Jefe de Servicio Contratación Diputación de Toledo 2026: 1 puesto

La Diputación Provincial de Toledo convoca 1 puesto de Jefe/a de Servicio de Contratación (grupo A1, nivel 28, escala de Administración General, subescala Técnica) por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública. Las bases se publicaron en el BOP de Toledo número 148, de 6 de agosto de 2026 (Decreto 1379/2026, de 5 de agosto), y el extracto en el BOE (BOE-A-2026-17778, de 15 de agosto de 2026). El plazo de solicitudes va del 17 de agosto al 4 de septiembre de 2026, y la valoración combina méritos, currículum y entrevista personal. Esta página reúne los datos verificados de la convocatoria, los requisitos, la tasa, cómo presentar la solicitud y en qué consiste el proceso de designación.

Estado del proceso: plazo de solicitudes abierto

Con todas las cartas sobre la mesa, esto es lo que ha pasado y lo que viene:

• 6 de agosto de 2026 — publicación de las bases en el BOP de Toledo núm. 148 (Decreto 1379/2026, de 5 de agosto, de la Presidencia de la Diputación).
• 15 de agosto de 2026 — publicación del extracto de la convocatoria en el BOE núm. 200 (BOE-A-2026-17778).
• 17 de agosto a 4 de septiembre de 2026 — plazo de presentación de solicitudes (quince días hábiles desde el día siguiente al BOE, según la ficha oficial de solicitud de la Diputación).
• Siguiente hito — lista provisional de admitidos y excluidos en el BOP de Toledo y en www.diputoledo.es, con cinco días hábiles de subsanación; después, lista definitiva, valoración de la Comisión y resolución de la Presidencia en un plazo máximo de dos meses.

Un matiz que conviene tener claro antes de leer nada más: esto no es una oposición de acceso. Es un procedimiento de provisión de puesto de trabajo entre funcionarios de carrera, por libre designación con convocatoria pública. Si buscas una plaza de nuevo ingreso en la Diputación de Toledo, esta convocatoria no es la tuya; si ya eres funcionario de carrera con funciones análogas, esta es exactamente la tuya.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Diputación Provincial de Toledo
Puesto	Jefe/a de Servicio de Contratación (nº 1241 de la RPT)
Encaje administrativo	Escala de Administración General, subescala Técnica
Grupo y nivel	A1, nivel 28
Nº de puestos	1
Sistema	Libre designación con convocatoria pública (provisión entre funcionarios de carrera)
Titulación	Licenciatura en Derecho, Económicas o Empresariales, o Grado equivalente
Complemento específico anual	39.237,10 € (según la RPT)
Tasa de participación	42,00 €, con reducciones
Ámbito	Toledo (Castilla-La Mancha)
Publicación oficial	BOP de Toledo núm. 148, 6 de agosto de 2026; extracto en BOE-A-2026-17778, 15 de agosto de 2026
Plazo de solicitudes	17 de agosto a 4 de septiembre de 2026

Fuentes: extracto en el BOE (BOE-A-2026-17778), bases en el BOP de Toledo y ficha oficial de solicitud de la Diputación.

Qué es el puesto de Jefe/a de Servicio de Contratación

El Jefe o Jefa de Servicio de Contratación dirige y coordina las unidades administrativas adscritas al Servicio de Contratación de la Diputación, cuya jefatura inmediata ostenta. Entre sus funciones, según el Anexo I de las bases, están:

• La evaluación de los servicios de su competencia.
• La elaboración de proyectos y propuestas de disposiciones, acuerdos y convenios respecto de las materias de su ámbito de funciones.
• Las demás que le asigne la Presidencia.
• En general, las previstas en el Reglamento Orgánico de la Corporación o las que puedan delegarse.

Es un puesto técnico y de responsabilidad dentro del área de Contratación y Patrimonio de la Diputación: quien lo ocupe se sienta en la cabecera del servicio que tramita la contratación pública de la institución y de la asistencia que esta presta a los municipios de la provincia. El perfil que busca la Corporación es, por tanto, el de un funcionario con experiencia en administración local y conocimiento de la contratación del sector público.

Requisitos para participar

La base 2 de la convocatoria limita la participación a personal funcionario de carrera. Pueden concurrir:

• Los funcionarios de carrera de la Excma. Diputación Provincial de Toledo y sus organismos autónomos que reúnan los requisitos del puesto recogidos en el Anexo I.
• El personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado, de las administraciones de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales que pertenezcan a cuerpos o escalas a los que estén asignadas funciones análogas, de conformidad con el artículo 82 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha.

Además, la base 2 recuerda una obligación concreta: el funcionario de carrera que desempeñe en adscripción provisional un puesto de libre designación incluido en esta convocatoria tiene la obligación de participar en ella. Si incumple esa obligación y es desplazado como consecuencia de la resolución del procedimiento, pasará a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

En cuanto a la titulación, el Anexo I exige para este puesto Licenciatura en Derecho, Económicas o Empresariales, o Grado equivalente. Los requisitos y los méritos alegados se valoran con referencia a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP de Toledo (6 de agosto de 2026).

Cómo presentar la solicitud

El procedimiento de solicitud es mixto, telemático y presencial. Los pasos, según la base 4 de las bases:

1. Cumplimentar la solicitud telemáticamente en la página web de la Diputación (www.diputoledo.es), en la ficha del puesto de Jefe/a Servicio Contratación del área de Empleo Público.
2. Imprimirla y firmarla. Al imprimir el formulario se genera una única copia, que no puede consultarse ni modificarse después.
3. Presentarla en el Registro General de la Diputación Provincial de Toledo (Plaza de la Merced, 4, Toledo, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00), en cualquier administración pública adherida a ORVE, o telemáticamente a través de la “Solicitud de Propósito General” de la Sede Electrónica de la Diputación.
4. Adjuntar el justificante de pago de la tasa por derechos de participación, junto con la documentación acreditativa de la exención o reducción si se tiene derecho a ella.
5. Aportar el currículum vitae con el historial profesional: años de servicio, puestos desempeñados en la Administración, títulos académicos, estudios, idiomas, diplomas, publicaciones y cursos relacionados con el puesto, así como cualquier otro mérito. Cada circunstancia del currículum debe justificarse con títulos, diplomas, certificados o documentos de reconocida validez legal.

La solicitud es vinculante una vez finalizado el plazo: el destino adjudicado será irrenunciable, salvo desistimiento expreso o renuncia por obtención de otro puesto en convocatoria pública o por circunstancias personales de especial gravedad apreciadas por el órgano convocante.

La tasa de participación: 42 euros y sus reducciones

La base 5 fija la tasa en 42,00 euros, que se abona mediante autoliquidación, online en la sede electrónica o presencial en las entidades colaboradoras. La ordenanza fiscal aplicable es la publicada en el BOP de Toledo nº 29, de 13 de febrero de 2023.

Existen reducciones:

• 100% para quienes tengan la condición legal de demandantes de empleo (excepto mejora de empleo) durante al menos un mes anterior a la fecha de la convocatoria, acreditado con certificado del SEPE o del servicio regional de empleo.
• 100% para quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, con la tarjeta acreditativa expedida por la comunidad autónoma.
• 100% para familias numerosas de categoría especial y 50% para familias numerosas de categoría general, con el carné vigente.
• En todos los casos, para disfrutar la reducción hay que acreditar mediante declaración responsable que no se perciben rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La falta de justificación del abono determina la exclusión del aspirante, sin posibilidad de subsanación.

Cómo es el proceso de designación

Una vez cerrado el plazo, el proceso sigue estos pasos:

1. Lista provisional de admitidos y excluidos. La Presidencia dicta resolución, que se publica en el BOP de Toledo y en www.diputoledo.es, con el nombre, el DNI y, en su caso, la causa de exclusión. Se abre un plazo de cinco días hábiles para subsanar.
2. Lista definitiva, tras resolver las reclamaciones.
3. Valoración. Una Comisión de Valoración formada por el Director del Área de Cooperación e Infraestructuras, el Director del Área de Fomento de Empleo y Desarrollo Económico, Turismo y Medioambiente y la Adjunta a la Dirección del Área de Empleo Público evalúa la idoneidad de los aspirantes con el perfil propuesto, con los informes que estime necesarios y una entrevista personal.
4. Entrevista. Versa sobre el currículum, los méritos alegados y la adecuación al puesto. La fecha, lugar y hora se publican en la web de la Diputación con al menos 48 horas de antelación; la no presentación comporta la eliminación del proceso.
5. Resolución. La Comisión eleva un informe-propuesta no vinculante a la Presidenta, que resuelve mediante decreto en el plazo máximo de dos meses desde la publicación de la convocatoria, adjudicando el puesto a la persona más idónea o declarando desierta la provisión. La resolución se publica en el BOP y en la web de la Diputación.

La valoración atiende, según la base 8, a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional de la persona candidata en relación con el puesto. En la práctica, y para un puesto de jefatura como este, la experiencia acreditada en contratación pública y en administración local pesa tanto como la titulación.

Toma de posesión y cese

La base 10 regula la incorporación al puesto: el funcionario adjudicatario cesa en su puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOP de Toledo y toma posesión del nuevo el día siguiente al cese. Si la toma de posesión determina el reingreso al servicio activo, el plazo es de un mes desde la publicación de la resolución. El destino se considera voluntario y no genera derecho a indemnizaciones; quien no tome posesión sin causa justificada será declarado decaído y, si es funcionario de carrera, pasará de oficio a excedencia voluntaria por interés particular.

Marco normativo

Para lo no previsto en las bases se aplican, según la base 11:

• La Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha (en particular, sus artículos 70, 71 y 82).
• El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública.
• El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

Cómo preparar esta convocatoria

Aunque no hay examen tipo test, la entrevista y la valoración de méritos exigen llegar con el currículum ordenado, los méritos acreditados y el marco de la contratación pública dominado: la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, el régimen local y los procedimientos de la propia Diputación. Ese es precisamente el material que prepara Red Opositor para este puesto: temario orientado a la convocatoria, test por tema y simulacros para medirte antes de la entrevista. El pack de Jefe de Servicio de Contratación de la Diputación de Toledo 2026 se entrega como guía web en tu cuenta y está disponible en reserva, con aviso por email cuando esté listo.

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Si esta convocatoria no encaja contigo pero te interesa la Diputación de Toledo, la Corporación tiene abiertas otras plazas de 2026: las de la primera convocatoria (Administrativo/a, Analista Programador/a, Conductor/a y otras) y las de la segunda (Auxiliar Administrativo/a por promoción interna, Jardinero/a, Oficial de Oficios y Regente de Imprenta). Consulta el portal de empleo público de la Diputación para ver todas las convocatorias vigentes.