Técnico de Administración General en Siero 2026: 5 plazas

El Ayuntamiento de Siero ha convocado 5 plazas de Técnico de Administración General (Grupo A1, Escala de Administración General, Subescala Técnica, Clase Superior) por turno libre y sistema de oposición. El proceso ya está en marcha: la lista definitiva se publicó el 25 de septiembre de 2026 con 156 aspirantes admitidos y el primer ejercicio se celebró el 7 de octubre de 2026. El plazo de instancias (4 de junio a 1 de julio de 2026) está cerrado, así que esta página sirve para dos cosas: saber exactamente qué exige y cómo se puntúa este proceso, y conocer el programa de 97 temas sobre el que se examina.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Siero (Asturias)
Cuerpo o puesto	Técnico de Administración General
Plazas	5
Grupo / subgrupo	A / A1
Escala y subescala	Administración General, Subescala Técnica, Clase Superior
Acceso	Turno libre
Sistema selectivo	Oposición
Oferta de empleo público	OEP 2023 del Ayuntamiento de Siero
Publicación de las bases	BOPA núm. 77, de 23 de abril de 2026
Extracto en el BOE	BOE núm. 135, de 3 de junio de 2026
Plazo de instancias	4 de junio a 1 de julio de 2026 (cerrado)
Lista definitiva	25 de septiembre de 2026: 156 admitidos y 12 excluidos
Primer ejercicio	7 de octubre de 2026, 16:00 h, IES Escultor Juan de Villanueva (La Pola Siero)

Fuentes: las bases y convocatoria en el BOPA núm. 77, de 23 de abril de 2026 (cód. 2026-03020), el extracto en el BOE núm. 135, de 3 de junio de 2026 (referencia BOE-A-2026-11913) y la lista definitiva de admitidos y excluidos en el BOPA núm. 186, de 25 de septiembre de 2026 (cód. 2026-07709).

Estado del proceso y fechas clave

Las 5 plazas salen de la Oferta de Empleo Público de 2023 del Ayuntamiento, aprobada por Resolución de 29 de diciembre de 2023 y publicada en el BOPA núm. 11, de 16 de enero de 2024. El calendario que ya está fijado en los boletines es este:

• 23 de abril de 2026. El BOPA núm. 77 publica las bases y la convocatoria (resolución de la Concejalía delegada de 8 de abril de 2026).
• 3 de junio de 2026. El BOE núm. 135 publica el extracto de la convocatoria, lo que abre el plazo de instancias.
• 4 de junio a 1 de julio de 2026. Veinte días hábiles para presentar la solicitud. Cerrado.
• 24 de agosto de 2026. El BOPA núm. 163 publica la lista provisional, la composición del Tribunal y la fecha del primer ejercicio (resolución de 11 de agosto de 2026).
• 25 de agosto a 7 de septiembre de 2026. Plazo de diez días hábiles para subsanar exclusiones.
• 25 de septiembre de 2026. El BOPA núm. 186 publica la lista definitiva: 156 aspirantes admitidos y 12 excluidos.
• 7 de octubre de 2026. Primer ejercicio de la fase de oposición.

Las bases fijan además un plazo máximo de seis meses para resolver el procedimiento selectivo desde la publicación de la lista definitiva, y dejan abierta la puerta a una bolsa de trabajo de Técnico de Administración General con quienes superen al menos uno de los ejercicios y no obtengan plaza.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es de oposición libre. La puntuación máxima de la fase es de 10 puntos y los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios: quien no supera el primero no pasa al segundo y queda excluido del proceso.

Primer ejercicio. Desarrollo por escrito, durante 120 minutos, de 10 preguntas cortas sobre el programa del anexo I: 2 preguntas de cada uno de los cinco bloques. Se valoran la formación general, el conocimiento de los temas, la claridad y el orden de ideas, la expresión escrita, la aportación personal y la capacidad de síntesis. No se puede usar ningún documento de consulta ni medio digital o telemático. Cada pregunta se califica de 0 a 1 punto y hay que obtener al menos 5 puntos para superarlo.

Segundo ejercicio. Resolución escrita de uno o varios casos prácticos elaborados por el Tribunal antes del comienzo y relacionados con las materias del programa. El tiempo máximo lo fija el propio Tribunal antes de empezar y cada aspirante puede llevar libros, textos y apuntes en papel. Se valora la capacidad de raciocinio, la sistemática del planteamiento, la aplicación de la normativa, el rigor analítico y la calidad de la expresión. Cada supuesto se califica de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 en cada uno.

Calificación final. Se suman las puntuaciones de los dos ejercicios. En caso de empate se atiende a la mayor puntuación del segundo ejercicio y, después, a la del primero; si persiste, se resuelve con un ejercicio escrito voluntario sobre el programa, cuya nota solo sirve para ordenar a las personas empatadas. Superan el proceso quienes, sin rebasar el número de plazas convocadas, obtienen las mayores puntuaciones acumuladas.

La lista definitiva se aprobó por resolución de la Concejalía delegada de 17 de septiembre de 2026. En ella quedaron 156 personas admitidas. Se desestimaron las dos alegaciones presentadas frente a exclusiones provisionales. Para el primer ejercicio se constituyó un Tribunal presidido por el Secretario General del Ayuntamiento, con cuatro vocales funcionarios de carrera.

Requisitos

Además de los requisitos generales (nacionalidad, edad entre los 18 años y la jubilación forzosa, no estar separado del servicio ni inhabilitado), las bases exigen:

• Titulación. Título universitario de Grado o de Doctor/a, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o titulaciones equivalentes, o certificación académica de haber superado los estudios completos, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de fin del plazo de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la credencial de homologación o el certificado de equivalencia.
• Tasa. Justificante del pago de 24,36 euros por derechos de examen, mediante autoliquidación. El pago o la acreditación de la exención debía realizarse dentro del plazo de solicitudes: fuera de plazo no es subsanable y supone la no admisión en el proceso.
• Documentación. Junto a la instancia, copia del título exigido, copia del DNI y el justificante de la tasa. Los errores de hecho de la solicitud pueden subsanarse en cualquier momento.

Las bases reservan a las personas con discapacidad la posibilidad de solicitar adaptaciones de tiempo y medios para los ejercicios, que se valoran caso por caso y no se conceden de forma automática.

Qué entra en el temario: 97 temas en cinco bloques

El anexo I de la convocatoria publica un programa de 97 temas. Los cinco bloques son:

Bloque I. Materias comunes y Derecho Administrativo General (temas 1-36). La Constitución de 1978 y su reforma, las fuentes del Derecho y el ordenamiento comunitario, los derechos y deberes fundamentales, la Corona, las Cortes, el Gobierno y el Poder Judicial, el Tribunal Constitucional, la Administración Local en la Constitución, la Hacienda Local, el acto administrativo, el procedimiento administrativo común, los recursos, la potestad sancionadora, la expropiación forzosa, la responsabilidad patrimonial, las subvenciones y las formas de actividad administrativa.

Bloque II. Régimen Local y Contratación Pública (temas 37-56). La potestad reglamentaria local, el municipio y sus elementos, los órganos de los municipios de régimen común, las competencias municipales, el sistema electoral local, el régimen de sesiones y acuerdos, los bienes de las entidades locales y, en la segunda mitad del bloque, la contratación del sector público: principios, preparación y adjudicación, contratos de obras, concesión de obra pública, concesión de servicios, suministros y servicios.

Bloque III. Urbanismo (temas 57-70). La legislación urbanística española y la autonómica del Principado de Asturias, el texto refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana (RDL 7/2015), la clasificación del suelo y los derechos y deberes de los propietarios, los instrumentos de planeamiento, la ejecución del planeamiento y los sistemas de actuación, el patrimonio municipal del suelo, la licencia urbanística, la disciplina urbanística y las licencias de actividad.

Bloque IV. Haciendas Locales (temas 71-84). Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, el presupuesto de las entidades locales y sus modificaciones, la Cuenta General y el control interno y externo, los recursos de las haciendas municipales, los tributos locales —IBI, IAE, IVTM, ICIO y plusvalía—, la relación jurídico-tributaria, la gestión y la recaudación, la revisión en vía administrativa, la inspección y las ordenanzas fiscales.

Bloque V. Recursos Humanos (temas 85-97). El personal al servicio de las corporaciones locales, la organización del personal, el acceso al empleo público local, las situaciones administrativas, los derechos y deberes de los empleados públicos, el régimen disciplinario, el régimen retributivo, los funcionarios con habilitación de carácter nacional, la contratación laboral y la prevención de riesgos laborales.

Material para prepararlo

Para este proceso no existe un temario completo editado, pero sí material de arranque que cubre la parte que más peso tiene en el primer ejercicio: el núcleo jurídico común de cualquier TAG local, que en el programa de Siero son los bloques I y II.

Guía TAG Local 2026: núcleo común — 36,00 euros. Es una guía comparada del núcleo común de Técnico de Administración General (con las convocatorias de Madrid y Córdoba lado a lado), con dos temas desarrollados —la Constitución de 1978 y la organización municipal de la Ley 7/1985—, un diagnóstico interactivo y un plan de cuatro semanas. Con todo: no es un temario completo ni universal; para Siero tendrías que completar por tu cuenta los bloques III, IV y V, que son los específicos del ayuntamiento.

Si lo que buscas es el mismo cuerpo en otras administraciones, tienes la página de Técnico de Administración General en Llanes (la otra convocatoria TAG de Asturias abierta este año) y las de Andújar y Yeles. Y si tu objetivo es la Administración local asturiana por la vía C1, mira el Pack Administrativo C1 del Principado de Asturias.

Qué está pendiente

Con el primer ejercicio ya celebrado (7 de octubre de 2026), lo que queda por publicar es la relación de aprobados del primer ejercicio y la convocatoria del segundo, que el Tribunal anuncia en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento de Siero. Las bases obligan a dejar entre 48 horas y 20 días hábiles entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente, y a hacer públicos los anuncios del segundo ejercicio en esa sede. Los resultados y los llamamientos se publican allí, no en el BOPA, así que la sede electrónica municipal es el sitio que hay que vigilar.