Oposiciones Operario/a La Seu d'Urgell 2026: 13 plazas

El Ayuntamiento de La Seu d’Urgell convoca 13 plazas de personal laboral fijo repartidas en cuatro puestos —cinco operarios de brigada de obras, cinco operarios de jardinería, dos operarios de cementerio y un oficial de jardinería— todas por concurso-oposición y turno libre. Lo que hace singular a esta convocatoria es doble: cada puesto tiene su propio temario en el anexo de las bases, y el plazo ya corre: del 30 de septiembre al 28 de octubre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Operario/a de la Brigada de Obras, Operario/a de Jardinería y Operario/a de Cementerio (grupo E); Oficial de Jardinería (grupo C2)
Plazas	13: 5 de brigada de obras, 5 de jardinería, 2 de cementerio y 1 de oficial de jardinería
Ámbito	Cataluña · La Seu d’Urgell (Lleida)
Acceso	libre · turno libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Publicación oficial	29 de septiembre de 2026 (BOE núm. 240) · bases en el DOGC núm. 9757, de 23 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	28 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el BOE · bases completas (PDF del DOGC núm. 9757) · convocatorias oficiales del Ayuntamiento.

Plazas, turnos y jornada

Las 13 plazas se reparten en cuatro puestos y dos grupos de clasificación:

Puesto	Plazas	Grupo
Operario/a de la Brigada de Obras	5	E
Operario/a de Jardinería	5	E
Operario/a de Cementerio	2	E
Oficial de Jardinería	1	C2

Los cuatro puestos se convocan por concurso-oposición en turno libre, con régimen laboral fijo (base 3.1), y están encuadrados orgánicamente bajo los Servicios Técnicos (base 3.2).

Jornada y horario. La jornada es a tiempo completo (base 3.3) y el horario lo determinan las necesidades del servicio (base 3.4). Dos de los puestos tienen condiciones propias que conviene conocer antes de pedir la plaza:

• Brigada de Obras (base 3.7). El puesto tiene sistema de guardias obligatorio: el servicio no se limita al horario de oficina, porque el mantenimiento de la vía pública y de los edificios municipales arranca fuera de ese horario cuando hay una incidencia.
• Cementerio (base 3.5). La jornada base se estructura en turnos de 6 horas diarias, y las horas que faltan hasta completar la jornada diaria o semanal generan una bolsa de horas que el Ayuntamiento distribuye según el servicio; esas horas no tienen consideración de horas extraordinarias ni dan derecho a gratificación. Hay dos turnos que rotan cada mes entre los dos operarios del puesto:
  • Turno A: de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00, con descanso sábado y domingo.
  • Turno B: de miércoles a domingo, de 11:00 a 17:00, con descanso lunes y martes.
  • Semana previa a Todos los Santos, la jornada pasa a completa y se redistribuye según la afluencia, con dos días de descanso para cada operario. El 1 de noviembre es prestación obligatoria para los dos. En vacaciones no se solapan: mientras uno está de permiso, el otro cubre de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 17:00.

Retribuciones. Las bases no fijan ninguna cifra: las retribuciones mensuales son las que consten en el catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento en el momento de su aprobación, en proporción a la jornada completa (base 3.6).

Bolsa de trabajo. Junto a las 13 plazas, las bases prevén la constitución de bolsas de cada uno de los puestos para cubrir vacantes que no puedan asignarse a personal fijo (hasta tres años), sustituciones transitórias, programas temporales y exceso o acumulación de tareas (base 1.3). La propuesta final de contratación y el orden de la bolsa los fija el órgano competente por la puntuación obtenida (base 18).

Plazo y cómo se presenta la instancia

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la última publicación de la convocatoria en los boletines oficiales, DOGC y BOP de Lleida (base 6.3); si el último día es inhábil, el plazo se pasa al siguiente hábil.

Las bases salieron en el DOGC núm. 9757, de 23 de septiembre de 2026, y la convocatoria se anunció en el BOE núm. 240, de 29 de septiembre de 2026. Sobre esas publicaciones, el Ayuntamiento informa en su página de convocatorias que la presentación de instancias va del 30 de septiembre al 28 de octubre de 2026, ambos inclusive.

• Dónde se presenta: preferentemente por la sede electrónica del Ayuntamiento, en su página de convocatorias oficiales, o por cualquiera de las vías previstas en la normativa de procedimiento administrativo (base 6.1). Para la tramitación presencial, todos los documentos en original en las oficinas municipales (base 6.2).
• Documentación del grupo E (base 6.4): copia del DNI o del documento equivalente, fotocopia de la titulación de acceso (los puestos de grupo E no exigen ninguna: la base 5.1.d aplica la disposición adicional sexta del TREBEP y no pide titulación del sistema educativo), currículum vitae, fotocopia del certificado de catalán A2, fotocopia del certificado de castellano, listado ordenado de méritos del Anexo I con sus certificantes, y declaración responsable de cumplir todas las condiciones de las bases referidas a la fecha en que caduca el plazo.
• Lo que la web del Ayuntamiento pide adjuntar al formulario: DNI o NIE por las dos caras, currículum actualizado, informe de vida laboral con antigüedad máxima de tres meses, justificante del nivel de catalán, fitxa d’autoavaluació de méritos (obligatoria), declaración responsable de cumplimiento de requisitos y permiso de conducir B para quien lo tenga.
• Si alguien no se presenta: la Junta de Govern Local puede prorrogar el plazo uno o más períodos, con aplicación de las mismas bases (base 6.6).
• Qué viene después: la lista provisional de admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publican en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (base 7.1). Todos los anuncios sucesivos de la convocatoria se publican únicamente ahí, no en el boletín (base 6.3), así que conviene mirar ese tablón tras el cierre del plazo.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento es concurs-oposició y el orden de las actuaciones es fijo (base novena):

1. Prueba de catalán, si procede: obligatoria y eliminatoria, con resultado de apto o no apto. Quien no supere esta prueba no pasa a la fase siguiente.
2. Fase de oposición — obligatoria y eliminatoria, 30 puntos en total:
   • Prueba teórica tipo test sobre el temario del anexo II: 10 puntos, con mínimo de 5 para superarla. Si no se alcanza ese mínimo, el tribunal queda eximido de corregir el siguiente ejercicio y el aspirante queda eliminado.
   • Prueba práctica: resolución de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico del anexo II: 20 puntos, con mínimo de 10. El incumplimiento también elimina.
   • Tiempo máximo de dos horas por prueba, sin perjuicio de que el tribunal lo fije menor.
3. Fase de concurs — obligatoria pero no eliminatoria, y solo para quien ha superado la oposición: se puntúan los méritos acreditados en la instancia (experiencia profesional, hasta 6 puntos; formación y perfeccionamiento, hasta 1,50; otras formacions reglades —ESO, CFGM, batxillerat, carnés de conduir—, hasta 2,50). La fecha de referencia de los méritos es el cierre del plazo de solicitudes. La puntuación del concurso nunca sirve para superar la oposición: cada ejercicio se aprueba por su cuenta.
4. Període de prova: trabajo efectivo en el Ayuntamiento durante el plazo que fija el Estatuto de los Trabajadores, con informe final de apto o no apto.

En caso de empate, primero puntúa la experiencia profesional y después la fase de oposición. Quien no se presente a cualquiera de las pruebas queda eliminado (salvo fuerza mayor justificada).

Requisitos

Hay que tenerlos al cerrar el plazo de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso (base quinta):

• Nacionalidad española, con las excepciones del artículo 57 del TREBEP.
• Haber cumplido 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el puesto, acreditada con declaración responsable.
• Titulación: para el Oficial de Jardinería (C2), título de graduado escolar, graduado en ESO o FP de primer grado. Para los puestos de grupo E (brigada de obras, jardinería y cementerio) no se exige ninguna titulación.
• Catalán: certificado de nivel C1 (o equivalente del Decreto 14/1994) para el grupo C2, y nivel A2 del Marco Común Europeo de Referencia (Decreto 161/2002) para el grupo E. Quien no lo acredite hace una prueba de nivel, eliminatoria.
• Castellano: nivel C para quienes no tengan nacionalidad española en el grupo C2, y conocimientos superiores de castellano en expresión oral y escrita en el grupo E; sin acreditación documental, hay prueba.
• Permiso de conduir B: exigido en todas las plazas excepto una de Operario/a de Brigada de Obras, que se adjudica preferentemente a quien no lo tenga.
• No estar separado del servicio de las Administraciones Públicas por expediente disciplinario, no estar inhabilitado, no tener antecedentes por delitos contra la libertad e integridad sexual y no incurrir en las incompatibilidades previstas (declaración responsable).

La instancia se presenta telemáticamente en la sede del Ayuntamiento, con DNI o NIE, currículum, informe de vida laboral con antigüedad máxima de tres meses, certificado de catalán, declaración responsable de cumplimiento de requisitos y la fitxa d’autoavaluació de los méritos.

Qué entra en el temario

Las bases publican un temario distinto por puesto en el anexo II, y la prueba teórica se hace sobre el temario de la plaza por la que se compite:

• Oficial de Jardinería (C2) — 20 temas: Constitución española, Estatuto de Autonomía de Cataluña, Ley 7/1985 de bases del régimen local y TREBEP; competencias municipales; y el bloque técnico de jardinería —buenas prácticas, espacios verds de La Seu d’Urgell, reconocimiento de plantas, mantenimiento de céspedes y vivaces, sustratos y abonado, plagas y enfermedades, reproducción, malas hierbas, herramienta y maquinaria, EPIs, plantación y trasplante, poda.
• Operario/a de la Brigada de Obras (E) — 10 temas: el término municipal de La Seu d’Urgell (entidades de población, calles, edificios públicos, historia y fiestas); señalización viaria horizontal y vertical; residuos; materiales y herramientas de obra pública; instalaciones de agua y saneamiento; electricidad e iluminación básica en edificios municipales; seguridad y EPIs; técnicas básicas de obra y de enlosado.
• Operario/a de Jardinería (E) — 10 temas: el término municipal; preparación y mantenimiento del suelo; grupos florales; gestión y poda de árboles urbanos; principales plagas de los jardines; herramienta y maquinaria; EPIs; sustratos y abonado; mantenimiento de céspedes; productos fitosanitarios.
• Operario/a de Cementerio (E) — 10 temas: el término municipal; funciones básicas del operario de cementerio; herramientas y materiales del puesto; seguridad y riesgos laborales; EPIs; mantenimiento y conservación de los elementos del cementerio; limpieza de espacios; unidades de enterramiento; inhumaciones, traslados y exhumaciones; preparación de las distintas unidades de enterramiento.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Operario/a de Obras, Jardinería y Cementerio — Ayuntamiento de La Seu d’Urgell 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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• Oficial de Jardinería — Ajuntament de La Seu d’Urgell 2026 — misma convocatoria, mismo expediente, grupo C2 con su temario de 20 temas.
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