Bombero Castelló 2026: 2 plazas, concurso de méritos
El Ayuntamiento de Castelló de la Plana convoca 2 plazas de Bombero por concurso en turno de movilidad: requisitos, baremo de méritos y plazo, sin examen.
Ayuntamiento de Castelló de la Plana convoca 2 plazas de Bombero.
Dos datos hacen singular a esta convocatoria y conviene saberlos antes de leerla entera. El primero: es un turno de movilidad, no una oposición de acceso libre — solo pueden pedirla bomberos y bomberas que ya sean funcionarios de carrera en un servicio de prevención, extinción de incendios y salvamento de la Comunitat Valenciana, con al menos cinco años de antigüedad en la categoría. El segundo: no hay examen. La plaza se resuelve por concurso, con un baremo de méritos de 15 puntos y una entrevista curricular; el plazo, por su parte, corre desde el día siguiente a la publicación en el BOE y es de diez días hábiles.
Datos de la convocatoria
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Organismo | Ayuntamiento de Castelló de la Plana |
| Cuerpo o puesto | Bombero |
| Plazas | 2 |
| Ámbito | Comunidad Valenciana |
| Acceso | Concurso en turno de movilidad (provisión interna) |
| Publicación oficial | 28 de septiembre de 2026 |
| Fin del plazo de solicitudes | 13 de octubre de 2026 |
Fuente: convocatoria oficial.
Las bases íntegras están en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 96, de 11 de agosto de 2026, y el extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 10447, de 9 de septiembre de 2026. Todo lo que se cuenta en este post sale de esas bases: si algo no está ahí, se dice que no está.
Cómo es el proceso selectivo
No hay ejercicios. Esa es la primera cosa que hay que entender de esta convocatoria: las bases no convocan ninguna prueba escrita, ni oral, ni de temario. Lo que fijan es un baremo de méritos con un máximo de 15 puntos (Anexo I de las bases), repartido así:
| Mérito | Puntuación máxima |
|---|---|
| Experiencia profesional en los SPEIS de la Comunitat Valenciana (0,10 puntos por mes íntegro en la categoría; 0,05 por mes en la categoría inmediatamente inferior) | 5,50 puntos |
| Valoración de títulos académicos y formación (hasta 2,50 por titulación y hasta 3,30 por cursos de 20 o más horas relacionados con el puesto) | 6,00 puntos |
| Conocimientos de valenciano (certificado de la Junta Qualificadora: 1 punto en C2 hasta 0,20 en A2) | 1,00 punto |
| Idiomas comunitarios (EOI: 0,70 en C2 hasta 0,10 en A2) | 0,70 puntos |
| Entrevista curricular: 1 punto de conocimientos específicos del ámbito geográfico y de la estructura del SPEIS, y 1 punto de trayectoria profesional | 2,00 puntos |
| Total | 15,00 puntos |
La provisión la resuelve el órgano técnico de selección (presidencia, secretaría y cuatro vocales, con representación de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias) siguiendo los baremos del anexo VI del Decreto 163/2019, de 19 de julio, del Consell. El orden de adjudicación lo da la mayor puntuación total y, en caso de empate, manda primero la mayor puntuación en el apartado de formación y después la fecha de ingreso en los servicios de prevención de la Generalitat (antigüedad).
Las fases del procedimiento, tal y como las cuentan las bases:
- Instancia en la sede electrónica (
sede.castello.es) con el documento de autoliquidación impreso desdewww.castello.es, junto con el pago de los derechos de examen, fijados en 33,00 €. - Listas de admitidos y excluidos: decreto de la Concejalía de Recursos Humanos, publicado en el BOP y en el tablón del Ayuntamiento, con diez días hábiles para reclamar o subsanar; después, resolución definitiva que también se publica en el BOP.
- Baremo: el órgano técnico valora los méritos alegados, todos referidos a la fecha de cierre del plazo de solicitud, y puede pedir aclaraciones o documentación adicional en cualquier momento.
- Propuesta de nombramiento de las personas con mayor puntuación, sin que puedan nombrarse más candidatos que plazas convocadas.
- Documentación de los requisitos en el registro del Ayuntamiento dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la propuesta en el tablón, y nombramiento.
Requisitos
Las bases exigen, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
- Ser funcionario/a de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, de un servicio de prevención, extinción de incendios y salvamento de la Comunitat Valenciana.
- Antigüedad mínima de cinco años como funcionario de carrera en la categoría desde la que se concursa.
- Faltarle más de cinco años para la edad de jubilación.
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio normal de las funciones de la categoría, según los criterios de los servicios médicos de los SPEIS.
- No encontrarse en situación de segunda actividad, salvo por gestación o lactancia.
- No estar suspendido ni inhabilitado para funciones públicas, y no haber sido sancionado por falta grave o muy grave sin haber obtenido la cancelación de la sanción.
Dos precisiones que las bases no esconden pero que se pasan por alto: la titulación académica no aparece como requisito de acceso en la lista anterior — los títulos académicos se valoran después, dentro del baremo, y de hecho cualquier titulación de nivel igual o superior a la exigida suma puntos; y el valenciano tampoco es requisito excluyente: se valora con certificado de la Junta Qualificadora, hasta un punto.
Qué entra en el temario
Nada, y no es una omisión nuestra: esta convocatoria no tiene temario. Al ser un concurso por baremo de méritos, las bases no publican ningún programa de contenidos, ningún anexo temático y ninguna lista de temas a estudiar: lo que hay que preparar es otra cosa.
Lo que sí se prepara, y lo que encontrarás en el material de esta convocatoria, es el baremo desglosado apartado por apartado —qué puntúa, cuánto y con qué documento lo acreditas—, los requisitos con su literal oficial, y el calendario completo del proceso con los enlaces a las bases para que presentes tu instancia sin perderte un trámite.
Material para esta convocatoria
Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:
Reservar pack-bombero-castello-de-la-plana-2026
Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.
Otras convocatorias de bombero que quizá te interesen
- Cabo de Bomberos del Consorcio de Castellón 2026 — la otra gran convocatoria de bombero de la provincia de Castellón.
- Bombero Forestal de la Comunitat Valenciana 2026 — mismo territorio, distinto servicio.
- Administrativo del Consorcio de Bomberos de Valencia 2026 — la vía de acceso administrativo a un cuerpo de bomberos.
- Psicotécnicos de Bombero 2026 — la fase psicotécnica que suele acompañar a estos procesos.
- Pack Bombero del Ayuntamiento de Cuenca 2026 — una convocatoria de bombero de ayuntamiento con oposición de acceso libre, por si tu perfil es otro.
Artículos relacionados
Sargento Servicio Contra Incendios Albacete 2026: 4 plazas
4 plazas de Sargento del Servicio Contra Incendios de Albacete por promoción interna: requisitos, temario de 40 temas, pruebas y plazo.
Administrativo Santa Pola 2026: 1 plaza por discapacidad
1 plaza de Administrativo en el Ayuntamiento de Santa Pola por turno de discapacidad: requisitos, cuatro ejercicios y temario de 40 temas.
Oposiciones Trabajador Social Ajuntament de Vinaròs 2026
La Ajuntament de Vinaròs abre una bolsa de Trabajadora Social por oposición libre. Datos oficiales, plazo y cómo prepararla.