Técnico/a Auxiliar en la Fundación Progreso y Salud 2026

La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, la entidad de apoyo y gestión de la investigación del Sistema Sanitario Público de Andalucía, abre la oferta 40-2026 para incorporar a una persona como Técnico/a Auxiliar en Sevilla. Es una sola plaza, ligada al proyecto europeo JAMRAI 2 sobre resistencias bacterianas y antimicrobianos, y el plazo de candidaturas arrancó el 17 de septiembre. Y arranca con una particularidad que cambia del todo cómo conviene prepararla: no se entra con examen.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud
Cuerpo o puesto	Técnico Auxiliar
Plazas	1
Ámbito	Andalucía
Acceso	libre
Publicación oficial	17 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	7 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Cómo es el proceso selectivo

Las bases son claras, y esto es lo primero que hay que leer antes de comprar ningún material: «el proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas», clasificadas según la mejor adaptación al perfil establecido a partir del CV y los méritos alegados.

Así queda el recorrido, fase a fase:

1. Inscripción telemática con toda la documentación en un único archivo, dentro del plazo de la oferta.
2. Cribado de requisitos mínimos. El equipo de Recursos Humanos descarta primero lo que no acredita los requisitos y declara «aptos» a quienes sí los cumplen.
3. Valoración de los méritos valorables: sobre esas candidaturas se evalúa el grado de cumplimiento de lo que se pide como mérito, no como requisito.
4. Entrevistas personales con quienes, acreditados los mínimos, se adaptan mejor al puesto.
5. Prueba complementaria opcional: las bases avisan de que la Fundación podrá decidir si realiza algún tipo de prueba adicional para separar candidaturas. No hay ejercicios numerados, ni sistema de eliminatorias por nota, ni baremo público de pruebas.
6. Propuesta de selección e incorporación en el plazo de 15 días naturales desde la comunicación de Recursos Humanos.

Detalle que conviene no perder de vista: si acreditas el nivel de inglés con un título no hace falta nada más, pero si no lo acreditas así y eres la candidatura seleccionada, la Fundación puede superar una prueba de nivel (oral y escrita) antes de contratar.

Requisitos

Requisitos mínimos (sin esto la candidatura ni se valora):

• Licenciatura, Grado universitario, Máster Universitario o cualquier titulación equivalente, reconocida u homologada por la Administración Educativa competente.
• Nivel de inglés B2 (MCER) o equivalente, acreditado con título o, en su defecto, con la prueba de nivel.
• Dos años de experiencia demostrable en las funciones principales del puesto: gestión o ejecución de proyectos formativos o de I+D+i en salud, educación, ciencias sociales o programas de movilidad.
• Estar en posesión de la documentación reglada para contratación laboral en España.
• Presentar, en un único archivo, títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente, y DNI/NIE (o equivalente).

Si tu titulación es extranjera y no está emitida en el marco ECTS, tendrás que acreditar antes de la formalización del contrato que has iniciado los trámites de homologación o convalidación: las bases incluyen una cláusula resolutoria por la que el contrato quedaría resuelto si no se obtiene.

Requisitos valorables, los que de verdad separan una candidatura de otra:

• Experiencia en proyectos colaborativos e internacionales.
• Coordinación de grupos de trabajo en entorno internacional.
• Organización y registro de reuniones online (convocatorias, moderación, actas).
• Conocimiento de metodologías innovadoras de aprendizaje: simulación, aprendizaje basado en escenarios, debriefing.
• Herramientas: nivel avanzado de Excel y Microsoft Project, Stata, SPSS y R; nivel avanzado de presentaciones con PowerPoint; manejo fluido de creadores de cuestionarios online.

El contrato, según las bases: actividades científico-técnicas, tiempo completo (35 h, de lunes a viernes), con retribución bruta anual de 25.376,87 € de salario fijo y un máximo de 3.027,35 € de incentivos, en Sevilla. La duración estimada de la financiación a la que está vinculado el contrato es de 21 meses (ayuda EU4H-2022-JA-IBA, grant 101127787), mientras que la ficha de la oferta lo figura como contrato indefinido: son las dos caras que publica la propia convocatoria y conviene mirar las bases antes de decidir.

Qué entra en el temario

No entra nada, porque esta convocatoria no tiene temario. Al resolverse por valoración del currículum y entrevista, no hay programa oficial que desarrollar ni ejercicios que practicar, y cualquier material que prometa lo contrario para esta oferta estaría prometiendo algo que no existe.

Lo que sí se prepara, y es lo que de verdad mueve la aguja aquí:

• El dossier documental: un único archivo bien ordenado con CV, títulos, vida laboral y acreditaciones, tal y como piden las bases.
• El CV contra el perfil: los tres bloques que valoran la Fundación —proyectos de I+D+i, coordinación en entorno internacional y herramientas de análisis— tienen que leerse a simple vista en tu currículum.
• Los méritos valorables: saber qué puntúa y qué no, para no llevarse sorpresas en la criba.
• La entrevista: el turno donde de verdad se decide entre las candidaturas que ya cumplen los mínimos.

Si te encaja el perfil, la documentación oficial está en la página de la oferta y en las bases enlazadas desde ahí, además del formulario de inscripción de la propia Fundación.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Técnico/a Auxiliar · Fundación Progreso y Salud 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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