Oposiciones Técnico Medio Archivos Málaga 2026: cómo es el examen

Cómo es el examen

Las Oposiciones Técnico Medio Archivos Málaga corresponden a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, subgrupo A2, con vínculo de funcionario de carrera. La convocatoria se publicó en el BOPMA el 20/08/2025 y en el BOJA el 16/01/2026, y puedes consultarla en el detalle de la convocatoria del Ayuntamiento de Málaga.

El proceso no es igual en todos los turnos: el turno libre se resuelve con una oposición de tres ejercicios y los turnos de promoción interna y promoción interna con discapacidad combinan oposición y concurso.

Turno libre: tres ejercicios eliminatorios

• Primer ejercicio: test de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre la totalidad del temario. Al menos una quinta parte de las preguntas (20 como mínimo) debe corresponder a los temas de materias comunes. Duración máxima: 80 minutos, con el tiempo concreto que fije el tribunal.
• Segundo ejercicio: desarrollo por escrito de dos temas determinados por el tribunal entre cuatro elegidos al azar de las materias específicas del temario. Duración máxima: 2 horas y 30 minutos.
• Tercer ejercicio: resolución de dos supuestos prácticos que plantea el tribunal justo antes de empezar, referidos a las funciones o tareas propias de la plaza y relacionados con la totalidad del temario. Duración máxima: 2 horas y 30 minutos.

Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios: si no se supera uno, no se pasa al siguiente.

Promoción interna: dos ejercicios y concurso

• Primer ejercicio: test de 90 preguntas con 4 respuestas alternativas y una sola correcta, sobre la totalidad del temario. Duración máxima: 80 minutos.
• Segundo ejercicio: resolución de un supuesto práctico a elegir entre dos alternativos, planteado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo, sobre las funciones de la plaza y relacionado con la totalidad del temario. Duración máxima: 2 horas y 30 minutos.
• Fase de concurso: se celebra después de la oposición y solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima de esta fase es de 10 puntos.

En estos turnos, la puntuación total de la convocatoria es la suma de lo obtenido en la fase de oposición y en la de concurso. Los empates se resuelven con los criterios de las bases generales y, si persiste, con el criterio de presencia equilibrada en la categoría y con el orden de llamamiento de la convocatoria.

Número de preguntas, opciones y penalización

Aspecto	Turno libre	Promoción interna
Preguntas del test	100	90
Opciones por pregunta	4	4
Respuestas correctas por pregunta	1	1
Materias comunes en el test	Al menos 1/5 (20 preguntas)	No se fija ese mínimo en las bases específicas
Duración máxima del test	80 minutos	80 minutos
Ejercicios prácticos	2 supuestos prácticos	1 supuesto práctico a elegir entre 2

Sobre la penalización: el texto de las bases específicas no recoge descuento por respuesta incorrecta, de modo que no hay penalización fijada en la convocatoria. Tampoco se indica en las bases específicas un número de preguntas de reserva.

Cómo se puntúa

Cada ejercicio de la fase de oposición se califica de 0 a 10 puntos y es eliminatorio: hace falta un mínimo de 5 puntos para superarlo, tanto en el test como en el desarrollo de temas y en los supuestos prácticos, y tanto en turno libre como en promoción interna.

El resto del proceso selectivo se ajusta a lo determinado en el Capítulo VI de las normas generales de la convocatoria (para el turno libre) y en el Capítulo VII (para la promoción interna), a las que remiten las bases específicas. En promoción interna, la fase de concurso aporta hasta 10 puntos y se suma a la puntuación de la oposición.

Dos consecuencias prácticas de este sistema:

• El test es una primera criba real: sin 5 puntos no hay segundo ejercicio, por mucho que se domine la parte específica.
• En promoción interna, el peso del concurso obliga a mirar los méritos con tiempo, porque la oposición se celebra antes y hay que superarla para que se valoren.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los siguientes ejemplos están elaborados sobre artículos del temario y sirven solo como muestra del formato; no son preguntas oficiales de la convocatoria.

Ejemplo 1 (formato del primer ejercicio, turno libre)

¿Cuántas respuestas alternativas tiene cada pregunta del test?

a) Dos. b) Tres. c) Cuatro. d) Cinco.

Respuesta correcta: c).

Ejemplo 2 (materias comunes, tema 1)

¿En qué año se aprobó la Constitución española que abre el temario de materias comunes?

a) 1976. b) 1978. c) 1981. d) 1985.

Respuesta correcta: b).

Ejemplo 3 (materias específicas, tema 56)

¿Cuál de estos portales de difusión archivística se menciona expresamente en el temario?

a) PARES. b) Dialnet. c) Recolecta. d) Hispana.

Respuesta correcta: a).

Ejemplo 4 (estructura del temario)

¿Cuántos temas componen el temario del turno libre?

a) 50. b) 63. c) 90. d) 101.

Respuesta correcta: b).

Fíjate en el patrón: enunciado corto, cuatro opciones cerradas y una sola correcta. El temario del turno libre suma 63 temas, de los que 13 son de materias comunes (del 1 al 13) y 50 de materias específicas, con contenido de bibliotecas y de archivos. En promoción interna el programa se reduce a 38 temas de contenido específico.

Para entrenar ese formato, en el curso de Red Opositor tienes test y un simulacro tipo examen con corrección sobre los temas del programa, además de los esquemas de cada tema.

Exámenes oficiales anteriores

En la información publicada de esta convocatoria no aparece ningún examen oficial anterior ni plantilla de respuestas de procesos previos, así que no existe un modelo oficial al que ajustarse para practicar. La referencia disponible es el enunciado de las bases específicas: número de preguntas, opciones, materias y duración.

Eso cambia la forma de preparar la parte práctica. Como no hay examen previo publicado, conviene construir el entrenamiento desde el temario y desde el formato que describen las bases:

• Practica el test con 100 preguntas y 4 opciones, controlando el tiempo para no pasar de 80 minutos.
• Reserva al menos 20 de esas preguntas para materias comunes, tal como exige la convocatoria.
• Ensaya el desarrollo escrito de dos temas en 2 horas y 30 minutos, y la resolución de dos supuestos prácticos en el mismo tiempo.
• Trabaja los supuestos sobre las funciones de la plaza: gestión de la colección, catalogación y formatos MARC, sistemas de gestión bibliotecaria, organización de archivos, valoración y selección documental, preservación y digitalización, administración electrónica y acceso a la documentación.

En el curso de Red Opositor el simulacro tipo examen con corrección te da esa referencia de tiempo y de formato que las bases no concretan más allá del número de preguntas y la duración máxima.

Si preparas el turno de promoción interna, ajusta el entrenamiento al test de 90 preguntas y al supuesto único a elegir entre dos, y revisa los méritos de la fase de concurso antes de la oposición.

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