Profesor de Música San Martín de la Vega 2026: 4 plazas

El Ayuntamiento de San Martín de la Vega cubre cuatro plazas de Profesor/a de Música de personal laboral fijo en su Escuela Municipal de Música y lo hace por concurso de méritos: no hay examen que preparar, la plaza se gana sumando puntos de experiencia y formación acreditadas. Las plazas son de las especialidades de piano y violín, y el mismo proceso constituye bolsa de empleo de violín, piano, musicoterapia, saxofón, percusión, guitarra y flauta. Todo el trabajo está en el expediente y en el plazo, que es corto: veinte días hábiles desde la publicación en el BOE.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de San Martín de la Vega
Cuerpo o puesto	Profesor/a de Música (personal laboral fijo, grupo A2, nivel 20)
Plazas	4
Ámbito	Madrid
Acceso	Turno libre, por concurso de méritos
Publicación oficial	8 de septiembre de 2026 (BOE núm. 222)
Fin del plazo de solicitudes	6 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial, con el anuncio y las bases específicas en el BOCM núm. 207, de 31 de agosto de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema selectivo es el concurso de méritos, con una puntuación máxima de 100 puntos y sin pruebas ni ejercicios eliminatorios. La valoración se reparte así:

• Méritos profesionales, hasta 80 puntos. Servicios prestados en escuelas de música municipales como empleado público laboral o funcionario en la categoría de profesor de música (subgrupo A2 o la titulación exigida en las bases): 10 puntos por año completo trabajado. Servicios en otras administraciones públicas en la misma categoría: 5 puntos por año completo. Los servicios a tiempo parcial o con jornada reducida computan como jornada completa.
• Méritos académicos, hasta 20 puntos. Titulaciones oficiales de nivel igual o superior distintas de la exigida para el acceso: 5 puntos por titulación, máximo 10. Cursos de formación desde 2021 sobre materias directamente relacionadas con el puesto, impartidos u homologados por entidades públicas oficiales o universidades: 2 puntos de 100 a 200 horas, 3 puntos de 201 a 300 horas y 4 puntos por encima de 301 horas, con un máximo de 10.

Dos reglas deciden el resultado tanto como el propio baremo: solo se valora lo que se alega en el formulario de autobaremación y se acredita documentalmente dentro del plazo de instancias (nada de méritos «que constan por ahí»), y no se valoran como mérito los títulos o cursos usados para cumplir los requisitos de acceso. Si hay empate, se resuelve por mayor número de días de servicio en la categoría convocada, después por puntuación en méritos profesionales, después por méritos académicos y, en último término, por sorteo.

Requisitos

El requisito que filtra de verdad es la titulación: hay que estar en posesión del grado en Enseñanzas Artísticas Superiores en Música o equivalente (título de profesor expedido al amparo del Decreto 2618/1966), y en la especialidad por la que se opte: violín o piano para obtener plaza, y musicoterapia, saxofón, percusión, guitarra o flauta para la bolsa de empleo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la credencial de homologación o de reconocimiento.

El resto son los requisitos comunes de acceso al empleo público: nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (con los supuestos asimilados), dieciséis años cumplidos y no exceder la edad de jubilación, capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no haber sido separado por expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado, no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad y no figurar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, cuyo certificado negativo se exige en el momento de la contratación.

Junto con la instancia hay que aportar DNI o pasaporte, fotocopia del título académico exigido, el formulario de autobaremación cumplimentado, los documentos acreditativos de los méritos alegados, el justificante del pago de la tasa (18 euros, con las exenciones y bonificaciones de la ordenanza reguladora), y la vida laboral actualizada con los contratos o certificados de la administración contratante para poder valorar la experiencia.

La solicitud se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de San Martín de la Vega dentro de los veinte días hábiles siguientes al de la publicación de la convocatoria en el BOE, y también por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Qué entra en el temario

Aquí conviene ser literal: esta convocatoria no tiene temario. No hay prueba escrita, test ni ejercicio oral que preparar, porque se resuelve íntegramente por el baremo de méritos. Lo que hay que preparar es el expediente: reunir la vida laboral y los certificados que acrediten los años en escuelas de música municipales y en otras administraciones públicas, ordenar títulos y cursos homologados desde 2021 y cuadrar el autobaremo con la documentación aportada. Las bases específicas completas, con el baremo íntegro y el modelo de solicitud, están publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Profesor de Música San Martín de la Vega 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias de Profesor de Música

• Profesor de Música Ajuntament de Santpedor 2026
• Profesor de Música de Guitarra Azuaga 2026
• Profesor de Música Cornellà de Llobregat 2026
• Borsa de Professors de Música Sant Vicenç de Castellet 2026
• Profesor/a de Música Cornellà 2026: bolsa de trabajo

Otra convocatoria de Profesor de Música publicada estos días es la de Profesor/a de Música, especialidad Guitarra, del Cabildo de Fuerteventura 2026 (1 plaza de laboral fijo, con temario de 60 temas, prueba de interpretación y clase). Su página de reserva del pack ya está abierta.