Oposiciones Personal de Limpieza Asturias 2026

El Ayuntamiento de Coaña (Asturias) ha publicado las bases para contratar a un/a operario/a de limpieza durante un año dentro de los planes de empleo 2026-2027: una sola plaza, reservada a personas desempleadas que cumplan los requisitos del plan de empleo, y un plazo de instancias de diez días hábiles que corre del 30 de septiembre al 14 de octubre de 2026. Se entra por concurso-oposición, con una única prueba eliminatoria.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Ayuntamiento de Coaña (Asturias)
Puesto	Operario/a de limpieza, categoría de peón
Plazas	1, más lista de reserva para cubrir bajas
Contrato	Temporal, a jornada completa y por un año (Plan de Empleo 2026-2027)
Plazo de instancias	10 días hábiles desde el 30 de septiembre de 2026 (hasta el 14 de octubre)
Dónde se presenta	Registro General del Ayuntamiento de Coaña, de lunes a viernes, de 8:30 a 14:30
Publicación oficial	BOPA núm. 188, de 29 de septiembre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el BOPA.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema de acceso es concurso-oposición, con un baremo de situación personal una vez superada la prueba.

• Fase de oposición: una única prueba eliminatoria, en llamamiento único, de viva voz y por orden alfabético; quien no comparece queda eliminado salvo causa de fuerza mayor acreditada. Se califica de 0 a 10 puntos y su contenido, formato, criterios de calificación y tiempo máximo los decide la Comisión de Valoración antes de su comienzo. Versará sobre los conocimientos previos necesarios para desempeñar el puesto, en relación con el plan de actuaciones de estos planes de empleo.
• Fase de concurso: quien supera la prueba pasa a la valoración de su situación personal, con este baremo:
  • Mujeres víctimas de violencia de género: 1,50 puntos.
  • Personas mayores de 52 años a fecha 18 de junio de 2026: 1 punto.
  • Personas con discapacidad igual o superior al 33 %: 1 punto.
  • Mujeres en profesiones subrepresentadas: 1 punto.
  • Empadronamiento en el municipio con al menos tres meses de antigüedad: 1 punto.

Los empates entre aspirantes se resuelven, por este orden, por mayor tiempo en situación de desempleo, mayor edad, proximidad a la jubilación y, en último lugar, sorteo en presencia de las personas interesadas.

El contrato es temporal, a jornada completa y por un año, bajo la modalidad de contrato laboral con las cláusulas específicas de «trabajos de interés social». Las bases prevén además una lista de reserva para cubrir bajas; si se agota, el Ayuntamiento realizará un nuevo proceso selectivo.

Requisitos

Los requisitos del plan de empleo se tienen que cumplir a fecha de publicación de su convocatoria, el 18 de junio de 2026:

• Pertenecer a uno de los colectivos: personas paradas de larga duración —quienes en los doce meses anteriores al 18 de junio de 2026 no hayan trabajado o participado en un programa de formación con relación laboral de más de 93 días— o personas en situación de exclusión social, acreditada por los Servicios Sociales públicos competentes.
• No ser perceptora de prestación por desempleo de nivel contributivo a 18 de junio de 2026.
• Estar inscrita como demandante de empleo no ocupada en el SEPEPA en el momento de la contratación y formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción.
• Requisito propio del puesto: carnet de conducir tipo B.

Quedan excluidas las personas que hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Coaña o su sector público de más de 122 días al amparo de los programas de planes de empleo de las convocatorias de 2024 o 2025.

No se exige titulación académica concreta: hay que tener 16 años cumplidos, no superar la edad de jubilación forzosa y tener capacidad funcional para las tareas del puesto. La solicitud se presenta en el modelo normalizado (anexo I de las bases), disponible en las dependencias municipales y en la web del Ayuntamiento, junto con el DNI o permiso de residencia, el carnet de conducir, un currículum acreditado y el informe de vida laboral actualizado.

Qué entra en el temario

Conviene decirlo claro y pronto: las bases no publican temario ni programa de materias. La prueba eliminatoria se define por la Comisión de Valoración antes de su comienzo y se limita a los conocimientos previos necesarios para desempeñar el puesto, en relación con el plan de actuaciones de estos planes de empleo. Cualquier listado de temas que se presente como «oficial» para esta convocatoria no sale de las bases.

Lo que sí está fijado y se puede preparar es la parte de proceso: los requisitos del plan de empleo, la documentación de la solicitud y el baremo de situación personal, que es donde se decide la plaza después de superar la prueba.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Operario/a de Limpieza Coaña 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias de limpieza y de Asturias

Del mismo cuerpo, con su página de reserva abierta:

• Pack Operario/a de Limpieza Astorga 2026
• Pack Personal de Limpieza Miguelturra 2026
• Pack Personal de Limpieza Tragsa 2026

Y del mismo territorio, en Asturias:

• Pack Administrativo/a Asturias 2026: 1 plaza
• Pack Auxiliar Educador Principado de Asturias 2026