Cap de Secció de Cultura Manresa 2026: concurso de méritos

El Ajuntament de Manresa tiene que cubrir una plaza de Cap de Secció de Cultura con carácter urgente e inaplazable, y lo hace por comisión de servicios: un concurso o valoración de méritos, sin examen, abierto solo a funcionarios de carrera del propio ayuntamiento o de cualquier otra administración pública. La comisión dura un año, prorrogable, el destino está en el Servei d’Ensenyament, Cultura i Esports y la solicitud se presenta por vía telemática hasta el 20 de octubre de 2026.

Esta es la parte que se le escapa a casi todo el que busca “oposiciones Cap de Secció de Cultura Manresa”: aquí no hay temario que estudiar ni test que aprobar. Lo que decide es el currículum —experiencia y formación— y una entrevista competencial.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ajuntament de Manresa
Cuerpo o puesto	Cap de Secció de Cultura (Servei d’Ensenyament, Cultura i Esports)
Grupo	A1
Plazas	1
Sistema de selección	Concurs o valoració de mèrits, mediante comisión de servicios
Ámbito	Cataluña
Duración	Un año, prorrogable
Retribución bruta anual total	51.461,54 euros
Acceso	Restringido a funcionarios de carrera
Expediente	CS01/2026 (identificador CIDO 20260925O4)
Publicación oficial	BOP Barcelona, 25 de septiembre de 2026 · DOGC núm. 9759, 28 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	20 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el CIDO, bases en el BOP de Barcelona y anuncio en el DOGC.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso no tiene ejercicios eliminatorios ni puntuación por prueba. Las bases fijan tres pasos:

1. Verificación de requisitos y valoración del currículum. El órgano de valoración comprueba que se cumplen los requisitos de participación y analiza el currículum de cada candidatura atendiendo a la experiencia profesional, la formación y otros aspectos ligados a las funciones y responsabilidades del puesto, para identificar los perfiles más ajustados.
2. Entrevista competencial. Las personas preseleccionadas pasan una prueba competencial y curricular, con apoyo de un profesional de la psicología y pruebas psicotécnicas de personalidad y competencias adaptadas al nivel del puesto. Dura como máximo 60 minutos, no es eliminatoria y no otorga puntuación: el informe del psicólogo es un elemento de apoyo, no vinculante.
3. Informe-propuesta. El órgano de valoración eleva una propuesta motivada a favor de una candidatura. Puede declarar el proceso desierto si ninguna persona reúne el perfil de idoneidad.

El órgano está formado por la cap del Servei d’Ensenyament, Cultura i Esports como presidenta, la cap del Servei d’Organització i Recursos Humans y la cap de Secció de Selecció i Gestió de Personal como secretaria.

Requisitos

• Ser funcionario o funcionaria de carrera del Ajuntament de Manresa o de cualquier otra administración pública que cumpla los requisitos indicados en las bases (se cubre por movilidad funcionarial, artículo 81.3 del TREBEP).
• Titulación general equivalente a la propia del grupo de clasificación A1.
• Estar en situación de servicio activo. Queda fuera el personal suspendido por expediente disciplinario, trasladado de puesto o destituido de un cargo de mando mientras duren los efectos.
• Nivel C de catalán (suficiencia) de la Direcció General de Política Lingüística, o superar la prueba específica de conocimiento del catalán si no se aporta la acreditación.
• Capacidad funcional para el ejercicio de las funciones.
• No estar afectado por ninguna causa de incompatibilidad de la Ley 53/1984.

La solicitud se presenta por vía telemática a través del Portal d’Oferta Pública del Ajuntament, en el apartado de convocatorias restringidas, y hay que adjuntar el currículum, el DNI, la copia del título, la acreditación del nivel de catalán y la documentación que acredite los méritos que se quieran hacer valer. El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.

Qué entra en el temario

No hay temario. Esta convocatoria no tiene pruebas escritas: se resuelve por valoración de méritos y entrevista, así que lo que se prepara no es un programa de temas sino la acreditación de lo que ya has hecho. Los méritos que las bases mandan valorar son:

• Conocimientos: dirección de proyectos; estudios de especialización en gestión cultural; gestión económica y presupuestaria; gestión y dirección de recursos humanos; habilidades directivas; márketing de servicios culturales; planificación, gestión y control de sistemas de gestión de calidad.
• Experiencia: gestión pública de servicios y programas; gestión de recursos humanos; planificación, gestión y organización de proyectos culturales.

Del puesto, para que puedas medir el encaje: dirección y organización del personal de la sección, planificación y evaluación de los programas, equipamientos y servicios culturales, interlocución técnica con las instituciones y entidades culturales de la ciudad y secretaría del Consell Municipal de Cultura.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Cap de Secció de Cultura Manresa 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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