Cómo es el examen de Oposiciones Trabajador Social Aranjuez 2026
Cómo es el examen
Las pruebas de las Oposiciones Trabajador Social Aranjuez se rigen por las bases específicas aprobadas por la Junta de Gobierno Local y publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 138, de 12 de junio de 2026; el anuncio de la convocatoria salió en el BOE núm. 153, de 24 de junio de 2026. La convocatoria es para una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral fijo del Grupo A2, en turno libre, correspondiente a la oferta de empleo público de 2024, por el sistema de concurso-oposición y con generación de bolsa de empleo.
El proceso se ordena en dos fases y en ese orden. Primero se celebra la fase de oposición, que es obligatoria y eliminatoria y vale como máximo 6 puntos. Solo quien la supera pasa a la fase de concurso, en la que se valoran méritos hasta un máximo de 4 puntos.
La fase de oposición se compone de dos ejercicios que se realizan en días diferentes. Aprobar el primero es condición indispensable para poder hacer el segundo. Los aspirantes se convocan en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor justificados y apreciados por el tribunal, y deben acudir con DNI o documento válido de identidad. No presentarse al llamamiento supone perder el derecho a participar en cualquiera de los dos ejercicios y quedar fuera del proceso.
Número de preguntas, opciones y penalización
El primer ejercicio es una prueba teórica: un cuestionario de 100 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, que versan sobre todas las materias del temario. Se añaden 10 preguntas adicionales de reserva por si se anula alguna de las 100. El tiempo máximo es de 120 minutos.
El segundo ejercicio es un supuesto práctico propuesto por el tribunal, relacionado con las tareas del puesto y referido a las materias del temario específico. Se resuelve con un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con 5 preguntas adicionales de reserva para el caso de anulación, y un tiempo máximo de 90 minutos.
| Ejercicio | Contenido | Preguntas | Reserva | Tiempo | Acierto | Error |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Primero | Teórico, todo el temario | 100 tipo test, 4 opciones | 10 | 120 min | 0,10 | −0,025 |
| Segundo | Supuesto práctico, temario específico | 50 tipo test | 5 | 90 min | 0,20 | −0,050 |
La penalización no es igual en los dos ejercicios: en el primero cada error descuenta 0,025 puntos, la cuarta parte de lo que vale un acierto en ese mismo ejercicio; en el segundo cada error resta 0,050, también la cuarta parte del valor de un acierto. La pregunta que se deja en blanco, o en la que se marca más de una opción, no tiene valoración: ni suma ni resta.
Cómo se puntúa
Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y hay que obtener un mínimo de 5 para superarlo. La calificación de la fase de oposición es la media aritmética de los dos ejercicios, con los resultados redondeados al segundo decimal, y también exige un mínimo de 5 puntos para entenderla superada. La base 5.1 fija en 6 puntos la puntuación máxima total de esta fase.
La fase de concurso solo se puntúa a quien haya superado la oposición y tiene carácter no eliminatorio, con un máximo de 4 puntos. Se divide en dos apartados de hasta 2 puntos cada uno: experiencia profesional y formación o perfeccionamiento. Solo se valoran los méritos obtenidos antes de que termine el plazo de presentación de instancias, y se acreditan con las copias que se adjuntan al presentar la solicitud. Dentro de la formación se incluye, además de los cursos, estar en posesión de una titulación académica superior a la exigida, con un máximo de 0,5 puntos.
Ejemplos del tipo de pregunta
Los enunciados que siguen son ejemplos elaborados sobre artículos del temario, no preguntas de un examen oficial.
Ejemplo 1 (tema 7, Ley 39/2015). ¿Cuál de los siguientes es un recurso administrativo regulado en la Ley 39/2015, de 1 de octubre? a) Recurso de reposición. b) Recurso de amparo. c) Recurso de casación. d) Recurso de inconstitucionalidad. Respuesta correcta: a.
Ejemplo 2 (tema 13, Ley 31/1995). Los Delegados de Prevención son: a) Los técnicos del servicio de prevención del ayuntamiento. b) Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el centro de trabajo. c) Los miembros de la Inspección de Trabajo. d) Los responsables de recursos humanos de la corporación. Respuesta correcta: b.
Ejemplo 3 (tema 17). La promoción de la autonomía personal y la atención a las personas en situación de dependencia se regula en: a) La Ley 39/2006, de 14 de diciembre. b) La Ley 7/1985, de 2 de abril. c) La Ley 45/2015, de 14 de octubre. d) La Ley 5/2005, de 20 de diciembre. Respuesta correcta: a.
Ejemplo 4 (tema 32). El ingreso mínimo vital se establece en: a) El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. b) El Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo. c) El Decreto 126/2014, de 20 de noviembre. d) La Ley 15/2001, de 27 de diciembre. Respuesta correcta: b.
El segundo ejercicio no pide recordar un artículo aislado, sino aplicar varios a una situación. Un enunciado posible, siempre como ejemplo, plantearía la llegada a los servicios sociales de atención primaria de una familia con menores en situación de riesgo y pediría identificar el circuito de actuación, las medidas y los recursos aplicables; para resolverlo hay que cruzar los temas 25, 26, 42 y 43. Para entrenar este formato, en el curso de Trabajador Social Aranjuez 2026 de Red Opositor puedes practicar con los test y con el simulacro tipo examen, además de trabajar los 60 temas con esquemas y ejercicios intercalados.
Exámenes oficiales anteriores
No consta ningún cuestionario oficial de convocatorias anteriores publicado con las bases de esta plaza, así que no hay un examen previo que puedas descargar como referencia. El informe que acompaña a las bases sí deja un dato de contexto: el último proceso selectivo de esta categoría en el Ayuntamiento de Aranjuez se realizó en julio de 2010 y la bolsa derivada estaba obsoleta, motivo por el que se convocó esta plaza generando una nueva.
Eso significa que la preparación tiene que apoyarse en el temario y en el formato que fijan las bases: 100 preguntas de cuatro opciones sobre el conjunto del programa y 50 preguntas de supuesto práctico sobre la parte específica, con las penalizaciones indicadas. Practicar con los test del curso te permite medirte con ese formato, acostumbrarte al ritmo de 120 y 90 minutos y decidir con criterio cuándo conviene arriesgar una respuesta y cuándo dejarla en blanco.