Social Security Officer (EMBL) 2026: 1 plaza y requisitos

El Consorci Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) y el European Molecular Biology Laboratory (EMBL) convocan 1 plaza de Social Security Officer (Heidelberg). Es un puesto laboral temporal de grupo A (grado universitario) que se cubre por concurso de méritos (en catalán, concurs o valoració de mèrits), sin examen. El plazo de solicitudes termina el 30 de agosto de 2026 y la candidatura se presenta telemáticamente en el portal de empleo de EMBL.

La convocatoria se publicó el 6 de agosto de 2026 con el identificador 20260806O36 y el expediente JR4258, y aparece recogida en el Cercador d’Informació i Documentació Oficials (CIDO) de la Diputació de Barcelona. La selección la gestiona el propio EMBL a través de su portal de empleo (Workday): es una valoración de méritos y entrevistas, no una oposición con temario y examen tipo test. La ficha oficial del proceso —verificada para este artículo el 24 de agosto de 2026— mantiene el plazo abierto hasta el 30 de agosto de 2026.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo convocante	Consorci Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) - European Molecular Biology Laboratory (EMBL)
Plaza	1 plaza de Social Security Officer (Heidelberg)
Tipo de personal	Laboral temporal (contrato de 3 años, renovable hasta 9)
Grupo de titulación	A (grado universitario)
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (sin examen)
Publicación de la convocatoria	6 de agosto de 2026 (identificador 20260806O36, expediente JR4258)
Plazo de solicitudes	Hasta el 30 de agosto de 2026
Presentación	Telemática en el portal de empleo de EMBL (Workday)
Titulación exigida	Grado en Recursos Humanos, Ciencias Sociales, Administración y Dirección de Empresas o disciplina afín
Otros requisitos	Inglés fluido; se valora alemán u otro idioma del país anfitrión
Ubicación	Heidelberg (Alemania)

Qué es el PRBB-EMBL y dónde se trabaja

El Consorci Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB) es un consorcio público que reúne en un mismo campus a varios centros de investigación biomédica de Barcelona, entre ellos el centro del European Molecular Biology Laboratory (EMBL) en España. El EMBL es una organización intergubernamental europea dedicada a la investigación en biología molecular: su sede central está en Heidelberg (Alemania) y cuenta con unidades en otros países, incluida la de Barcelona, alojada en el PRBB.

La plaza que se convoca corresponde a la plantilla del EMBL y el puesto se desempeña en Heidelberg (Alemania), donde está el departamento de Recursos Humanos que gestiona los servicios de seguridad social de la organización. Por eso la convocatoria, publicada a través del consorcio PRBB-EMBL, se titula Social Security Officer (Heidelberg): el trabajo se desarrolla en la sede alemana, no en el campus de Barcelona.

Un detalle importante para quien venga de las oposiciones españolas: el EMBL no cotiza en la Seguridad Social española ni alemana como un empleador común. Es una organización internacional con su propio régimen de personal, y sus empleados están cubiertos por las ramas de seguridad social propias del EMBL —seguro de salud, cuidados de larga duración, accidentes de trabajo y prestaciones por fallecimiento—, que la organización administra a través de proveedores externos. Precisamente de gestionar ese esquema se encarga la persona contratada.

Funciones del puesto

Según la oferta oficial de EMBL, el Social Security Officer depende de la jefatura de Pay, Benefits and HR Analytics dentro de Recursos Humanos, y sus responsabilidades principales son:

• Ser el primer punto de contacto para las consultas del personal sobre las ramas de seguridad social del EMBL gestionadas por administradores o proveedores externos, y resolver los problemas operativos.
• Atender preguntas y quejas individuales a través de los casos de ayuda de Workday y del buzón dedicado del servicio.
• Emitir certificados relativos a la cobertura de seguridad social del EMBL cuando se solicitan.
• Mantener los datos de alta y baja de las ramas de seguridad social del EMBL, en colaboración con los HR People Advisors y el equipo del ERP de Recursos Humanos, y asegurar su entrega a los proveedores externos.
• Dar apoyo administrativo al órgano de gobernanza interna de la seguridad social del EMBL (el Health Insurance Scheme Working Group), a las reuniones periódicas con los proveedores externos y a los procesos de licitación (tenders) de los proveedores.
• Coordinar reuniones: convocatorias, órdenes del día, materiales de apoyo, actas y archivo de documentación.
• Realizar proyectos de investigación en el área de la seguridad social entre organizaciones internacionales y países anfitriones del EMBL, cuando lo pida la supervisión.
• Redactar materiales de comunicación —preguntas frecuentes, guías, presentaciones— dentro de su área y coordinar su aprobación.
• Apoyar la incorporación y la salida de personal (onboarding y offboarding) y los cambios de ciclo de vida laboral en materia de seguridad social, junto a los HR People Advisors.
• Elaborar y actualizar procedimientos operativos estándar (SOP) y mejorar los procesos administrativos para ganar eficiencia.
• Colaborar con Recursos Humanos, Legal, Finanzas y los proveedores externos para que las operaciones transversales funcionen.

Es, por tanto, un perfil de gestión administrativa de prestaciones sociales en un entorno internacional: la persona contratada es el puente entre el personal del EMBL, los proveedores externos de seguros y los órganos de gobierno internos de la organización.

Requisitos para presentarse

La oferta de EMBL describe los requisitos en su propio anuncio, y la ficha del CIDO los resume. En concreto, se pide:

1. Titulación universitaria: grado en Recursos Humanos, Ciencias Sociales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o una disciplina afín. La plaza se clasifica en el grupo A (grado universitario).
2. Experiencia: al menos cuatro años de experiencia laboral en Recursos Humanos, preferiblemente en una organización internacional.
3. Conocimiento de sistemas de seguridad social: comprensión sólida de cómo funcionan la seguridad social y sus ramas, idealmente en un contexto internacional.
4. Habilidades personales: excelentes dotes de comunicación y trato con las personas, orientación al servicio, capacidad organizativa y atención al detalle.
5. Herramientas: familiaridad con sistemas ERP de Recursos Humanos (como Workday) y con flujos de trabajo administrativos.
6. Idiomas: inglés fluido. Se valora el conocimiento de alemán o de otro idioma de los países anfitriones del EMBL.

No se exige nacionalidad española ni alemana, ni oposición previa: el EMBL recluta internacionalmente y ofrece a los candidatos internacionales seleccionados la exención de visado y un paquete de instalación y reubicación.

Condiciones laborales

• Contrato: laboral temporal de 3 años, renovable hasta un máximo de 9 años.
• Ubicación: Heidelberg (Alemania), sede central del EMBL.
• Salario: grado 4 o 5 de la escala del EMBL, según cualificación y experiencia; la oferta indica un salario mensual a partir de 3.812 € netos, excluidas las contribuciones del 13 % a la pensión y al seguro de salud del EMBL, más otros beneficios retributivos.
• Salario libre de impuestos: los salarios del EMBL están exentos del impuesto sobre la renta de los países miembros, un factor relevante a la hora de comparar con otras ofertas internacionales.
• Vacaciones: 30 días laborables al año, más los días festivos.
• Beneficios: seguro médico privado para la persona contratada y su familia inmediata (incluidas recetas y cobertura dental y óptica), plan de pensiones, seguro de accidentes de trabajo, prestaciones de desempleo y por fallecimiento, asignaciones familiares, por hijos y por no residente, revisión salarial anual, horario flexible, paquete de reubicación con ayuda de instalación, guardería en Heidelberg, 10 días de baja por hijo enfermo, baja de maternidad y paternidad remunerada, transporte del campus y actividades deportivas y sociales.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta telemáticamente en el portal de empleo de EMBL, que usa la plataforma Workday:

• Portal de empleo: embl.wd103.myworkdayjobs.com/EMBL
• Ficha de la oferta: Social Security Officer (Heidelberg)

En la ficha se adjuntan una carta de presentación (cover letter) y el currículum. El plazo termina el 30 de agosto de 2026 a las 23:59 (hora centroeuropea). La referencia del proceso para cualquier consulta es JR4258 (identificador de la convocatoria en el CIDO: 20260806O36).

Conviene preparar la carta de presentación en inglés conectando la experiencia previa en Recursos Humanos con la gestión de prestaciones y seguridad social, y tener a mano los certificados de inglés y los detalles de los sistemas de gestión de personal utilizados (Workday, SAP u otros ERP).

El proceso de selección

Al ser un concurso de méritos, no hay examen tipo test ni temario oficial que memorizar. El proceso del EMBL, según su oferta, consiste en:

1. Revisión de candidaturas: criba de currículos y cartas de presentación recibidos a través de Workday.
2. Entrevistas: entrevistas con el equipo de Recursos Humanos y con la jefatura del área, normalmente en inglés.
3. Valoración de méritos: se pondera la experiencia en RRHH, el conocimiento de sistemas de seguridad social en contexto internacional, el dominio del inglés y las habilidades organizativas y de comunicación.
4. Comprobaciones: verificación de la formación y las referencias.
5. Oferta formal: la persona seleccionada recibe la oferta de empleo.

El EMBL declara su compromiso con la igualdad, la diversidad y la no discriminación en todo el proceso, y es firmante de la declaración DORA sobre evaluación de la investigación.

Cómo preparar esta convocatoria

Como la selección es por méritos y entrevistas, la preparación es distinta de la de una oposición con examen:

• Inglés profesional: la oferta exige fluidez. Conviene poder explicar en inglés la experiencia en administración de personal, nóminas o prestaciones, y preparar la entrevista en inglés.
• Acredita los años de experiencia en RRHH: el requisito son cuatro años; el currículum debe mostrarlos con fechas y logros concretos, y mencionar el tipo de organización (internacional si procede).
• Estudia el modelo de seguridad social del EMBL: entender las ramas del esquema (salud, cuidados de larga duración, accidentes, fallecimiento) y cómo se diferencian de la Seguridad Social española demuestra encaje con el puesto.
• Prepara la entrevista con casos: es probable una entrevista conductual sobre atención a consultas de personal, resolución de incidencias y coordinación con proveedores.
• Ordena los méritos: ERP de RRHH (Workday, SAP), certificados de idiomas y experiencia en procesos administrativos.

La convocatoria sigue abierta hasta el 30 de agosto de 2026: si tu perfil encaja y quieres preparar la candidatura con material orientado a esta convocatoria, el pack de Social Security Officer (EMBL) Cataluña 2026 de Red Opositor reúne temario desarrollado, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen. También puedes seguir otras convocatorias de acceso al sector público en el portal de oposiciones de Red Opositor.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
6 de agosto de 2026	Publicación de la convocatoria (identificador 20260806O36)
30 de agosto de 2026	Fin del plazo de solicitudes
Posterior	Revisión de candidaturas, entrevistas, valoración de méritos y oferta formal

La fecha de cierre del plazo corresponde a la ficha oficial del proceso en el CIDO, consultada el 24 de agosto de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo termina el plazo para la plaza de Social Security Officer del EMBL?

El 30 de agosto de 2026, según la ficha oficial del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona (identificador 20260806O36, expediente JR4258), verificada el 24 de agosto de 2026. La convocatoria se publicó el 6 de agosto de 2026.

¿Qué titulación piden para la plaza de Social Security Officer?

Grado en Recursos Humanos, Ciencias Sociales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o una disciplina afín. La plaza se clasifica en el grupo A (grado universitario) y se exigen además al menos cuatro años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en una organización internacional.

¿Es una oposición con examen?

No. Es un concurso o valoración de méritos (en catalán, concurs o valoració de mèrits): no hay temario ni examen tipo test. El proceso valora la titulación, la experiencia en RRHH, el conocimiento de sistemas de seguridad social y el inglés, con entrevistas posteriores.

¿Cuánto cobra un Social Security Officer en el EMBL?

La oferta indica un salario mensual a partir de 3.812 € netos, en el grado 4 o 5 de la escala del EMBL según cualificación y experiencia, excluidas las contribuciones del 13 % a la pensión y al seguro de salud del EMBL. El salario del EMBL está exento del impuesto sobre la renta.

¿Dónde se presenta la solicitud para la plaza de Social Security Officer?

En el portal de empleo de EMBL (Workday), en la ficha de la oferta Social Security Officer (Heidelberg), adjuntando carta de presentación y currículum. La referencia del proceso es JR4258. El plazo termina el 30 de agosto de 2026 a las 23:59, hora centroeuropea.

¿Hace falta saber alemán para esta plaza?

No es obligatorio, pero se valora. La oferta exige inglés fluido y considera deseable el conocimiento de alemán o de otro idioma de los países anfitriones del EMBL. El puesto se desempeña en Heidelberg (Alemania).

¿El puesto es en Barcelona o en Heidelberg?

El puesto se desempeña en Heidelberg (Alemania), la sede central del EMBL. La convocatoria la publica el consorcio PRBB-EMBL (Barcelona), pero el trabajo de gestión de la seguridad social del personal se realiza en el departamento de Recursos Humanos de la sede alemana.

¿Qué funciones tiene un Social Security Officer en el EMBL?

Gestionar y asesorar sobre las ramas de seguridad social del EMBL (seguro de salud, cuidados de larga duración, accidentes de trabajo y prestaciones por fallecimiento): atender las consultas del personal, emitir certificados, mantener los datos de alta y baja, dar apoyo administrativo a los órganos de gobernanza y a las reuniones con proveedores, redactar guías y preguntas frecuentes y apoyar la incorporación y salida de personal.

Fuentes oficiales

• Ficha oficial del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, identificador 20260806O36: cido.diba.cat/oposicions/22086450
• Oferta de EMBL en su portal de empleo (Workday), referencia JR4258: embl.wd103.myworkdayjobs.com
• Portal de empleo de EMBL: embl.wd103.myworkdayjobs.com/EMBL