Técnico de Gestión Administrativa Lanzarote 2026: 4 plazas

El Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa ha convocado cuatro plazas de Técnica/Técnico Gestión Administrativa como personal funcionario de carrera, por turno de acceso libre y con el sistema de concurso-oposición. Son plazas de la escala de Administración General, subescala Gestión, grupo A, subgrupo A2, están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025 y llevan los códigos de plantilla 492, 835, 949 y 3007. El acuerdo de aprobación de las bases lo adoptó el Consejo de Gobierno Insular el 7 de septiembre de 2026 (expediente 9279/2026) y la convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 110, del lunes 14 de septiembre de 2026, con el anuncio 2.988.

El plazo de solicitudes son veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE: a 16 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no había salido, así que el plazo aún no había empezado y no hay ninguna fecha de cierre que un opositor pueda perder por leer esto tarde.

Datos de la convocatoria

Organismo	Excmo. Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa
Empleo	Técnica/Técnico Gestión Administrativa
Escala y subescala	Administración General, subescala Gestión
Grupo y subgrupo	Grupo A, subgrupo A2
Plazas	4, todas por turno libre
Códigos de plaza	492, 835, 949 y 3007
Oferta de empleo	Oferta de Empleo Público de 2025
Sistema selectivo	Concurso-oposición (60 % oposición y 40 % concurso)
Aprobación de las bases	Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de 7 de septiembre de 2026, expediente 9279/2026
Publicación de las bases	BOP de Las Palmas número 110, de 14 de septiembre de 2026 (anuncio 2.988)
Plazo de instancias	20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (sin publicar a 16 de septiembre de 2026)
Tasa	30 euros (grupo A2)
Presentación	Solo telemática, en cabildodelanzarote.convoca.online

Una precisión que conviene tener hecha antes de leer el anuncio en el BOP: el párrafo primero del acuerdo describe las plazas como de «escala de Administración Especial, Subescala Técnica», pero se trata de un arrastre de la plantilla del anuncio anterior de la misma sesión. El propio cuadro de plazas del anuncio, el título de las bases y su base primera dicen escala de Administración General, subescala Gestión, que es la clasificación correcta para un A2 de gestión administrativa.

El plazo: veinte días hábiles que arrancan con el BOE

La base quinta fija el calendario con la fórmula habitual de las convocatorias locales: la solicitud se presenta en el plazo de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases íntegras ya están publicadas en el BOP de Las Palmas del 14 de septiembre, y también en la web de procesos selectivos y en el tablón de la sede electrónica del Cabildo, pero el reloj no se mueve con el BOP: se mueve con el extracto del BOE, que a fecha de esta publicación sigue pendiente.

Consecuencia práctica: no hay fecha de cierre calculable todavía. Cuando el BOE publique el extracto, los veinte días hábiles se cuentan desde el día siguiente; si en ese tramo cae algún festivo local de Arrecife o insular, el último día se corre. Lo que sí se puede hacer ya es tener la solicitud preparada, porque el trámite es exclusivamente telemático en cabildodelanzarote.convoca.online y hay que adjuntar el justificante de la tasa. La presentación en papel no es una vía válida: abre un trámite de subsanación para reconducirla a medios electrónicos y, si no se subsana en diez días, se tiene por desistida.

Los sucesivos anuncios del proceso (lista provisional y definitiva de admitidos, fecha del primer ejercicio, plantillas de respuestas y calificaciones) se publican en el BOP mientras el proceso no ha empezado y, a partir de ahí, en la web de procesos selectivos y en el tablón de la sede electrónica. Esos dos últimos son, por tanto, los sitios que hay que vigilar de verdad durante los meses siguientes.

Requisitos para presentarse

Los requisitos hay que tenerlos el día en que termina el plazo de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados con libre circulación de trabajadores reconocida por tratados ratificados por España.
• Titulación: título universitario de Grado. Por la disposición transitoria tercera del TREBEP también se admiten los títulos oficiales de Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o Diplomado/a Universitario/a que se correspondan con un Grado. Vale el resguardo de haber satisfecho los derechos del título si se obtiene dentro del plazo. Los títulos extranjeros exigen homologación o certificado de equivalencia.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración ni hallarse inhabilitado para el empleo público.

No hay ningún requisito de experiencia previa: las cuatro plazas son de acceso libre y quien no haya trabajado nunca en una Administración puede presentarse sin ninguna desventaja de entrada, aunque después arrastre los puntos de concurso a cero.

Cómo es el proceso selectivo: tres ejercicios eliminatorios

La oposición vale 6 de los 10 puntos del proceso y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios entre sí. Se exige un mínimo de cinco puntos en cada ejercicio y cinco puntos en el conjunto de la fase: un ejercicio por debajo de cinco excluye, no se compensa con los demás.

Ejercicio	Formato	Tiempo	Calificación
Primero	Test de 50 preguntas más 5 de reserva, con tres respuestas alternativas y una sola correcta, sobre materias generales y específicas	60 minutos	0 a 10 puntos; fórmula [(aciertos - (errores/3)) / 50] x 10; mínimo 5
Segundo	Desarrollo por escrito de dos temas a elegir entre cuatro de la parte específica	120 minutos	0 a 10 puntos cada tema, media aritmética; se admite un 4 en uno si la media llega a 5
Tercero	Resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre tres, sobre las materias específicas y las funciones de la plaza	180 minutos	Mínimo 5 puntos en cada supuesto

Tres detalles del primero que conviene tener claros desde el principio: cada error resta un tercio de acierto, las preguntas de reserva solo entran si el tribunal anula alguna de las cincuenta, y las preguntas versan tanto sobre la parte general como sobre la específica del temario, no solo sobre una de las dos. En el segundo y el tercero, los temas y los supuestos son a elegir, así que la estrategia de estudio importa tanto como el volumen: se puede construir la nota apoyándose en los bloques que mejor se dominan.

El tribunal publicará la relación de aspirantes que superan cada ejercicio con sus puntuaciones y, una vez hecho público el anuncio, habrá cuatro días hábiles para pedir la revisión de la calificación. Las calificaciones se expresan con tres decimales y el anonimato de los ejercicios está garantizado por el propio tribunal: cualquier firma, señal o marca identificativa anula el ejercicio.

Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, incluida la ampliación de un tercio del tiempo de cada prueba, siempre que lo pidan con el certificado del equipo multiprofesional.

La fase de concurso: los 4 puntos de méritos

La fase de concurso no es eliminatoria y se celebra después de la oposición, solo entre quienes la hayan superado. Vale como máximo 4 puntos de los 10 totales del proceso y se acredita aportando el Anexo II con la relación de méritos y sus justificantes en el plazo de diez días hábiles desde la publicación de los resultados de la oposición. Todos los méritos deben poseerse el día en que termina el plazo de solicitudes: lo que se consiga después no cuenta.

Bloque de méritos	Máximo	Detalle
Experiencia profesional	2,5 puntos	0,050 puntos por mes completo de servicios efectivos en las Administraciones Públicas como funcionario/a de carrera o interino/a de la misma escala, subescala y empleo (o personal laboral en la categoría correlativa y en un grupo del mismo nivel). Cuentan los días trabajados, la excedencia por cuidado de hijos o familiares, la incapacidad laboral, la maternidad y paternidad y el riesgo durante el embarazo. En contratos a tiempo parcial se valora solo la jornada efectivamente realizada
Formación	1 punto	0,0020 puntos por hora de cursos homologados por el Cabildo, el INAP, los institutos autonómicos de Administración Pública, las universidades, las organizaciones sindicales, los colegios profesionales o la FEMP y federaciones, siempre que se relacionen con las funciones de la plaza. En titulaciones: 0,5 puntos por cada título oficial de nivel superior al exigido y 0,25 por cada título del mismo nivel distinto al de acceso
Superación de procesos selectivos	0,5 puntos	0,50 puntos por superar completo un proceso selectivo destinado a la provisión definitiva de plazas del mismo empleo, escala y subescala; 0,25 por superación parcial o por superar un proceso para formar parte de listas de reserva

El filtro de la experiencia es el más importante de todo el baremo: no puntúa cualquier trabajo en la Administración, sino el prestado en la misma escala, subescala y empleo (o en la categoría laboral correlativa del mismo grupo). Los servicios como personal eventual, directivo profesional, personal titular de órganos directivos, en servicios especiales o por contrato no laboral no se valoran, y tampoco los proyectos de planes especiales o convenios de colaboración con prácticas o experiencia laboral.

Quien no haya trabajado en esa misma escala, por tanto, competirá con la nota de la oposición: los 6 puntos de la oposición deciden, y los 4 del concurso reparten el resto. Es la misma lógica del sistema de concurso-oposición que el Cabildo justifica en sus propias bases como forma de asegurar personal con experiencia desde el primer momento.

El temario: 60 temas

El programa completo está en el Anexo I de las bases y se divide en doce temas de materias generales y cuarenta y ocho de materias específicas.

Bloque	Temas	Materia
Materias generales	1 a 12	Constitución española, organización territorial del Estado, los Cabildos Insulares y su naturaleza, derecho administrativo, actividad de las Administraciones Públicas, régimen jurídico del sector público, Administración local, empleados públicos, políticas de igualdad, transparencia, protección de datos y prevención de riesgos laborales
Procedimiento y régimen jurídico	13 a 35 (23 temas)	Ley 39/2015: derechos de las personas, actos administrativos, ordenación, iniciación, instrucción, finalización, notificación, interesados, obligación de resolver y silencio, nulidad y anulabilidad, términos y plazos. Recursos administrativos, revisión de actos en vía administrativa, ejecución forzosa, responsabilidad patrimonial, relaciones interadministrativas, órganos colegiados y convenios
Contratación pública	36 a 47 (12 temas)	Expediente de contratación y pliegos, delimitación de los tipos contractuales, presupuesto y precio, contratos de obras, suministro y servicios, capacidad y solvencia, procedimientos de adjudicación, modificación, cesión y extinción de los contratos y recurso especial en materia de contratación
Personal al servicio de las Administraciones Públicas	48 a 54 (7 temas)	Clases de empleados públicos, planificación y ordenación, provisión de puestos y situaciones administrativas, acceso al empleo público y pérdida de la condición de funcionario, incompatibilidades, derechos y deberes, retribuciones, negociación colectiva y régimen disciplinario
Haciendas locales y presupuestos	55 a 59 (5 temas)	Recursos de las haciendas locales, tributos y ordenanzas fiscales, estructura y clasificación del presupuesto, elaboración y aprobación, prórroga, ejecución y liquidación, y modificaciones presupuestarias
Bienes de las entidades locales	60 (1 tema)	Concepto y clasificación, patrimonio de las entidades locales y utilización de los bienes de dominio público

Dos observaciones sobre este programa que ahorran tiempo de estudio:

• La parte específica es mayoritariamente estatal, no canaria. De los cuarenta y ocho temas específicos, buena parte son la Ley 39/2015, la Ley 40/2015, la Ley 9/2017 de contratos y el Estatuto Básico del Empleado Público, con las haciendas locales del texto refundido de 2004. La parte propia de Canarias y de la isla está concentrada en el tema 3 (naturaleza de los Cabildos como instituciones de la Comunidad Autónoma, asistencia a los municipios, atribución de competencias autonómicas y Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa) y en las referencias normativas de la base segunda, entre ellas la Ley 3/2026, de 16 de junio, de los Cabildos Insulares, y la Ley 2/1987 de la Función Pública Canaria. Es decir: el material transversal aprovecha casi entero y solo hay que añadir una capa isleña.
• Los bloques están descompensados. Procedimiento y régimen jurídico pesa veintitrés temas y contratación doce; entre los dos suman más de la mitad del programa específico, y ahí es donde el segundo y el tercer ejercicio tienen su cantera natural de temas y supuestos. Bienes de las entidades locales es un único tema, y conviene no dejar que su peso en el programa se traduzca en el estudio.

Las funciones del puesto

La base tercera describe el empleo como puesto de gestión: estudio, informe y propuesta en las materias de su cualificación técnica; ejecución de proyectos y objetivos del servicio; estudio de la implantación de nuevas técnicas, sistemas o procedimientos; apoyo a la planificación y gestión del servicio al que se adscribe la plaza, y actualización permanente en su especialidad. En la práctica es el perfil de técnico A2 que informa expedientes, tramita contratos y subvenciones y da soporte jurídico-administrativo a los servicios del Cabildo.

Material para preparar esta convocatoria

De los sesenta temas de este programa, los doce generales y buena parte de los transversales (procedimiento, empleado público, régimen local y haciendas) son los mismos que aparecen, convocatoria tras convocatoria, en casi cualquier proceso de administración local. Para esa parte común tenemos una guía con 50 preguntas resueltas y citadas en cinco bloques, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas con explicación, un esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985, un plan de estudio de seis semanas y una advertencia honesta de lo que la guía es y no es:

Materiales de la parte común de Administración Local 2026

No es un desarrollo completo del Anexo I de estas bases: la parte específica de contratación y el bloque de presupuestos locales hay que prepararlos sobre el texto de la ley. Lo que sí hace la guía es quitarte de encima la parte común y las trampas clásicas (silencio positivo frente a negativo, órganos necesarios del ayuntamiento, impuestos obligatorios frente a potestativos) que aparecen en el test de cincuenta preguntas.

Y si lo que estás mirando son las demás plazas del mismo boletín, el Cabildo publicó en la misma sesión del 7 de septiembre otras convocatorias, entre ellas las de Arquitecto/a Técnico: Oposiciones Arquitecto Técnico Lanzarote 2026: 3 plazas. Para el conjunto del archipiélago tienes la guía de oposiciones en Canarias 2026 y el listado de convocatorias abiertas de la comunidad.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación hace falta para las plazas de Técnico de Gestión Administrativa del Cabildo de Lanzarote?

Un título universitario de Grado. También se admiten, por la disposición transitoria tercera del TREBEP, los títulos oficiales de Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o Diplomado/a Universitario/a que se correspondan con un Grado. Sirve el resguardo de haber abonado los derechos del título siempre que la titulación se obtenga dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones extranjeras necesitan homologación o certificado de equivalencia.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de estas plazas?

Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases salieron en el BOP de Las Palmas el 14 de septiembre de 2026, pero a 16 de septiembre de 2026 el BOE no había publicado ese extracto, así que el plazo aún no había empezado. La solicitud se presenta solo por vía telemática en https://cabildodelanzarote.convoca.online/.

¿En qué consiste el examen de Técnico de Gestión Administrativa del Cabildo de Lanzarote?

En tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 50 preguntas más 5 de reserva con tres respuestas alternativas en 60 minutos; el desarrollo por escrito de dos temas a elegir entre cuatro de la parte específica en 120 minutos; y la resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre tres en 180 minutos. Hay que alcanzar al menos 5 puntos en cada ejercicio y 5 puntos en el conjunto de la oposición.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué reducciones hay?

La tasa es de 30 euros para el grupo A2 y se acredita con el justificante de pago que acompaña a la solicitud. Hay una reducción del 75 % para las personas desempleadas que no perciban prestaciones por desempleo y para quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 %, y las exenciones previstas para familia numerosa.

¿Cuántos temas tiene el temario y cuáles son específicos?

Sesenta temas: los doce primeros son materias generales (Constitución, organización territorial, Cabildos Insulares, derecho administrativo, actividad de las Administraciones, régimen jurídico del sector público, Administración local, empleados públicos, igualdad, transparencia, protección de datos y prevención de riesgos laborales) y los cuarenta y ocho restantes son la parte específica (procedimiento administrativo y régimen jurídico, contratación pública, personal al servicio de las Administraciones Públicas, haciendas locales y presupuestos y bienes de las entidades locales).

¿Cuánto puntúa la experiencia previa en la fase de concurso?

La fase de concurso vale hasta 4 de los 10 puntos del proceso: 2,5 puntos por experiencia profesional, 1 punto por formación y 0,5 puntos por haber superado procesos selectivos. La experiencia se valora a 0,05 puntos por mes completo de servicios efectivos prestados en la misma escala, subescala y empleo (o categoría laboral correlativa y del mismo grupo), con un máximo de 2,5 puntos, y solo se cuenta la que se poseía al terminar el plazo de solicitudes.

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Fuente: anuncio 2.988 y bases de la convocatoria del Cabildo Insular de Lanzarote y La Graciosa, Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 110, de 14 de septiembre de 2026 (BOP Las Palmas). El extracto de la convocatoria en el BOE estaba pendiente de publicación a 16 de septiembre de 2026. Los datos de esta página se han comprobado contra el texto íntegro de las bases y contra la Ordenanza Fiscal reguladora de las tasas por participación en los procesos selectivos del Cabildo.