3 plazas de Economista en Santa Cruz de Tenerife 2026

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca tres plazas de Economista de la Escala de Administración Especial, subgrupo A1, para cubrirlas con personal funcionario de carrera mediante concurso-oposición en turno libre. A fecha de 24 de septiembre de 2026 el proceso ya está muy avanzado: el plazo de instancias se cerró tras los veinte días hábiles que fijó el extracto del BOE de 8 de abril de 2026, la lista definitiva de admitidos se publicó el 16 de septiembre de 2026 con 33 aspirantes en liza, y el primer ejercicio está convocado para el 17 de noviembre de 2026.

Si estás entre los admitidos, este resumen recoge lo que necesitas repasar antes del examen: requisitos, el temario completo de 90 temas, la estructura y las fórmulas de los ejercicios, la fase de concurso y las funciones del puesto. Si llegas tarde a esta convocatoria, el mismo esquema te sirve para la próxima: las bases municipales suelen reproducirse de un año a otro y el temario específico apenas cambia.

Estado del proceso a 24 de septiembre de 2026

El calendario verificado en los boletines oficiales es el siguiente:

• 18 de marzo de 2026 — la Concejalía de Recursos Humanos aprueba la convocatoria y sus bases específicas (expediente 1/2026/PROSEL).
• 27 de marzo de 2026 — el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 37 publica el anuncio con las bases completas y los Anexos II (temario) y IV (funciones).
• 8 de abril de 2026 — se publica el extracto de la convocatoria en el BOE núm. 86 (Resolución de 30 de marzo de 2026, BOE-A-2026-7919). Desde el día siguiente comienza a contar el plazo de solicitudes: veinte días hábiles.
• 26 de junio de 2026 — el BOP núm. 76 publica la lista provisional de admitidos y excluidos, con ventana de subsanación del 29 de junio al 10 de julio de 2026.
• 7 de septiembre de 2026 — se dicta el Decreto de la lista definitiva.
• 16 de septiembre de 2026 — el BOP núm. 111 publica la lista definitiva: 33 aspirantes admitidos y 2 excluidos por no haber aportado en el plazo de subsanación los datos de DNI o titulación que la plataforma de intermediación no pudo verificar. También fija el orden de actuación y la fecha del examen.
• 17 de noviembre de 2026, 9:00 — primer ejercicio de la fase de oposición.

Todas las actuaciones se anuncian en el Tablón de Edictos y en la sede electrónica municipal, en la sección de empleo público del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Las tres plazas: qué son y a qué grupo pertenecen

Las convocatorias afectan a tres concretos de la relación de puestos de trabajo: los códigos 1.17.3, 1.17.10 y 1.17.12, todos ellos encuadrados en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnicos/as Superiores, Grupo A y subgrupo A1. Proceden de la oferta de empleo público de 2023 (acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 11 de diciembre de 2023, BOP núm. 154 de 20 de diciembre de 2023) y de la de 2024 (acuerdo de 16 de diciembre de 2024, BOP núm. 153 de 20 de diciembre de 2024).

Dos matices de las bases que conviene tener claros:

• Es turno libre y funcionariado de carrera: no hay turno de promoción interna ni plaza laboral.
• Las plazas son acumulables con otras vacantes o provisiones hasta el límite del 10% de las existentes en la fecha de publicación del anuncio en el BOE, así que una vez resuelto el proceso el ayuntamiento puede ampliar el número de destinos sin convocatoria nueva.

Requisitos de acceso

Además de los requisitos generales habituales (nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE o del EEE con derecho de libre circulación, conocimiento de castellano, edad mínima de 16 años, capacidad funcional, no estar separado/a de la función pública por expediente disciplinario y abonar la tasa de examen), las bases exigen de forma específica:

• Titulación: título de Licenciado/a en Economía o en Administración o Dirección de Empresas, o el Grado correspondiente del RUCT o equivalente, en posesión o en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitud. Para títulos extranjeros se exige la credencial de homologación, salvo reconocimiento de cualificación profesional en el ámbito de profesiones reguladas al amparo del Derecho de la Unión Europea; si se alega un título equivalente, hay que acreditar esa equivalencia.
• Compatibilidad funcional: capacidad para desempeñar las funciones de la plaza convocada.
• Los requisitos deben estar cumplidos al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.

La documentación se acredita, como regla general, a través de la plataforma de intermediación del Registro Electrónico; la vía telemática solo deja de ser obligatoria cuando la persona solicitante declara no tener medios o capacidades suficientes, en cuyo caso se aporta en papel.

Temario: 90 temas en dos bloques

El Anexo II de las bases fija 90 temas. Es el temario de acceso al subgrupo A1 adaptado al puesto, y se reparte así:

Bloque I. Parte General — 18 temas comunes. Son las materias comunes a que se refiere el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, para los funcionarios del subgrupo A1:

1. La Constitución Española de 1978.
2. El Estatuto de Autonomía de Canarias.
3. Régimen jurídico del sector público. 4 y 5. Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
4. El municipio: competencias y régimen de organización. 7 y 8. Contratos del sector público.
5. Los bienes de las entidades locales.
6. Formas de acción administrativa de las entidades locales e intervención.
7. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
8. El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. 13 y 14. Derechos retributivos del personal funcionario.
9. Protección de datos de carácter personal.
10. Transparencia y acceso a la información pública.
11. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
12. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Este mismo corpus legal, artículo por artículo, está recogido en la guía del temario común de oposiciones 2026, que sirve para cualquier cuerpo del subgrupo A1.

Bloque II. Parte Específica — 72 temas. Es donde se separa este puesto de cualquier otro del subgrupo A1, y se organiza en cuatro bloques temáticos:

• Presupuesto local (temas 1 a 8): concepto y estructura del presupuesto, modificaciones de crédito, ejecución del gasto y de los ingresos, pagos a justificar, financiación afectada y liquidación con remanentes de crédito.
• Contabilidad, control y tesorería (temas 9 a 34): Cuenta General de las Entidades Locales, consolidación contable, marco integrado de control interno (COSO), controles financieros y de eficacia, control interno y externo, el Tribunal de Cuentas y la Audiencia de Cuentas de Canarias, responsabilidad contable, la Instrucción del modelo normal de contabilidad local, contabilidad presupuestaria y de gestión, inmovilizado, operaciones no presupuestarias de tesorería, información sobre costes de actividades, tesorería y planificación financiera.
• Hacienda local y gestión tributaria (temas 35 a 44): relación jurídica tributaria, gestión, extinción, recaudación, procedimiento de apremio, garantías, inspección, infracciones y revisión en vía administrativa.
• Régimen económico y gestión municipal (temas 45 a 72): recursos de las Haciendas Locales, los grandes tributos municipales (IBI, actividades económicas, construcciones e instalaciones y obras, vehículos de tracción mecánica, plusvalía urbana), tasas y precios públicos, contribuciones especiales, crédito local, régimen fiscal de Canarias, formas de gestión de actividades económicas, convenios, subvenciones (régimen jurídico, concesión e reintegro), facturación electrática, morosidad, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera (LO 2/2012, regla de gasto, límite de gasto no financiero y Plan Presupuestario a Medio Plazo).

Estructura de los ejercicios y fórmulas de corrección

La fase de oposición puntúa hasta 10 puntos y tiene dos ejercicios eliminatorios, con nota de dos decimales y mínimo de 5 puntos en cada uno:

Primer ejercicio (práctico, 60%). Cuatro horas para resolver dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal, sobre las materias del Bloque II o las funciones de las plazas convocadas.

Segundo ejercicio (teórico, 40%), compuesto por dos pruebas:

• Primera prueba (20% del ejercicio teórico): test de 65 preguntas de cuatro alternativas sobre el Bloque I, en un máximo de 98 minutos. Las 60 primeras son evaluables y las 5 últimas, de reserva. Fórmula: (nº de aciertos − nº de errores/3) / 60 × 10.
• Segunda prueba (80% del ejercicio teórico): desarrollo por escrito de dos temas a elegir entre cuatro de la Parte Específica, en un máximo de tres horas, sorteados justo antes de empezar. Cada tema se puntúa de 0 a 10 con mínimo de 5.

La nota final de oposición se obtiene con práctico × 0,60 + teórico × 0,40, y el teórico con P1 × 0,20 + P2 × 0,80.

Un detalle de reglamento que se olvida en el estrés del día: si entregas el examen en los primeros cinco minutos sin haber desarrollado nada, tu anuncio de calificaciones dirá «retirado/a».

Fase de concurso: hasta 4 puntos por méritos

Tras la oposición se valoran méritos ya poseídos al cierre del plazo de solicitud, hasta un máximo de 4 puntos:

• Experiencia profesional (máx. 2,50): 0,070 puntos por mes de servicios efectivos en Administraciones Públicas Locales, sus organismos autónomos o consorcios mayoritariamente locales, en plaza de igual o equivalente escala y subescala; y 0,0462 puntos por mes en el resto de Administraciones Públicas. Solo se computan una vez los servicios prestados simultáneamente y, en jornada parcial, la parte efectivamente trabajada.
• Formación (máx. 1,25): cursos, jornadas y acciones formativas relacionadas con las funciones de la plaza o con el temario del Anexo II, valorados por hora (0,0050 sin aprovechamiento, 0,0060 con aprovechamiento y 0,0070 por impartir), con un tope de 30 horas en prevención de riesgos laborales.
• Superación de otro proceso selectivo (máx. 0,25): 0,25 puntos por superar un proceso de acceso por tasa de reposición.

La selección final es, por tanto, oposición (10) + concurso (4), con un máximo de 14 puntos.

Funciones del puesto (Anexo IV)

El Anexo IV recoge las funciones de los puestos vinculados a las plazas de Economista:

• Gestión, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificación técnica, derivados de las funciones propias del Servicio.
• Estudio, informe, propuesta y ejecución de los proyectos u objetivos del Servicio.
• Estudio, informe, propuesta y ejecución de los problemas o situaciones que le plantea su superior, siendo responsable de la decisión adoptada.
• Estudio, cuando es requerido, de la implantación de nuevas técnicas, sistemas o procedimientos.
• Colaboración con su inmediato superior en la planificación y gestión del Servicio al que está adscrito.
• Mantenerse permanentemente actualizado en los estudios realizados y en las especialidades en las que está destinado.
• Cualquier otra tarea propia de su categoría profesional encomendada por su superior.
• Apoyo, temporal y justificado, a otras unidades del Servicio o del Área de Gobierno cuando el servicio lo requiere.

Tasa de examen, exenciones e inscripción

La tasa por derechos de examen es de 25,50 €, fijada en el artículo 4 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa, y se abona en la sede electrónica municipal, en el trámite t681. Están exentas, acreditándolo en el mismo procedimiento, las personas con discapacidad en los términos de la Ordenanza (certificado de la Administración competente) y las demandantes de empleo (informe de inscripción y periodos del demandante). Las bases prevén además devolución de la tasa en los supuestos reglados, como la no celebración del ejercicio o la exclusión por causa no imputable a la persona solicitante.

La solicitud se presentó con el modelo del Anexo I por Registro Electrónico en la sede del Ayuntamiento. Como el plazo ya está cerrado y la lista definitiva está publicada, lo que queda abierto son las actuaciones del proceso: el primer ejercicio del 17 de noviembre y, después, el segundo ejercicio y la fase de concurso.

Cómo preparar los 90 temas con tiempo

Este proceso tiene la particularidad de que el Bloque I repite el temario común de todo el subgrupo A1, mientras que el Bloque II pide un dominio bastante técnico de presupuesto, contabilidad local y hacienda municipal: la parte específica es la que decide el examen, porque el test solo cubre los 18 temas comunes y los dos supuestos prácticos salen íntegramente de los 72 específicos.

Para esta convocatoria, el material de parte común de Administración Local 2026 cubre el Bloque I y el formato de las pruebas (36,00 €, con temario desarrollado y banco de preguntas tipo test); para el Bloque II conviene completarlo con estudio propio de las bases del presupuesto local y del texto refundido de la Hacienda Local, que son los dos pilares de los 72 temas específicos.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación exigen las plazas de Economista de Santa Cruz de Tenerife?

Estar en posesión del título de Licenciado/a en Economía o en Administración o Dirección de Empresas, o del título de Grado correspondiente recogido en el RUCT o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para títulos expedidos en el extranjero se exige la credencial de homologación, salvo reconocimiento de cualificación profesional al amparo del Derecho de la Unión Europea.

¿Qué temario tiene la oposición de Economista de Santa Cruz de Tenerife?

Noventa temas repartidos en dos bloques. El Bloque I (Parte General) son 18 temas comunes a los funcionarios del subgrupo A1 según el Real Decreto 896/1991: Constitución, Estatuto de Autonomía de Canarias, régimen jurídico, procedimiento administrativo, régimen local, contratación pública, bienes, intervención, responsabilidad patrimonial, EBEP, retribuciones, protección de datos, transparencia, igualdad y prevención de riesgos laborales. El Bloque II (Parte Específica) son 72 temas de presupuesto y contabilidad local, control interno y externo, hacienda local y tributos municipales, subvenciones y estabilidad presupuestaria.

¿Cuál fue el plazo de instancias de las plazas de Economista de Santa Cruz de Tenerife?

Veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE (núm. 86, de 8 de abril de 2026). El plazo está cerrado: la admisión provisional se publicó en el BOP de 26 de junio de 2026, con subsanación del 29 de junio al 10 de julio de 2026, y la lista definitiva de admitidos y excluidos salió en el BOP de 16 de septiembre de 2026.

¿A qué se dedica un economista o economista municipal?

Según el Anexo IV de las bases, gestiona, estudia, informa y propone en las materias de su cualificación técnica; estudia y ejecuta los proyectos y los problemas que le plantea su servicio; analiza la implantación de nuevas técnicas, sistemas o procedimientos; colabora con su superior en la planificación y gestión del Servicio; y presta apoyo temporal a otras unidades o áreas de gobierno cuando el servicio lo requiere. En la práctica, es el puesto que sostiene el presupuesto, la contabilidad, la gestión de ingresos y los controles económico-financieros del Ayuntamiento.

¿Cuándo y dónde es el examen de Economista de Santa Cruz de Tenerife?

El primer ejercicio de la fase de oposición, de naturaleza práctica, se celebra el 17 de noviembre de 2026 a las 9:00 en las Aulas de Formación de la Sede Administrativa del Servicio de Atención Social, calle Nuestra Señora del Camino, número 4 (Ofra), Santa Cruz de Tenerife. El orden de actuación de los y las aspirantes empieza por los apellidos cuya primera letra es la B.

¿Cómo se calcula la nota final en este concurso-oposición?

La fase de oposición puntúa hasta 10 puntos: el primer ejercicio práctico (dos supuestos a elegir de cuatro, en cuatro horas) vale el 60% y el segundo teórico el 40%, formado por un test de 65 preguntas sobre el Bloque I en 98 minutos (20%) y dos temas del Bloque II desarrollados en tres horas (80%). La fase de concurso suma hasta 4 puntos por méritos: experiencia profesional (2,50), formación (1,25) y superación de otro proceso selectivo por tasa de reposición (0,25).

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Fuentes: anuncio y bases de la convocatoria en el BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 37, de 27 de marzo de 2026 (extracto en el BOE núm. 86, de 8 de abril de 2026, BOE-A-2026-7919); lista definitiva de admitidos y excluidos, orden de actuación y fecha del primer ejercicio en el BOP núm. 111, de 16 de septiembre de 2026. Datos verificados el 24 de septiembre de 2026.