directivas europeas hasta sus efectos y prerrogativas, y actividad subvencional.
• Patrimonio y personal (temas 27-30): patrimonio de las entidades locales, clases de empleados públicos y plantillas, acceso al empleo público y relación estatutaria de los funcionarios.
• Hacienda local (temas 31-40): presupuesto de gastos e ingresos en sus fases, liquidación y remanentes, estabilidad presupuestaria, tesorería, control interno, recursos y tributos locales (IBI y actividades económicas), contabilidad de las entidades locales y crédito local.

Con cuarenta temas de este calibre, el margen entre el primer y el último ejercicio se juega sobre el bloque de Hacienda local y sobre el derecho administrativo procedimental: son los que más peso tienen en el test y los que reaparecen en el supuesto práctico.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico/a de Gestión del Área Económica — Ayuntamiento de Huétor Vega (Granada) 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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