Suboficial del SPEIS en Salamanca 2026: 2 plazas (libre)

La convocatoria de Suboficial del SPEIS del Ayuntamiento de Salamanca ofrecía 2 plazas de acceso libre, subgrupo A2, provistas en propiedad y ya está cerrada: las instancias se presentaron del 27 de enero al 16 de febrero de 2026, el segundo ejercicio práctico se celebró el 18 de septiembre de 2026 y el Tribunal publicó la propuesta de nombramiento en prácticas el 24 de septiembre de 2026. Este es el repaso completo del proceso tal y como está a 25 de septiembre de 2026: qué plaza era, qué requisitos pedía, cómo eran los dos ejercicios, qué temario entraba y qué queda por venir.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Plaza	Suboficial del SPEIS del Ayuntamiento de Salamanca
Plazas	2, vacantes en la plantilla de funcionarios
Grupo	A, subgrupo A2
Escala	Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales de Extinción de Incendios, Clase Técnica
Sistema	Oposición libre (turno de acceso libre), en propiedad
Proceso	OEP 2024
Plazo de instancias	27 de enero a 16 de febrero de 2026
Derechos de examen	21,91 EUR (10,96 EUR si estás desempleado o desempleada)
Fase de oposición	2 ejercicios escritos eliminatorios
Estado a 25-sep-2026	Propuesta de nombramiento en prácticas publicada el 24 de septiembre de 2026

Qué es la plaza de Suboficial del SPEIS

El SPEIS es el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento. La categoría de Suboficial pertenece a la Clase Técnica de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales de Extinción de Incendios, y se encuadra en el subgrupo A2 de los previstos en el art. 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), de ahí que las bases exijan título universitario de Diplomatura o Grado o la equivalencia acreditada.

Las plazas están dotadas con el sueldo correspondiente al subgrupo, dos pagas extraordinarias y el resto de retribuciones que correspondan según la legislación vigente. Quien resulte nombrado queda sujeto al régimen de incompatibilidades: no puede simultanear con empleos retribuidos por el Ayuntamiento, el Estado, las comunidades autónomas, entidades o corporaciones locales ni con actividades privadas, salvo autorización expresa de compatibilidad.

Las dos plazas y cómo se convocaron

El expediente se abrió con la Resolución de Alcaldía de 2 de mayo de 2025, que aprobó las bases publicadas en el BOPSA núm. 90, de 14 de mayo de 2025 y en el BOCYL núm. 94, de 20 de mayo de 2025. La convocatoria llegó después con la Resolución de la Alcaldía de 11 de agosto de 2025, publicada en el BOPSA núm. 161, de 22 de agosto de 2025, en el BOCYL núm. 163, de 26 de agosto de 2025 y en el BOE núm. 213, de 4 de septiembre de 2025 (BOE-A-2025-17612).

Hubo una rectificación de bases y nueva convocatoria que conviene conocer, porque es la que manda para cualquier proceso futuro: la Resolución del Cuarto Teniente de Alcalde de 2 de enero de 2026, publicada en el BOPSA núm. 10, de 16 de enero de 2026 y en el BOCYL núm. 12, de 20 de enero de 2026, dejó sin efecto la convocatoria anterior, rectificó el último párrafo del punto 3.1 de la base 3.ª y mandó convocar de nuevo. La Resolución de 20 de enero de 2026 abrió así el nuevo plazo en el BOE núm. 23, de 26 de enero de 2026 (BOE-A-2026-1833).

Lo que cambió en las bases fue la redacción del certificado de experiencia que había que acompañar a la instancia: pasó de exigirse «como funcionario en puestos de dirección o coordinación de un servicio o unidad de emergencias incluyendo la UME» a «como funcionario en un servicio o unidad de emergencias incluyendo la UME», sin ese condicionante de puesto de dirección o coordinación.

Requisitos de las aspirantes y aspirantes

Los fija la base 2.ª y se referían todos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

1. Ciudadanía española o de un país miembro de la Unión Europea.
2. 16 años cumplidos el día en que finalizó el plazo.
3. Título universitario de Diplomatura o Grado, expedido conforme a la legislación vigente, o título equivalente con el certificado del organismo competente que acredite la equivalencia.
4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas salvo cuando sean incompatibles con las tareas.
5. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas.
6. Experiencia mínima de cuatro años como funcionario de un servicio o unidad de emergencias, incluida la Unidad Militar de Emergencias (UME).
7. Carnet de conducir tipo C.

Ese último requisito de experiencia es el que más gente descarta de entrada, y la rectificación de enero de 2026 precisamente lo aclaró: lo que hay que aportar es la certificación del departamento correspondiente acreditando cuatro años como funcionario de un servicio o unidad de emergencias.

Cómo se presentaba la instancia

Las solicitudes se dirigían al Alcalde-Presidente y se presentaban, preferentemente, en el registro electrónico de la web municipal, en el apartado «Oferta de empleo público», eligiendo la convocatoria y entrando por el icono «Presentar instancia» y, después, «Tramitación online». Solo por imposibilidad de presentación electrónica debidamente justificada cabía el modelo normalizado 0350.

A la instancia había que acompañar dos cosas: el recibo de los derechos de examen y la certificación de experiencia de cuatro años.

Los derechos de examen eran de 21,91 EUR para el subgrupo A2, conforme a la Ordenanza Fiscal Municipal núm. 24, y se reducían a 10,96 EUR para quien acreditase la condición de persona desempleada, con autorización para que el ayuntamiento recabase la documentación. El pago se hacía con carta de pago generada en la sede del Organismo Autónomo de Gestión Económica y Recaudación. Los defectos subsanables se requerían en un plazo de diez días.

Sistema selectivo: dos ejercicios escritos, sin pruebas físicas

Aquí va la aclaración que más se busca y que más veces se da por supuesta al revés: esta convocatoria no tenía pruebas físicas ni prueba psicotécnica. La base 6.ª describe una fase de oposición con dos ejercicios escritos, obligatorios y eliminatorios cada uno de ellos, y después una fase de prácticas tutorizadas.

Primer ejercicio: teórico. Un cuestionario con un mínimo de 100 preguntas con respuesta alternativa si era tipo test (cuatro opciones, una sola correcta) o un mínimo de 50 preguntas cortas, sobre el temario del Anexo I. En la modalidad test, cada respuesta incorrecta penaliza un tercio del valor de la correcta: tres preguntas mal descuentan un acierto, y las preguntas en blanco no penalizan. Se califica de 0 a 10 y hacen falta al menos 5 puntos. Las bases fijaron la puntuación mínima en el tribunal, que en ningún caso puede bajar de cinco.

Segundo ejercicio: práctico. Desarrollo por escrito de uno o dos supuestos prácticos propuestos por el tribunal, relacionados con el Anexo I y ceñidos a los temas del 1 al 43. También se califica de 0 a 10 con un mínimo de 5 puntos.

En los dos ejercicios, cada vocal del tribunal pone entre 0 y 10 puntos y la nota es la media aritmética de las calificaciones, eliminando la máxima y la mínima cuando la desviación sobre la media llega a dos puntos. Contra la plantilla de respuestas del primer ejercicio se podía alegar en los cinco días naturales siguientes a su publicación, y las reclamaciones sobre el práctico se presentaban también en cinco días naturales.

Entre un ejercicio y el siguiente debían pasar un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.

Fase de prácticas tutorizadas. Terminada la oposición, quien resulte nombrado Suboficial en prácticas realiza prácticas de entre tres y seis meses en el departamento correspondiente, con una persona tutora designada y un calendario de contenido presentado por el responsable de la tutoría. La calificación es de apto o no apto, y hasta esa fase no llega el nombramiento definitivo. Acceden a ella como máximo el doble del número de plazas convocadas, y pueden quedar exentas las personas que hayan estado como interinas en esa misma plaza durante más de un año en los últimos cuatro.

Temario: 59 temas en cinco bloques

El programa de las pruebas es el Anexo I de las bases: 59 temas repartidos en cinco bloques.

• Bloque I — Marco normativo: protección civil y prevención de incendios (temas 1 al 15). Ley 17/2015 del Sistema Nacional de Protección Civil, Real Decreto 524/2023, Ley 4/2007 de Protección Ciudadana de Castilla y León, planificación territorial autonómica, Real Decreto 393/2007 sobre la norma básica de protección civil, Código Técnico de la Edificación (DB-SI), Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos, Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios y la Ordenanza municipal núm. 12 reguladora de seguridad contra incendios en Salamanca.
• Bloque II — Fundamentos teóricos y técnicos (temas 16 al 25). Calor y temperatura, teoría del fuego y sus formas de propagación, vocabulario normalizado UNE-EN ISO 13943, fluidos e hidráulica, agentes extintores y uso del agua, extintores, electricidad, servicios generales del edificio, nociones de edificación y mercancías peligrosas.
• Bloque III — Gestión operativa (temas 26 al 37). Norma UNE-ISO 22320 sobre protección y seguridad de los ciudadanos, Gestión Operativa y Mando (GOM) con sus herramientas gráficas, dirección operativa en incendios urbanos e industriales, investigación de incendios, intervención con sustancias peligrosas, gestión de emergencias en el patrimonio, gestión de medios, equipos y comunicaciones en los SPEIS, formación y protocolos operativos.
• Bloque IV — Prevención de riesgos laborales, calidad e igualdad (temas 38 al 49). Ley 31/1995 de PRL, Real Decreto 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en la utilización de equipos de protección individual, Real Decreto 1215/1997 sobre equipos de trabajo, Real Decreto 374/2001 de protección de la salud y seguridad frente al riesgo térmico, Real Decreto 664/1997 de trabajadores especialmente sensibles, recurso preventivo, nociones de calidad, liderazgo, igualdad de género y violencia de género.
• Bloque V — Derecho constitucional y administrativo (temas 50 al 59). Constitución Española y su estructura, organización territorial del Estado, el acto administrativo, la instrucción del procedimiento, la responsabilidad de la Administración Pública, derechos y régimen jurídico de los empleados públicos, el municipio y la organización municipal con sus órganos necesarios.

Detalle que cambia el orden de estudio: como el segundo ejercicio práctico se limitaba a los temas 1 al 43, los bloques I, II y III enteros más los primeros temas del bloque IV eran los que entraban en los dos ejercicios, mientras que los temas 44 al 59 solo podían caer en el test.

Calendario completo del proceso

Fecha	Hitos
14/05/2025	Bases en el BOPSA núm. 90 y en el BOCYL núm. 94
22/08/2025	Convocatoria en el BOPSA núm. 161 (BOCYL núm. 163, 26/08/2025)
04/09/2025	Convocatoria en el BOE núm. 213 (BOE-A-2025-17612)
16/01/2026	Rectificación de bases y nueva convocatoria en el BOPSA núm. 10 (BOCYL núm. 12, 20/01/2026)
26/01/2026	Nueva convocatoria en el BOE núm. 23 (BOE-A-2026-1833)
27/01/2026	Apertura del plazo de presentación de instancias
16/02/2026	Cierre del plazo de presentación de instancias
22/04/2026	Listas provisionales de personas admitidas, composición del tribunal y fecha del primer ejercicio
12/05/2026	Listas definitivas de personas admitidas y excluidas
14/05/2026, 17:00	Primer ejercicio, en las aulas del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (Avenida de la Merced, 22-30, Salamanca)
04/06/2026	Resultados del primer ejercicio y convocatoria del segundo
10/06/2026	Publicación del enunciado del primer ejercicio
18/09/2026, 11:30	Segundo ejercicio práctico, en el edificio de C/ Íscar Peyra 24-26 (Salamanca)
18/09/2026	Resultado del segundo ejercicio práctico
24/09/2026	Propuesta de nombramiento en prácticas

Estado del proceso a 25 de septiembre de 2026

Está en la recta final. El anuncio del 24 de septiembre de 2026 recoge la propuesta del Tribunal de nombramiento en prácticas de una única persona aspirante, la que superó todas las pruebas de la fase de oposición, y abre un plazo de veinte días naturales desde la publicación de la lista de seleccionadas en el Tablón de Edictos y en el apartado de «Oferta de empleo público» para presentar la documentación de la base 10.ª: DNI, título, carné de conducir tipo C, certificado médico oficial, declaración jurada de no separación, tarjeta de la Seguridad Social, fotografía y cuenta bancaria.

Dos consecuencias prácticas de que solo haya una propuesta para dos plazas convocadas:

• Las bases prevén que el proceso pueda retomarse. Si al finalizar la fase de prácticas el número de personas aptas no llega al de plazas convocadas, puede reanudarse el proceso con quienes hubieran superado los ejercicios previos y no participaran en las prácticas.
• Se forma una bolsa de trabajo con las personas que no consiguieron plaza, ordenadas por la puntuación obtenida en los ejercicios de la oposición, hasta el límite que fije el órgano competente. Quien renuncie a la bolsa una vez incorporada queda excluida de ella.

Y una nota para quien llegue buscando inscribirse: el plazo cerró el 16 de febrero de 2026 y no se admite ninguna solicitud fuera de él. Lo que sí tiene sentido es seguir la convocatoria municipal de Salamanca y las de la provincia, porque el SPEIS renueva plantilla por convocatorias periódicas y el temario de este Anexo I es la base de casi todas.

Cómo preparar la siguiente convocatoria de bombero en Castilla y León

Este proceso ya no admite inscripciones, pero el temario no cambia de un año a otro: la normativa de protección civil, el RIPCI, el Código Técnico de la Edificación, los fundamentos del fuego y la gestión operativa son el mismo tronco en Salamanca, en León, en Burgos o en la Diputación. Si te apuntas a la siguiente convocatoria municipal o a cualquier proceso de la comunidad, el Pack Bombero Castilla y León 2026 reúne temario desarrollado del programa oficial, test por tema con soluciones explicadas y simulacros para medirte antes del examen. Se reserva por 36,00 EUR sin pagar nada ahora: te avisamos cuando esté listo y decides entonces si lo compras.

En esta convocatoria concreta no había prueba psicotécnica, pero sí es la norma en otras de bombero y en pruebas de acceso de personal eventual: para ellas está el pack de Psicotécnicos Bombero 2026, ya disponible, con ejercicios resueltos por bloque.

Para encajar esta plaza dentro del mapa general, sirven de apoyo la convocatoria de Bombero del Ayuntamiento de León 2026 y la de Bombero de la Diputación de Burgos 2026, además de nuestra guía de requisitos, pruebas físicas y temario de las oposiciones de bombero.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Suboficial del SPEIS convoca el Ayuntamiento de Salamanca?

Dos, vacantes en la plantilla de funcionarios y provistas en propiedad por oposición libre dentro de la OEP 2024. Corresponden al subgrupo A2 de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales de Extinción de Incendios, Clase Técnica.

¿Cuáles son los requisitos para opositar?

Ciudadanía española o de la Unión Europea, 16 años cumplidos al cerrar el plazo, título universitario de Diplomatura o Grado o su equivalencia acreditada, no estar separado o separada por expediente disciplinario ni inhabilitado para funciones públicas, no padecer una enfermedad o defecto físico incompatible con las funciones, cuatro años de experiencia como funcionario de un servicio o unidad de emergencias, incluida la UME, y carné de conducir tipo C. Todos los requisitos se acreditan referidos a la fecha de cierre del plazo.

¿Hay pruebas físicas en esta oposición?

No. Son dos ejercicios escritos: uno teórico con un mínimo de 100 preguntas tipo test de cuatro opciones, o de 50 preguntas cortas, y otro práctico con uno o dos supuestos sobre los temas 1 al 43. Tampoco había prueba psicotécnica. Lo único de salud era el certificado médico oficial que se exigía en la presentación de documentos.

¿Hasta cuándo estuvo abierto el plazo?

Del 27 de enero al 16 de febrero de 2026, ambos inclusive, según el calendario de la web municipal. Lo abrió la Resolución de 20 de enero de 2026, publicada en el BOE núm. 23 de 26 de enero de 2026, con veinte días naturales desde el día siguiente a su publicación.

¿Qué temario entra?

Los 59 temas del Anexo I, agrupados en cinco bloques: marco normativo de protección civil y prevención de incendios, fundamentos teóricos y técnicos, gestión operativa, prevención de riesgos laborales con calidad e igualdad, y derecho constitucional y administrativo. El ejercicio práctico se ceñía a los temas 1 al 43.

¿Cuánto costaban los derechos de examen?

21,91 EUR, con reducción al 50 por ciento, 10,96 EUR, para quien acreditase la condición de persona desempleada. No se devolvían cuando la exclusión del proceso era imputable a la persona interesada.

¿Es promoción interna o turno libre?

Turno libre. La convocatoria es de oposición libre, así que podía presentarse cualquier persona que reuniera los requisitos de la base 2.ª, sin necesidad de ser funcionario de carrera ni pertenecer al cuerpo.

¿Qué pasa después de la propuesta de nombramiento?

Documentación en veinte días naturales, nombramiento como funcionario en prácticas, fase de prácticas tutorizadas de entre tres y seis meses con calificación de apto o no apto y, solo entonces, nombramiento definitivo. Las bases contemplan además la creación de una bolsa de trabajo ordenada por puntuación y la posibilidad de retomar el proceso si no hay personas aptas suficientes para las dos plazas.