Administrativo Albarracín 2026: 1 plaza de promoción interna

El Ayuntamiento de Albarracín (Teruel) convoca una plaza de Administrativo/a de su plantilla de funcionarios por concurso-oposición y en turno de promoción interna. Eso significa que la plaza no sale al mercado: solo puede pedirla el personal que ya está dentro del ayuntamiento, funcionario de carrera o personal laboral fijo del grupo C2, con al menos dos años de antigüedad en su cuerpo o escala. El plazo de solicitudes es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE y cierra el martes 22 de septiembre de 2026.

El programa de la plaza también está publicado, aunque no en el BOE: son 48 temas que van como Anexo I de las bases, en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel número 156, de 18 de agosto de 2026. Esas mismas bases llevan el formato exacto de los dos ejercicios, la puntuación mínima de cada uno, el baremo de la fase de concurso y hasta la bolsa de trabajo que se crea con quien no apruebe. Todo eso está en este artículo.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Albarracín (Teruel)
Cuerpo o puesto	Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Administrativa
Grupo	C1
Plazas	1
Ámbito	Administración Local · Aragón
Turno	Promoción interna (no turno libre)
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Oferta de empleo	OEP 2026, aprobada por Resolución nº 2026-204, de 30 de junio de 2026
Bases	BOP de Teruel núm. 156, de 18 de agosto de 2026 (anuncio 2026-2449, referencia 634/2026)
Anuncio en el BOE	BOE núm. 222, de 8 de septiembre de 2026, referencia BOE-A-2026-18790
Fin del plazo de solicitudes	Martes 22 de septiembre de 2026

Fuentes: anuncio de la convocatoria en el BOE y bases íntegras en el BOP de Teruel (páginas 22 a 38).

Ojo con la referencia del BOE si llegas desde el anuncio. Ese mismo día el Ayuntamiento de Albarracín publicó tres convocatorias distintas con el mismo título («Resolución de 24 de agosto de 2026 … referente a la convocatoria para proveer una plaza»): la de Administrativo/a en promoción interna es la BOE-A-2026-18790, mientras que las referencias 18791 y 18792 son dos plazas de Operario/a de Servicios Múltiples en turno libre, con veinte días hábiles de plazo y otros requisitos. Se distinguen solo por la referencia.

Quién puede presentarse: los requisitos

Aquí no hay sorpresas de última hora: el turno de promoción interna es el filtro que decide si el proceso es para ti o no lo es.

Requisitos específicos de esta convocatoria

• Ser funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Albarracín, perteneciendo al grupo C2. No basta con trabajar en el ayuntamiento con un contrato temporal, ni vale el personal de otra administración.
• Tener al menos dos años de antigüedad como personal funcionario o laboral en el cuerpo o escala desde el que se accede.

Sobre ese segundo requisito, las bases hacen un matiz que conviene leer entero: el Ayuntamiento computa el tiempo trabajado como personal laboral temporal o funcionario interino para acceder a esta convocatoria. Lo argumenta con jurisprudencia expresa: la sentencia del TJUE de 8 de septiembre de 2011 (asunto C-177/10, caso Rosado Santana), la sentencia del Tribunal Supremo 3176/2022 y la sentencia 1103/2022 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Si en tu caso la antigüedad se apoya en años de interinidad o de temporalidad, no es un obstáculo automático: apóyate en ese apartado de la base tercera al presentar la instancia.

Requisitos generales

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos de la Ley 17/1993 (también los cónyuges que cumplan los requisitos de nacionalidad).
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Título de bachiller, formación profesional de grado superior o equivalente (o estar en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo de instancias); la equivalencia hay que acreditarla con certificación de la administración competente.
• No estar inhabilitado por sentencia firme para ejercer funciones similares, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública.

La solicitud se presenta por medios electrónicos con el modelo de la sede electrónica del ayuntamiento; si no dispones de firma electrónica, las bases permiten imprimirla y presentarla en soporte papel en el Registro General del Ayuntamiento o por los cauces del artículo 16 de la Ley 39/2015 (incluida la oficina de correos, con sobre abierto para que sellen la fecha). La presentación fuera de plazo o con defectos de forma supone la exclusión sin posibilidad de subsanación, así que este trámite es el que no se puede dejar para el último día.

Cómo es el proceso selectivo

La oposición consta de dos ejercicios de carácter eliminatorio y obligatorio, y después hay una fase de concurso que solo se valora si se han superado los dos.

Ejercicio	Formato	Tiempo	Puntuación	Mínimo
Primero. Conocimientos teóricos	Cuestionario de 80 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, más 5 preguntas de reserva, sobre la totalidad del temario del Anexo I	45 minutos	De 0 a 80 puntos	40 puntos
Segundo. Conocimientos prácticos	Cuestionario tipo test de 20 preguntas sobre uno o varios supuestos relacionados con el temario, más 5 preguntas de reserva	Se celebra el mismo día, con al menos 70 minutos de separación respecto al primero	De 0 a 20 puntos	10 puntos

Las cinco preguntas de reserva de cada ejercicio son también de contestación obligatoria y sustituyen por orden a las que el tribunal anule.

Cómo se puntúa. Cada respuesta correcta vale 1 punto y cada respuesta errónea resta 0,33 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan. La calificación definitiva de la oposición es la media aritmética de los dos ejercicios, y esa nota de la oposición supone el 80 % del resultado final del concurso-oposición.

Calendario de la jornada. Las bases prevén que el tribunal, una vez terminado el primer ejercicio, emplaza a las personas aspirantes 60 minutos más tarde para dar lectura de los resultados y pasar directamente al segundo ejercicio. Si se considera preferible repartir las pruebas en dos días, las bases permiten emplazar de nuevo con un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales. Los sucesivos anuncios —fecha, lugar y llamamientos— se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Un detalle que conviene confirmar antes del examen. La base séptima menciona un mínimo de 40 puntos también para el segundo ejercicio, mientras que la base novena, que es la que desarrolla la calificación de cada prueba, fija ese corte en 10 puntos sobre 20. La contradicción está en el texto publicado, no en esta página: la lectura coherente es la de la base novena, y en todo caso es algo que se consulta en la sede electrónica con la convocatoria delante.

Empates. Si dos personas acaban con la misma puntuación final, gana quien haya obtenido mejor nota en el segundo ejercicio; si persiste el empate, quien tenga mejor nota en el primero; y si aún así sigue el empate, decide el sorteo del orden de actuación de los procesos selectivos de la Comunidad Autónoma de Aragón de 2026 (resolución de 8 de abril de 2026 del Instituto Aragonés de Administración Pública, que ese año empieza por la letra W).

La fase de concurso: los cursos de formación

La fase de concurso vale el 20 % restante y se puntúa sobre un máximo de 100 puntos con un único baremo: los cursos de formación.

• 0,20 puntos por cada hora de curso, hasta un máximo de 500 horas.
• Para que un curso puntúe tiene que ser de mínimo 20 horas y estar relacionado con el temario y con las funciones propias de un administrativo de administración local.

Es decir, la formación acreditable pesa la mitad de lo que pesa el primer ejercicio. Si tienes cursos de la propia administración sin certificado a mano, este es el momento de recuperarlos: la fase de concurso no se valora hasta que hayas superado los dos test.

El temario: 48 temas

El programa va en el Anexo I de las bases (páginas 35 a 38 del BOP de Teruel número 156) y suma 48 temas repartidos en dos bloques: 8 de materias comunes y 40 de materias específicas. Por bloques:

• Materias comunes: Constitución y organización del Estado (temas 1 a 8). La Constitución de 1978 (estructura, derechos y deberes, garantías y Tribunal Constitucional), los poderes del Estado, el Gobierno y el Poder Judicial, la organización territorial, las comunidades autónomas y su financiación, la Comunidad Autónoma de Aragón, y la Administración Local con sus órganos de gobierno.
• Materias específicas: ofimática y sistemas (temas 1 a 8). Informática básica, el entorno Windows y su explorador de archivos, procesador de textos (Word), hoja de cálculo (Excel), bases de datos (Access), correo electrónico e Internet.
• Materias específicas: procedimiento y derecho administrativo (temas 9 a 22). Las leyes 39/2015 y 40/2015, el principio de legalidad y la actividad discrecional, las fuentes del Derecho Administrativo, la ley y el reglamento, la relación jurídico-administrativa, el acto administrativo, validez e invalidez, la obligación de resolver y los actos presuntos, el procedimiento administrativo común, los recursos administrativos, la contratación del sector público, la potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial.
• Materias específicas: régimen local y empleo público (temas 23 a 33). El servicio público local y sus formas de gestión, protección de datos y transparencia, ordenanzas y bandos, el municipio (término, población y padrón, régimen común, gran población y concejo abierto), el funcionamiento de los órganos colegiados, los bienes de las entidades locales, el Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto de los Trabajadores, plantillas y relaciones de puestos de trabajo, el acceso al empleo local y las situaciones administrativas, los derechos de los funcionarios locales y su régimen disciplinario.
• Materias específicas: haciendas locales y presupuestos (temas 34 a 40). Las haciendas locales y sus recursos, las ordenanzas fiscales, los tributos locales (IBI, IAE, plusvalía, IVTM e ICIO), tasas, contribuciones especiales y precios públicos, la gestión recaudatoria, el gasto público local, el presupuesto de las entidades locales y sus modificaciones, más el Real Decreto 500/1990.

Y esta es la lista literal de las dos partes del programa, tal y como sale en el Anexo I:

A) Materias comunes (8 temas)

1. La Constitución Española de 1978: significado jurídico y características, estructura y contenido esencial, principios generales, reforma constitucional, derechos y deberes fundamentales, garantías y suspensión, y el Tribunal Constitucional.
2. Los poderes del Estado: la Corona, las Cortes Generales (composición, atribuciones y funcionamiento), el procedimiento de elaboración de las leyes y la función parlamentaria de control del Gobierno.
3. El Gobierno: composición, funciones, designación, remoción y responsabilidad; relaciones con las Cortes Generales; el Poder Judicial y sus órganos de gobierno.
4. La organización territorial del Estado: la Administración General del Estado, sus órganos superiores y periféricos, el Delegado del Gobierno y los Subdelegados del Gobierno.
5. Las comunidades autónomas: vías de acceso a la autonomía, los estatutos, las relaciones con el Estado y con la Administración local, el control de su actividad y su financiación.
6. La Comunidad Autónoma de Aragón: competencias, organización institucional y Estatuto de Autonomía.
7. La Administración Local: concepto, naturaleza y características, principios constitucionales y régimen jurídico, y las entidades que la integran.
8. Los órganos de gobierno locales: la Alcaldía, los concejales delegados, el Pleno del Ayuntamiento, la Junta de Gobierno Local y las comisiones informativas.

B) Materias específicas (40 temas)

1. Informática básica: hardware y software, sistemas de almacenamiento, sistemas operativos y nociones básicas de seguridad informática.
2. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows, ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo, el escritorio y el menú inicio.
3. El explorador de Windows: gestión de carpetas y archivos, operaciones de búsqueda, Mi PC, accesorios y herramientas del sistema.
4. Procesadores de texto: Word. Creación y estructuración del documento, gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros y personalización del entorno.
5. Hojas de cálculo: Excel. Libros, hojas y celdas, introducción y edición de datos, fórmulas y funciones, gráficos y gestión de datos.
6. Bases de datos: Access. Tablas, consultas, formularios, informes, relaciones e importación, vinculación y exportación de datos.
7. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento, enviar, recibir, responder y reenviar mensajes, reglas de mensaje y libreta de direcciones.
8. La red Internet: origen, evolución y estado actual; protocolos y servicios; navegación, favoritos, historial y búsqueda.
9. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
10. El sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho: el principio de legalidad, las potestades administrativas, la actividad discrecional y sus límites, y la desviación de poder.
11. Fuentes del Derecho Administrativo: jerarquía normativa, fuentes subsidiarias e indirectas (costumbre y práctica administrativa), los principios generales del Derecho, los tratados internacionales, la jurisprudencia y la doctrina científica.
12. La Constitución como fuente del Derecho Administrativo: la ley, concepto y clases, relaciones entre la ley autonómica y la estatal, y las disposiciones normativas con fuerza de ley (decretos legislativos y decretos-leyes).
13. El reglamento y la potestad reglamentaria: clases, fundamento, titularidad y límites, control de los reglamentos ilegales, relaciones entre ley y reglamento y procedimiento de elaboración.
14. La relación jurídico-administrativa: concepto y sujetos; el administrado, concepto y clases, su capacidad y causas modificativas, sus situaciones jurídicas y sus derechos; actos jurídicos del administrado.
15. El acto administrativo: concepto y clases, elementos, motivación y notificación, eficacia, ejecutividad y ejecución forzosa, y suspensión.
16. Validez e invalidez de los actos administrativos: actos nulos y anulables, irregularidades no invalidantes, convalidación, conversión y conservación, y revisión de oficio (anulación y revocación).
17. La obligación de la Administración de resolver: especial referencia a los actos presuntos, los actos en régimen jurídico privado, la dimensión temporal del procedimiento, el cómputo de plazos, la tramitación de urgencia y los procedimientos especiales.
18. El procedimiento administrativo común: principios informadores, fases, abstención y recusación, procedimientos de ejecución, y los interesados y su representación.
19. Los recursos administrativos: concepto y clases, requisitos generales, materias recurribles, legitimación y órgano competente, examen de los recursos de reposición, alzada y revisión, y las reclamaciones económico-administrativas.
20. La contratación en el sector público: elementos del contrato, clases, sujetos, objeto, precio y cuantía, garantías, preparación, selección del contratista, efectos, ejecución, modificación y extinción, cesión y subcontratación, el expediente de contratación, la adjudicación y formalización, y las prerrogativas de la Administración.
21. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador: principios, procedimiento general y procedimiento simplificado.
22. La responsabilidad patrimonial de la Administración: presupuestos, daños resarcibles, la acción y el procedimiento, y la responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones.
23. El servicio público local: formas de gestión y modalidades de prestación en régimen de servicio público.
24. Protección de datos de carácter personal: ámbito de aplicación, la Agencia Española de Protección de Datos, principios de protección, derechos del ciudadano y legislación sobre transparencia.
25. La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas, reglamentos y bandos, procedimiento de elaboración y aprobación, e infracción de ordenanzas y bandos.
26. El municipio: historia, concepto y elementos, clases de entes municipales, el término municipal, la población y el empadronamiento, el estatuto de los vecinos, la organización municipal, los municipios de régimen común y de gran población, y el concejo abierto.
27. El funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos, actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos, las resoluciones de la Presidencia y el registro de documentos.
28. Los bienes de las entidades locales: bienes de dominio público, comunales y patrimoniales, alteración de su calificación jurídica, utilización, conservación y tutela, adquisición y enajenación, y prerrogativas de los entes locales.
29. El Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015) y el Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015): el personal al servicio de las entidades locales, sus clases y régimen jurídico, y el personal directivo.
30. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo; los instrumentos reguladores de los recursos humanos: oferta de empleo, planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
31. El acceso a los empleos locales: principios reguladores, requisitos y sistemas selectivos; adquisición y pérdida de la relación de servicios; provisión de puestos y movilidad; situaciones administrativas de los funcionarios.
32. Los derechos de los funcionarios locales: individuales, sociales, profesionales y retributivos; derechos colectivos, sindicación y representación, la huelga y la negociación colectiva; el régimen de la Seguridad Social.
33. Los deberes de los funcionarios locales: régimen disciplinario, responsabilidad civil, penal y patrimonial, incompatibilidades y delitos cometidos por funcionarios públicos.
34. Las haciendas locales: los recursos de las entidades locales, estudio especial de los ingresos tributarios, las ordenanzas fiscales y el régimen de recursos.
35. Los tributos locales: el Impuesto sobre Bienes Inmuebles, el Impuesto sobre Actividades Económicas, el Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, el Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica y el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
36. Las tasas, las contribuciones especiales y los precios públicos.
37. La gestión recaudatoria local: procedimientos de recaudación en período voluntario y en período ejecutivo, y aplazamientos y fraccionamientos de pago.
38. El gasto público local: concepto, régimen legal y ejecución.
39. Los presupuestos de las entidades locales: principios, integración y documentos, elaboración y aprobación, las bases de ejecución y las modificaciones presupuestarias (créditos extraordinarios, suplementos de crédito, transferencias de crédito y otras figuras).
40. El Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, en materia de presupuestos de las entidades locales.

Una consecuencia práctica que conviene tener clara: este temario es de esta plaza, no un programa genérico de administrativo. La mitad de los temas son de ofimática y de procedimiento administrativo, y todo el bloque de haciendas locales es el de un ayuntamiento, no el de una comunidad autónoma ni el de un ministerio.

Dónde salen las listas y la fecha del examen

• BOP de Teruel: la lista provisional y la definitiva de admitidos y excluidos, y todas las resoluciones que deban publicarse oficialmente.
• Sede electrónica del Ayuntamiento de Albarracín (albarracin.sedelectronica.es): la designación del tribunal, la fecha y el lugar de las pruebas y los resultados de cada ejercicio. Las bases dicen expresamente que la exposición en la sede basta como notificación a todos los efectos, así que no hay aviso individual por correo.

La lista de admitidos y excluidos se publica en el plazo máximo de un mes desde que acaba el plazo de instancias e incluye el motivo de exclusión, la forma de subsanarlo y diez días hábiles para hacerlo. Después, quien figure en la relación definitiva de aprobados tiene 20 días hábiles para presentar los documentos acreditativos (certificado médico, declaración de incompatibilidades, tarjeta sanitaria y certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales), y se acuerda el nombramiento como funcionario/a de carrera, con 30 días naturales para tomar posesión.

La bolsa de trabajo: la segunda salida del proceso

Esta convocatoria tiene una puerta de atrás que casi nadie lee y que en un ayuntamiento pequeño vale mucho: quien supere uno o los dos ejercicios de la oposición entra en una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales o nombramientos de funcionario interino en la categoría de Administrativo. No hace falta aprobar el proceso completo: basta con aprobar un ejercicio.

• El orden de la bolsa se fija por la puntuación obtenida en este proceso y los empates se dirimen por sorteo.
• El llamamiento es telefónico, con un máximo de tres llamadas en horario de 8 a 15 horas y al menos dos horas entre ellas. Si no contestas en un día hábil, pasa al siguiente aspirante.
• Hay que tener el teléfono actualizado en el Ayuntamiento: si no localizan a un aspirante, queda excluido. Estar trabajando, de baja, o en un curso homologado son causas justificadas de renuncia que no hacen perder el puesto en la lista.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Administrativo/a Ayuntamiento de Albarracín 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara. Si sale adelante, se montará sobre el Anexo I de las bases —los 48 temas de arriba— y no sobre un temario genérico de administrativo, porque el bloque de ofimática y el de haciendas locales de un ayuntamiento no son los mismos que los de una comunidad autónoma.

Para el bloque jurídico transversal, que es el que comparten casi todas las oposiciones locales, ya hay material disponible mientras tanto: la parte común de Administración Local.

Otras convocatorias de la zona

Si estás mirando plazas de administrativo en Aragón, estas son las que tenemos abiertas o ya publicadas en la misma familia:

• Administrativo de la Diputación de Huesca 2026 — 17 plazas C1, con el temario de 41 temas y el examen ya convocado.
• Oposiciones de Aragón 2026: guía y calendario — todas las convocatorias de la comunidad con cifras del BOA.
• Oposiciones de Aragón 2026: salud y administrativo — el bloque administrativo del Servicio Aragonés de Salud.
• Una plaza de Arquitecto/a, Teruel 2026 — Ayuntamiento de Teruel, escala de Administración especial.
• Operario de Servicios Múltiples Griegos 2026 — Ayuntamiento de Griegos, también en la sierra de Albarracín.
• Una plaza de Técnico/a de Administración 2026 — escala de Administración General en Aragón.
• Auxiliar Administrativo/va Ajuntament de Palma — otra plaza de administrativo local, para comparar temario y pruebas.

Y el punto de entrada para seguir el resto de procesos de la comunidad es el portal de convocatorias de Aragón.

Preguntas frecuentes

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Artículo actualizado el 16 de septiembre de 2026 con las bases íntegras del BOP de Teruel número 156, de 18 de agosto de 2026. Las cifras y los plazos se comprueban siempre en el texto oficial.