Concurso de Jefaturas de la Diputación de Badajoz 2026

La Diputación Provincial de Badajoz, a través del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (OAR), convoca un concurso específico de méritos para cubrir tres puestos de Jefatura: uno de Sección de Relaciones Institucionales, uno de Zona OAR y uno de Unidad de Gestión Recaudatoria. No hay examen: se valora lo que ya has hecho —grado, trabajo desempeñado, formación y servicios prestados— y se defiende una memoria de gestión ante una Comisión Técnica. El plazo de solicitudes es de quince días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE, así que cierra el 14 de octubre de 2026.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Jefatura de Sección de Relaciones Institucionales (A2), Jefatura de Zona OAR (A2) y Jefatura de Unidad de Gestión Recaudatoria (C1), escala de Administración General/Especial
Plazas	3 (una por puesto)
Acceso	Provisión interna: concurso de méritos entre personal funcionario de carrera
Publicación oficial	22 de septiembre de 2026 (BOE núm. 234)
Fin del plazo de solicitudes	14 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial. Las bases están en el BOP de Badajoz núm. 164, de 27 de agosto de 2026.

Complementos de destino de los tres puestos, con quince pagas: 18.001,20 € (Jefatura de Sección de Relaciones Institucionales), 17.096,94 € (Jefatura de Zona OAR) y 15.241,10 € (Jefatura de Unidad de Gestión Recaudatoria), más complemento específico.

Cómo es el proceso selectivo

El concurso se resuelve en dos fases, y las dos son eliminatorias por puntuación mínima.

Primera fase: valoración de méritos (máximo 7,5 puntos; mínimo 2).

Mérito	Puntuación
Grado personal consolidado (superior o inferior al del puesto)	0,45 a 0,75 puntos
Trabajo desarrollado en puestos del área de conocimiento del puesto convocado	hasta 2,25 puntos (0,35 por año)
Conocimientos profesionales: cursos de formación pública	hasta 0,75 puntos
Formación académica distinta de la exigida	hasta 0,75 puntos
Servicios prestados en la Administración Pública	hasta 3 puntos (0,25 por año)

Segunda fase: memoria y defensa (máximo 2,5 puntos; mínimo 1). Hay que presentar con la solicitud una memoria de como máximo 20 folios (Arial 12, interlineado 1,5 cm, una cara) sobre la metodología de organización y gestión de los recursos del departamento correspondiente. La Comisión Técnica de Valoración cita a quienes superaron el mínimo de la primera fase para que defiendan la memoria en 20 minutos, sin PowerPoint y sin leerla íntegramente: 0,625 al contenido, 0,625 al conocimiento, 0,375 a la exposición, 0,5 a las propuestas de mejora y 0,375 a las respuestas. Asistir a la defensa es requisito indispensable para optar al puesto.

La propuesta de resolución recae sobre quien obtenga la mayor suma de las dos fases, y la resolución puede tardar hasta seis meses desde el cierre del plazo.

Requisitos

• Ser personal funcionario de carrera ocupando la plaza y la escala del anexo I, cualquiera que sea la situación administrativa salvo la de suspensión firme.
• Haber transcurrido un mínimo de dos años desde que se ocupó un puesto con carácter definitivo (con las excepciones de remoción, supresión, plan director de personal, reasignación de efectivos y optación a puestos de igual nivel en la misma área y localidad).
• Estar en posesión de la titulación que fija el anexo I para cada puesto y cumplir sus condiciones de desempeño.
• Los méritos se alegan y se acreditan al cierre del plazo de solicitudes: el personal de la Corporación se remite a su expediente personal y quien proviene de otra administración pública aporta documentación en la entrevista.

La solicitud se presenta por la sede electrónica de la Diputación de Badajoz (sede.dip-badajoz.es), disponible las 24 horas de todos los días del plazo, acompañada de la memoria. Las solicitudes son renunciables hasta el día siguiente a la publicación de la designación de la Comisión Técnica de Valoración.

Qué entra en el temario

Esta convocatoria no tiene temario ni ejercicios escritos: es un concurso de méritos. No hay programa oficial que estudiar ni simulacro que hacer; lo que se prepara es otra cosa y pesa mucho más en la nota:

• La memoria de gestión (máximo 20 folios): planteamiento, metodología y propuestas de mejora del departamento.
• La defensa oral de esa memoria ante la Comisión Técnica, con preguntas sobre el contenido y sobre la materia del puesto.
• El baremo: saber qué te puntúa de verdad —antigüedad en el grado, años en puestos del área, cursos, titulaciones y servicios— y presentarlo bien acreditado en la solicitud.

Ese es exactamente el material de esta convocatoria: requisitos y titulación exigida, baremo de méritos con lo que puntúa y cuánto, y las fases del proceso explicadas. No prometemos temario porque no lo hay.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Concurso de Jefaturas Diputación de Badajoz 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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