Oposiciones Auxiliar Administrativo Almassora 2026: 7 plazas

El Ayuntamiento de Almassora (Castellón) ha convocado siete plazas de Auxiliar Administrativo/a en 2026, todas por el sistema de oposición y todas en la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2: cinco en turno libre y dos en el turno de diversidad funcional. El plazo de solicitud, de diez días hábiles, corrió del 3 al 16 de septiembre de 2026 y ya está cerrado; el 26 de septiembre se publicó la lista provisional de aspirantes con 724 personas admitidas en el turno libre para 5 plazas.

Si acabas de llegar y te has quedado fuera del plazo, no cerramos la puerta en la cara: esta convocatoria genera bolsa de trabajo y abajo te explicamos cómo entra en ella quien supere al menos el primer ejercicio. Y si vienes de preparar la convocatoria de las otras tres plazas de Auxiliar Administrativo del mismo ayuntamiento por promoción interna, aquí tienes el detalle de las siete de turno libre.

Datos esenciales de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Almassora (Castellón/Castelló)
Plazas	7 plazas de Auxiliar Administrativo/a: 5 en turno libre y 2 en turno de diversidad funcional
Escala y grupo	Escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2
Sistema selectivo	Oposición libre, cuatro ejercicios
Bases íntegras	BOP de Castellón núm. 61, de 21 de mayo de 2026
Rectificación de las bases	BOP de Castellón núm. 84, de 14 de julio de 2026 (estimación de un recurso de reposición que deja sin efecto la base 5ª de las bases específicas)
Extracto en el DOGV	DOGV núm. 10422, de 5 de agosto de 2026
Resolución y arranque del plazo	BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18470)
Plazo de solicitud	Del 3 al 16 de septiembre de 2026 (10 días hábiles)
Derechos de examen	30 euros (24 euros para familias numerosas o monoparentales)
Titulación exigida	Graduado escolar o equivalente
Lista provisional de aspirantes	BOP de Castellón núm. 116, de 26 de septiembre de 2026
Estado a 3 de octubre de 2026	Plazo cerrado y sin fecha de los ejercicios publicada en la sede electrónica
Genera bolsa	Sí, según la base 13ª de las bases específicas

Las siete plazas proceden de las ofertas de empleo público municipales de 2024, 2025 y 2026, y son de personal funcionario de carrera.

De qué van las siete plazas y los dos turnos

La base 2ª reparte las plazas así: 5 por el turno libre por oposición libre y 2 por el turno de diversidad funcional, también por oposición libre. Las bases prevén además que, si las dos plazas de discapacidad no llegan a cubrirse, pasan a integrarse en el turno libre, sin perjuicio de la reserva que corresponda en futuras convocatorias.

El turno de discapacidad exige, además de lo común, acreditar un grado de discapacidad de al menos el 33 por ciento con certificado del organismo competente, compatible con las funciones del puesto. Quien concurra por ese turno lo indica en la solicitud y, si supera los ejercicios pero no obtiene plaza por el turno específico, entra en el orden del turno general con su puntuación.

Las funciones de las plazas, tal y como las fijan las bases, son la tramitación de expedientes de gasto, contratos, personal y certificados; la atención al ciudadano, presencial y telefónica; la gestión de archivos y documentación; la grabación y el mantenimiento de bases de datos; y el apoyo a las unidades administrativas.

El plazo y el estado real del proceso

Las bases fijan el plazo en diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, y la resolución de 24 de agosto de 2026 se publicó en el BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026. De ahí sale el calendario que de verdad mandó:

• 3 de septiembre de 2026: comienza el plazo de presentación de instancias.
• 16 de septiembre de 2026: termina. La web del ayuntamiento lo publicó como «plazo del 3 al 16 de septiembre de 2026».
• 24 de septiembre de 2026: decreto de la alcaldía que aprueba la lista provisional.
• 26 de septiembre de 2026: publicación en el BOP de Castellón núm. 116 de la lista provisional de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para reclamar desde su publicación.
• 3 de octubre de 2026: en la sede electrónica del Ayuntamiento de Almassora no consta todavía publicada la fecha de los ejercicios.

Las bases son contundentes con el plazo: quien presente la instancia antes de que empiece o después de que acabe queda excluido/a, y esa anomalía no es subsanable. Conviene saberlo porque es exactamente el motivo más frecuente de exclusión, como veremos.

Requisitos para presentarse

Turno libre:

• Titulación: título de graduado escolar o equivalente en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. Para titulaciones extranjeras, la credencial que acredite la homologación, que se aporta junto a la instancia.
• Derechos de examen: 30 euros, o 24 euros para quien acredite condición de familia numerosa o monoparental con el título vigente.
• Declaración expresa, en la instancia, de que se reúnen todos los requisitos, y señalar el turno por el que se concurre.

Turno de diversidad funcional: los mismos requisitos más el certificado de discapacidad de al menos el 33 por ciento y, si se necesitan adaptaciones de tiempo y medios, la acreditación documental correspondiente.

Conocimiento de valenciano: las bases exigen el nivel B1, acreditado con certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Quien no lo pueda acreditar tras superar las pruebas tendrá que realizar el ejercicio específico que se convoque y, si no lo supera, los cursos de perfeccionamiento que se organicen.

Cómo se presentaba la instancia

La presentación era preferentemente telemática, siguiendo el anexo II de las bases: hace falta certificado electrónico, navegador —el ayuntamiento recomienda Chrome o Edge y desaconseja Safari— y AutoFirma 1.7.3 o posterior. También cabía por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Junto a la instancia se adjuntaba el justificante del ingreso de los derechos de examen —autoliquidación descargable en la sede electrónica, con pago por tarjeta o en entidades colaboradoras— y, en su caso, el título de familia numerosa o monoparental. La falta de pago en la cantidad y el plazo indicados no es subsanable y determina la inadmisión definitiva. En la solicitud se elegía además una de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para recibir los enunciados de los ejercicios.

Qué pasó con las 43 exclusiones del primer listado

La lista provisional del BOP de Castellón núm. 116 admite 724 personas en el turno libre y excluye a 43, y en el turno de diversidad funcional admite 30 y excluye a 5. Los motivos de exclusión son un retrato bastante fiable de lo que falla en una instancia:

• 19 exclusiones por presentar la instancia fuera de plazo.
• 22 por algún problema con el pago de los 30 euros: 18 sin justificante de pago de la tasa, 3 abonando una cantidad incorrecta y 1 sin acreditar la bonificación de familia numerosa o monoparental.
• 3 por no adjuntar la declaración responsable.

Hay una instancia anotada con dos motivos a la vez, por eso los motivos suman 44 para 43 exclusiones. En el turno de discapacidad, los 5 excluidos lo fueron por problemas con el pago de la tasa. Ninguna exclusión del listado se debió a la titulación: el plazo y el justificante del pago se llevaron por delante a todas las demás.

Los cuatro ejercicios, con su corrección

La fase de oposición consta de cuatro ejercicios, obligatorios y eliminatorios salvo el de valenciano.

Primer ejercicio — test de la parte general. Cuarenta preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre los temas de la parte general del temario. Duración máxima fijada por el órgano técnico de selección, de una hora y treinta minutos como tope. Puntúa de 0 a 20 y se aprueba con 10: cada acierto suma 0,5 puntos y cada error resta 0,125; las preguntas en blanco no puntúan. Incluye preguntas de reserva, se publica la plantilla de respuestas y hay dos días hábiles para alegar y tres para reclamar.

Segundo ejercicio — test de régimen local. Mismo formato, mismas 40 preguntas y misma escala de corrección, pero sobre las especialidades del régimen local.

Tercer ejercicio — supuesto teórico-práctico. Obligatorio y eliminatorio, puntúa de 0 a 10 con mínimo 5. El órgano técnico elige entre dos variantes idénticas para todo el mundo: un supuesto con como máximo 5 preguntas cortas relacionadas con las funciones de las plazas, en una hora como máximo; o una prueba de manejo de la herramienta ofimática LibreOffice, de 30 minutos, en la que se valora rapidez, aspecto y grado de ejecución.

Cuarto ejercicio — práctica de valenciano. Obligatorio pero no eliminatorio, con 2 puntos en total (uno por parte): un cuestionario de gramática y lenguaje administrativo valenciano y la redacción de un texto breve en valenciano sobre tareas propias del puesto. Hay una hora y cuarto para las dos partes.

La calificación final es la suma de la fase de oposición, y la relación de aprobados no puede superar el número de plazas convocadas. En caso de empate manda primero la puntuación de las pruebas eliminatorias, después el hecho de tener reconocida una discapacidad y, en último término, el sexo menos representado o el sorteo.

El temario: 20 temas en dos bloques

El Anexo I de las bases publica el temario íntegro, con 20 temas repartidos en dos bloques, y los dos ejercicios de test se reparten exactamente así.

Temario general (temas 1 a 10, primer ejercicio):

1. La Constitución Española de 1978, sus estructura y principios, los derechos fundamentales y el modelo económico.
2. El Gobierno y la Administración, los principios de actuación, la Administración General del Estado, las comunidades autónomas —con especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana— y la Administración institucional.
3. Las fuentes del Derecho administrativo, la potestad reglamentaria en la esfera local, ordenanzas, reglamentos y bandos, y el reglamento orgánico municipal.
4. El acto administrativo: concepto, clases, elementos, requisitos, motivación, notificación, publicación, eficacia, validez y revisión.
5. El procedimiento administrativo: iniciación, subsanación, registros, plazos, instrucción, intervención de los interesados, tramitación simplificada, terminación, obligación de resolver y silencio administrativo.
6. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases, régimen jurídico, plantillas y relaciones de puestos de trabajo, acceso a los empleos públicos y sistemas selectivos.
7. La prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito, definiciones, principios de la acción preventiva y el derecho a la protección.
8. La protección de datos de carácter personal: régimen jurídico, derechos y obligaciones.
9. El acceso a la información pública y la transparencia en la actividad pública.
10. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Título II, de políticas públicas para la igualdad.

Especialidades del régimen local (temas 11 a 20, segundo ejercicio):

11. El régimen local español: principios constitucionales, relación entre entes territoriales, autonomía local y competencias municipales.
12. El municipio: concepto, término municipal, empadronamiento y organización municipal, con la alcaldía, las tenencias de alcaldía, el pleno, la junta de gobierno y los órganos complementarios.
13. Las formas de acción administrativa de las entidades locales: intervención, autorizaciones, licencias, comunicación previa, declaración responsable, fomento y subvenciones.
14. El patrimonio de las entidades locales: clases, bienes de dominio público, bienes patrimoniales, comunales y el inventario.
15. La contratación administrativa en la esfera local: clases de contratos, selección del contratista, ejecución, revisión de precios, invalidez y extinción.
16. Las Haciendas Locales: clasificación de los ingresos y ordenanzas fiscales.
17. Los ingresos tributarios: impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
18. El régimen de sesiones de los órganos de gobierno local, la convocatoria, los acuerdos, las actas y las certificaciones.
19. La atención a la ciudadanía: oficinas de asistencia en materia de registros, asistencia en el uso de medios electrónicos, funcionarios habilitados e incidencias, reclamaciones, quejas y peticiones.
20. Los sistemas ofimáticos (Microsoft Office, Open Office y LibreOffice): procesadores de texto, bases de datos, hojas de cálculo y presentaciones.

Cuánta competencia hay realmente

Este es el dato que no aparece en la mayoría de páginas sobre la convocatoria: la lista provisional de aspirantes del BOP de Castellón núm. 116, de 26 de septiembre de 2026, cuenta 724 personas admitidas en el turno libre para 5 plazas, es decir unas 145 personas por plaza. En el turno de diversidad funcional quedan 30 admitidas para 2 plazas, 15 por plaza.

Con ese volumen, la diferencia no la marca quién «sabe de leyes» sino quién llega con los 20 temas cubiertos, el segundo ejercicio de régimen local afilado y el supuesto práctico resuelto muchas veces.

Si te quedaste fuera del plazo, queda la bolsa

La base 13ª de las bases específicas prevé que el proceso genere bolsa de trabajo: entrar en ella exige haber superado al menos el primer ejercicio, y el orden se establece por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y eliminatorios. Los nombramientos que se hagan por llamamiento de esa bolsa computan un máximo de 365 días acumulados, y renunciar a un nombramiento —aunque no se agote el plazo— coloca a la persona en el último lugar.

Es decir: aunque el plazo de instancia cerrara el 16 de septiembre de 2026, el proceso sigue vivo y la vía de acceso sigue abierta para quien entre por la bolsa que deja constituida.

Cómo preparar los 20 temas y los cuatro ejercicios

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Otras convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Auxiliar Administrativo convoca Almassora en 2026?

Siete plazas de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Almassora, todas por el sistema de oposición y todas en la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C2. Cinco se cubren en turno libre y dos en el turno de diversidad funcional. Si alguna de las dos de discapacidad no se cubre, pasa al turno libre.

¿Hasta cuándo estuvo abierta la instancia en Almassora?

El plazo fue de diez días hábiles, del 3 al 16 de septiembre de 2026, contados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE núm. 216, de 2 de septiembre de 2026. Está cerrado, y las bases advierten que presentar la instancia fuera de plazo no es subsanable.

¿Qué requisitos pide la convocatoria de Auxiliar Administrativo de Almassora?

Para el turno libre hace falta estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente, o poder obtenerlo antes de que termine el plazo de instancias; las titulaciones extranjeras exigen la credencial de homologación. También hay que abonar 30 euros de derechos de examen, reducidos a 24 euros para familias numerosas o monoparentales. El turno de discapacidad añade un certificado de grado igual o superior al 33 por ciento.

¿Cómo son los ejercicios de la oposición de Auxiliar Administrativo de Almassora?

Son cuatro ejercicios obligatorios. El primero es un test de 40 preguntas sobre la parte general del temario y el segundo otro test de 40 preguntas sobre las especialidades del régimen local; ambos puntúan de 0 a 20 y se aprueban con 10. El tercero es un supuesto teórico-práctico, o una prueba de manejo de la herramienta ofimática LibreOffice, que puntúa de 0 a 10 con mínimo 5. El cuarto es la práctica de valenciano, obligatoria pero no eliminatoria, con 2 puntos.

¿Cuántos opositores se presentaron a las plazas de Auxiliar Administrativo de Almassora?

En la lista provisional de aspirantes del 26 de septiembre de 2026 quedan 724 personas admitidas en el turno libre para 5 plazas, unas 145 por plaza, y 30 admitidas en el turno de discapacidad para 2 plazas. Otros 43 aspirantes del turno libre y 5 del turno de discapacidad quedaron excluidos.

¿Qué temario tiene la oposición de Auxiliar Administrativo de Almassora?

El Anexo I de las bases publica 20 temas en dos bloques. Los diez primeros son temario general, que abarca desde la Constitución de 1978 hasta la protección de datos y la igualdad; los diez restantes son especialidades del régimen local, del régimen local español a las Haciendas Locales, la contratación y los sistemas ofimáticos. Los temas 1 a 10 caen en el primer ejercicio y los temas 11 a 20 en el segundo.

¿Esta convocatoria genera bolsa de trabajo?

Sí. La base 13ª de las bases específicas prevé la constitución de una bolsa de trabajo con quienes superen al menos el primer ejercicio, ordenada por la suma de las puntuaciones de los ejercicios obligatorios y eliminatorios, con nombramientos de duración máxima de 365 días acumulados.