Oposiciones Monitor Deportivo C1 Agrón: 1 plaza y bolsa 2026

El Ayuntamiento de Agrón (Granada) convoca una sola plaza de Monitor/a Deportivo/a por el subgrupo C1, y de paso crea una bolsa de trabajo con el orden de clasificación de todo el proceso. La plaza es a tiempo parcial: 15 horas semanales, el sistema es concurso-oposición (70 % de ejercicio práctico y 30 % de méritos) y el temario del Anexo II son 20 temas. El plazo de instancias fue de diez días hábiles desde la publicación del anuncio y ya se cerró: quien presentó instancia sigue dentro del proceso; quien venga detrás, aquí tiene el material con el que prepararse para la siguiente convocatoria.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Agrón
Cuerpo o puesto	Monitor deportivo (subgrupo C1)
Plazas	1
Ámbito	Andalucía
Acceso	libre
Publicación oficial	8 de septiembre de 2026
Sistema	Concurso-oposición: 70 % fase de oposición y 30 % concurso de méritos
Jornada	Parcial, 15 horas semanales
Titulación exigida	Técnico Superior en Enseñanza y Animación Deportiva o similar para el subgrupo C1
Plazo de instancias	Diez días hábiles desde la publicación en el BOP; ya vencido

Fuente: convocatoria oficial.

Cómo es el proceso selectivo

Son dos fases que suman la nota final: un 70 % de fase de oposición y un 30 % de concurso de méritos.

La oposición es un solo ejercicio: uno o varios supuestos prácticos que propone el tribunal, sobre las materias del Anexo II y sobre las funciones encomendadas a la plaza. Se resuelve en un máximo de 1 hora y 30 minutos, vale 70 puntos y hacen falta 35 para superarlo; sin llegar a 35 no se valoran los méritos. Después publican la calificación provisional y hay tres días hábiles para alegar.

El concurso puntúa los méritos acreditados con la instancia: la experiencia profesional (hasta 15 puntos), los cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 10) y la titulación superior relacionada con las ciencias de la actividad física y del deporte (hasta 5). La baremación provisional también admite alegaciones durante tres días hábiles.

Con el resultado final se propone nombramiento para la plaza y se fija el orden de la bolsa de trabajo que crea esta misma convocatoria. Las publicaciones sucesivas —admitidos, tribunal, calificaciones, propuesta— salen en la Sede Electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y ahí es donde hay que mirarlas: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación.

Requisitos

Las bases los exigen poseerlos el último día de presentación de solicitudes:

• Nacionalidad española.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
• Estar en posesión —o en condiciones de obtenerlo cuando termine el plazo de instancias— del título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Deportiva o de las titulaciones similares exigidas para el ingreso en el subgrupo C1. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan homologación, salvo el reconocimiento de la cualificación profesional amparado en el Derecho de la Unión Europea.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado o despedido mediante expediente disciplinario de ningún servicio de las Administraciones Públicas, no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.

Los méritos se acreditan junto con la instancia: los que no vayan documentados en ese momento no se valoran después.

Qué entra en el temario

El Anexo II tiene 20 temas y se lee en dos bloques. El primero es el marco común que comparten casi todas las oposiciones locales de Andalucía:

1. La Constitución Española de 1978.
2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
3. a 5. La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común: procedimiento, actos, plazos y notificaciones.
4. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
5. La Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local.
6. Los recursos de las Haciendas Locales, los tributos locales y la potestad reglamentaria.
7. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas.
8. El Estatuto Básico del Empleado Público.
9. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
10. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
11. Prevención de Riesgos Laborales.
12. Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas en Andalucía.
13. Escuelas de Tiempo Libre en Andalucía y enseñanzas a impartir.

El segundo bloque es el específico de esta plaza y de su territorio: el Programa de Concertación 2501 (Técnico/a Deportivo Municipal, concertación 2026-2027), los programas, las subvenciones y las instalaciones deportivas de la Diputación Provincial de Granada, y las instalaciones deportivas del municipio de Agrón.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Monitor/a Deportivo/a C1 Andalucía 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Si tu interés es el mismo cuerpo en otra comunidad, estas son las fichas hermanas: Monitor/a Deportivo Formentera, Monitor/a Deportivo Ayuntamiento de Madrid, Monitor/a Deportivo Bustarviejo y Monitor/a Deportivo Lleida y Cataluña.