Oposiciones Policía Local Zaragoza 2026: 43 plazas

El Ayuntamiento de Zaragoza convoca 43 plazas de policía del Cuerpo de la Policía Local (subgrupo C1 de la Escala de Administración Especial, OEP 2026) por el sistema de oposición: 31 de turno libre ordinario, 4 de ampliación y 8 del turno libre de reserva para militares profesionales de tropa y marinería. El plazo de instancias es de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, es decir, del 15 de septiembre al 4 de octubre de 2026, ambos inclusive.

La convocatoria salió por resolución de 7 de septiembre de 2026, publicada en el BOE número 227, de 14 de septiembre, y las bases que la rigen son las del BOP de Zaragoza número 170, de 27 de julio de 2026. Son cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios, un curso de formación selectivo y un temario de 50 temas.

Lo que decide esta oposición es que casi todo se juega en el primer ejercicio. El tribunal fija una nota de corte que deja pasar como máximo a 192 aspirantes —156 del turno libre ordinario y 36 de la reserva de militares—, y quien no la alcanza queda eliminado sin que se le corrijan los ejercicios siguientes. El test, además, penaliza: cada error resta una cuarta parte de lo que vale un acierto.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Zaragoza
Cuerpo o puesto	Policía del Cuerpo de la Policía Local y de la Escala de Administración Especial
Grupo/subgrupo	C1
Plazas	43 (31 de turno libre ordinario, 4 de ampliación y 8 de reserva para militares de tropa y marinería)
Ámbito	Local (Zaragoza, Aragón)
Acceso	Turno libre ordinario y turnos libres de reserva
Sistema selectivo	Oposición, con cuatro ejercicios eliminatorios y curso de formación selectivo posterior
Publicación oficial	BOE núm. 227, de 14 de septiembre de 2026 (resolución de 7 de septiembre); bases en el BOP de Zaragoza núm. 170, de 27 de julio de 2026
Plazo de solicitudes	Del 15 de septiembre al 4 de octubre de 2026, ambos inclusive (20 días naturales)

Fuentes: convocatoria oficial, extracto en el BOE y bases específicas (BOP de Zaragoza núm. 170, de 27 de julio de 2026). Las referencias a los ejercicios y a las pruebas físicas son de la base 8.4.C del texto refundido de las bases generales del turno libre.

Cómo es el proceso selectivo

Las bases específicas se remiten a la base 8.4.C de las bases generales, que para la categoría de policía fija cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios, evaluados por separado:

1. Teórico y escrito. Cuestionario de 100 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, más 12 preguntas de reserva, en un máximo de 75 minutos. Cada acierto se valora con la nota máxima dividida entre el número de preguntas a valorar; cada error resta una cuarta parte de lo que vale un acierto y las respuestas en blanco no penalizan. Hace falta un mínimo de 5 puntos y, además, superar la nota de corte que fija el tribunal, con un máximo de 192 personas aspirantes (156 del turno libre ordinario y 36 de la reserva de militares). Si varias personas empatan en la nota de corte, el número de aprobados se amplía. La plantilla provisional de respuestas se publica en un máximo de dos días hábiles y hay un plazo de dos días hábiles para alegaciones.
2. Pruebas físicas. Seis pruebas que hay que superar sucesivamente: trepa de cuerda lisa (6 metros para los hombres y 5 para las mujeres, en 20 segundos como máximo), salto de altura (88 y 73 centímetros), levantamiento de pesas en dos tiempos (tres repeticiones consecutivas con 40 kilos en hombres y 30 en mujeres), natación de 50 metros en estilo libre (40 y 47 segundos), salto de longitud con carrera (4,30 y 3,50 metros) y carrera de 1.500 metros lisos (5 minutos y 24 segundos en hombres, 6 minutos y 24 segundos en mujeres). Se califica apto o no apto: hay que superarlas todas para pasar al ejercicio siguiente. En la fecha del ejercicio hay que llevar un certificado médico firmado por un colegiado en ejercicio, emitido como máximo tres meses antes, en el que conste expresamente que se reúnen las condiciones físicas y sanitarias para hacer las pruebas. Quien no lo aporte queda excluido del proceso. Se pueden realizar controles antidopaje.
3. Prueba psicotécnica. Prueba de aptitud dirigida a determinar que la aptitud psicológica y los rasgos de personalidad son los adecuados para el puesto: se evalúan los niveles de capacidad intelectual (razonamiento abstracto y aptitud verbal), la estabilidad emocional, la iniciativa personal, la responsabilidad, la sociabilidad y la colaboración, y las tendencias disfuncionales de personalidad. Se califica apto o no apto y hay que superar todos los factores evaluados. Con carácter previo se publica el perfil profesiográfico, el sistema de baremación y los criterios de corrección.
4. Práctico y escrito. Dos supuestos prácticos determinados por el tribunal, relacionados con los procedimientos, tareas y funciones habituales del puesto o con las materias del temario. El tiempo lo fija el tribunal y no puede superar una hora y treinta minutos. Se lee ante el tribunal en sesión pública, se califica de 0 a 10 y hace falta un mínimo de 5 puntos.

Quien supera la oposición realiza después un curso de formación selectivo y obligatorio antes del nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera. El orden de actuación de las personas aspirantes empieza por los primeros apellidos que comiencen por la letra V. El lugar, el día y la hora del primer ejercicio se publican en el BOP de Zaragoza, y con carácter general el proceso no puede durar más de seis meses contados desde la celebración del primer ejercicio.

Requisitos

Los requisitos se tienen que poseer el día en que termina el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión, salvo el del permiso de conducir de clase A, que se acredita cuando se publica la relación de quienes han superado el curso de formación:

• Nacionalidad española.
• Edad: 18 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: bachiller, técnico o equivalente a efectos profesionales. Los títulos obtenidos en el extranjero necesitan la credencial de homologación y su traducción jurada.
• Compatibilidad funcional: acreditar que no se padece enfermedad y poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas, sin estar incurso en el cuadro de exclusiones médicas de la base 8.5 de las bases generales. Las bases no fijan altura mínima; lo que sí incluye ese cuadro son supuestos como la obesidad o la delgadez manifiestas que incapaciten para la función policial.
• Antecedentes penales: no haber sido condenado por delitos dolosos, acreditado con certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes.
• Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para funciones públicas por resolución judicial.
• Uso de armas: compromiso escrito, mediante declaración jurada, de portar armas y utilizarlas en los casos previstos en la normativa.
• Permisos de conducir: clase A o A2 y clase B. Quien acceda con el A2 debe manifestar por declaración jurada el compromiso de tramitar y obtener el A en el plazo máximo de dos años desde la toma de posesión como funcionario de carrera.
• Tasa: abonada, o justificada la exención.

Para el turno libre de reserva de militares hay un requisito específico: tener la condición de militar profesional de tropa y marinería con más de cinco años de servicios prestados, acreditada con certificado o copia de documento público. Solo se puede optar a uno de los dos turnos, y la opción vincula: no se puede modificar una vez terminado el plazo de solicitudes, y presentar solicitud para los dos turnos supone la exclusión.

Qué entra en el temario

El Anexo I de las bases específicas fija 50 temas, repartidos en dos partes:

• Parte primera (temas 1 a 10). La Constitución: antecedentes, estructura y contenido, principios constitucionales y Título preliminar; la Corona, las Cortes Generales, el Poder Judicial y el Gobierno; organización territorial del Estado y Estatuto de Autonomía de Aragón; la Administración Pública en la Constitución y las leyes 39/2015 y 40/2015; el municipio, derechos y deberes de los vecinos, población, territorio, organización y competencias; los bienes de las entidades locales, reglamentos y ordenanzas; presupuesto y régimen jurídico de los ingresos y gastos locales; el empleo público y el personal al servicio de las corporaciones locales; derechos y deberes del funcionario, incompatibilidades, responsabilidad y régimen disciplinario, y el Plan de Igualdad del Ayuntamiento; adquisición y pérdida de la condición de funcionario, situaciones administrativas, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
• Parte segunda (temas 11 a 50). La función policial y la seguridad, teorías explicativas de la delincuencia, marginación y migraciones, drogodependencias; el Código Penal por títulos (Título preliminar, circunstancias modificativas, personas criminalmente responsables, penas y medidas de seguridad, homicidio y lesiones, libertad, integridad moral, libertad e indemnidad sexuales, omisión del deber de socorro, intimidad, patrimonio, salud pública, seguridad vial, Administración Pública, orden público y responsabilidad penal de los menores); la Ley de Enjuiciamiento Criminal y el enjuiciamiento rápido; igualdad y violencia de género; la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana y el Reglamento de Armas; el Reglamento del Cuerpo de la Policía Local y la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón; la normativa de tráfico y seguridad vial (circulación, conductores, vehículos e inspección técnica); las ordenanzas municipales de Zaragoza (potestad sancionadora, actividades comerciales e industriales, ruidos y vibraciones, limpieza pública, residuos, establecimientos y espectáculos, disciplina urbanística y transparencia); socorrismo y primeros auxilios; e informática y transmisiones.

Las materias que remiten a normativa o a servicios municipales se desarrollan conforme a la normativa vigente en el momento de celebrarse los ejercicios, y el propio anexo cita en varios temas las ordenanzas del Ayuntamiento de Zaragoza, así que hay que estudiarlas en su versión actual.

Cómo y dónde se presenta la instancia

La solicitud es la instancia normalizada (autoliquidación) del Ayuntamiento de Zaragoza, disponible en el Portal de Oferta de Empleo (www.zaragoza.es/oferta), y se presenta por vía telemática siguiendo el itinerario publicado en www.zaragoza.es/contenidos/oferta/tramitacion-electronica.pdf. La tasa por derechos de examen se abona en la propia autoliquidación, en las entidades colaboradoras (Bantierra, BBVA, Banco Santander, CaixaBank, Ibercaja o la caja municipal) o por vía telemática con certificado digital. La tarifa es la vigente de la Ordenanza fiscal número 11, epígrafe XI, y hay exención para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %, personas desempleadas con una antigüedad mínima de seis meses, víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y miembros de familias numerosas de categoría especial. No justificar el pago de la tasa o la exención supone la exclusión del proceso.

Un aviso que se repite cada convocatoria: la instancia no se presenta en el BOP ni en el BOE, y el anuncio con la lista de personas admitidas y excluidas y el plazo de subsanación se publica en la sede electrónica municipal y en el tablón de anuncios del edificio Seminario (Vía Hispanidad, 20). Conviene mirarlo: quien no subsana en plazo queda fuera.

Fechas y qué pasa después

• 15 de septiembre de 2026: arranca el plazo de solicitudes, al día siguiente de la publicación del extracto en el BOE.
• 4 de octubre de 2026: último día para presentar la instancia y abonar la tasa.
• Después: lista de personas admitidas y excluidas con plazo de subsanación, y publicación en el BOP de Zaragoza del lugar, día y hora del primer ejercicio.
• Primer ejercicio y siguientes: los otros tres ejercicios eliminatorios, y el curso de formación selectivo para quien supere la oposición. El plazo máximo del proceso es de seis meses desde el primer ejercicio.

Las bases avisan de que los ejercicios de este proceso pueden coincidir en fechas con los de otros procesos selectivos del Ayuntamiento, así que si te presentas a más de uno hay que revisar el calendario que publique la sede electrónica.

Cómo preparar esta oposición

Tres decisiones ordenan la preparación:

• El test es el filtro real. Con 100 preguntas en 75 minutos (unos 45 segundos por pregunta, contando los 12 de reserva), la velocidad pesa tanto como el conocimiento, y la nota de corte deja fuera a la mayoría. Practicar con cronómetro y con la penalización real —un error resta un cuarto de un acierto, el blanco no resta— es lo que cambia el resultado: en este formato, arriesgar en una duda mal calibrada cuesta más que dejarla en blanco.
• Las físicas eliminan y tienen marcas objetivas. No hace falta un preparador para saber dónde estás: las seis pruebas tienen marca y tiempo publicados arriba, y la trepa, el levantamiento de pesas y la carrera de 1.500 metros son las que más gente deja fuera. Empieza a medirte cuanto antes, porque el certificado médico solo se puede emitir dentro de los tres meses anteriores a la prueba.
• La parte segunda del temario es la que más pesa. 40 de los 50 temas son materia policial —Código Penal por títulos, seguridad ciudadana, tráfico y ordenanzas de Zaragoza—, frente a 10 de parte general. Ordenar el estudio por títulos del Código Penal y por ordenanza municipal es más rentable que empezar por la Constitución.

Tienes dos piezas de apoyo en el blog para las dos partes del proceso: cómo es el test psicotécnico de una Policía Local y cómo se entrena y los requisitos de Policía Local 2026, con las pruebas físicas. Y si vienes de otra convocatoria, el temario de Policía Local 2026 explica los bloques comunes a todos los municipios.

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Preguntas frecuentes

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