Oposiciones Un puesto San Pedro del Pinatar 2026: no hay examen

Cómo es el examen

En Oposiciones Un puesto San Pedro del Pinatar no hay examen. El proceso se ha convocado por concurso de méritos, es decir, sin prueba de conocimientos. Así consta en el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, en sesión de 18 de junio de 2026, por el que se aprueban la convocatoria y las bases para la provisión, mediante sistema de concurso de méritos, de un puesto de Técnico/a de Contratación.

El puesto pertenece a la escala de Administración General, subescala Administrativa, del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar (Murcia). El extracto de la convocatoria se publicó en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» (BORM) número 170, de 25 de julio de 2026, y el anuncio llegó después al BOE con la Resolución de 20 de agosto de 2026, publicada en el BOE número 211, de 27 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18220).

Las bases fueron rectificadas en los términos publicados en el BORM número 191, de 20 de agosto de 2026. Esa rectificación corrige «una plaza» por «un puesto», omite la referencia a «funcionario de carrera» y deja el plazo resultante en quince días hábiles.

En la práctica, que no haya examen significa que tu resultado no depende de una prueba puntuada: depende de la solicitud que presentes y de cómo se valoren tus méritos conforme a las bases.

Los datos del proceso de un vistazo

Elemento	Qué dicen las fuentes publicadas
Sistema selectivo	Concurso de méritos
Prueba de conocimientos	No hay
Puesto	Un puesto de Técnico/a de Contratación (escala de Administración General, subescala Administrativa)
Organismo	Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar (Murcia)
Bases	BORM número 170, de 25 de julio de 2026
Rectificación	BORM número 191, de 20 de agosto de 2026
Anuncio en el BOE	Resolución de 20 de agosto de 2026 (BOE número 211, de 27 de agosto de 2026)
Plazo de solicitudes	Quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE

El plazo se cuenta desde la publicación en el BOE: el extracto del BORM ya remitía a esa fecha al fijar los veinte días hábiles iniciales, y la resolución del BOE establece los quince días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación.

Número de preguntas, opciones y penalización

No hay número de preguntas, ni de opciones por pregunta, ni penalización por respuesta incorrecta, porque no existe un ejercicio que corregir. Tampoco hay tiempo de examen que gestionar ni nota de corte de una prueba de conocimientos. Las fuentes publicadas no fijan ninguno de esos elementos, y no es un dato que falte: el sistema aprobado no incluye prueba.

Lo que sí hay que manejar es la parte documental del proceso: quién convoca, con qué sistema selectivo, qué requisitos se exigen, a qué órgano se dirige la instancia, dónde y cómo se presenta y en qué plazo.

Cómo se puntúa

La puntuación no sale de un examen, sino del baremo de méritos que fijan las bases. Ese baremo no se reproduce en el extracto publicado: las bases y sus anexos se consultan introduciendo el CSV indicado en la Sede del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar. Antes de calcular nada, hay que leer ahí qué méritos se valoran y cómo se acreditan.

Tres reglas que sí aparecen en lo publicado y condicionan la instancia:

• Todos los requisitos exigidos deben poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
• La instancia debe manifestar que el aspirante reúne todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera.
• La instancia se dirige al Ilmo. Señor Alcalde Presidente de la Corporación y se presenta en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento o por las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El anuncio del BOE añade que los sucesivos anuncios de esta convocatoria se harán públicos en la forma prevista en las propias bases, así que la Sede del Ayuntamiento y el BORM son las referencias que conviene seguir.

Ejemplos del tipo de pregunta

No hay preguntas oficiales de examen, así que lo útil es comprobar que controlas las bases. Los enunciados siguientes son ejemplos elaborados a partir de los contenidos del proceso, no preguntas de una prueba oficial:

• Ejemplo. ¿Qué órgano aprobó la convocatoria y las bases, y en qué fecha? — La Junta de Gobierno Local, en sesión de 18 de junio de 2026.
• Ejemplo. ¿Cuál es el sistema selectivo del proceso? — El concurso de méritos, sin prueba de conocimientos.
• Ejemplo. ¿Cuándo deben reunirse los requisitos? — En la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
• Ejemplo. ¿A qué órgano se dirige la instancia? — Al Ilmo. Señor Alcalde Presidente de la Corporación.
• Ejemplo. ¿Dónde y cómo se puede presentar la instancia? — En el Registro General del Excmo. Ayuntamiento o por las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Ejemplo. ¿Qué documentación anexa acompaña al proceso? — El Anexo I, modelo de instancia, y el Anexo II autorrellenable.
• Ejemplo. ¿Cuál es el plazo de solicitudes? — Quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE.

Puedes practicar con este tipo de preguntas en el test de autoevaluación del Pack Un puesto de Técnico/a de Contratación, 2026, que repasa las bases y la normativa del proceso.

Exámenes oficiales anteriores

No hay exámenes oficiales anteriores de este proceso, y aquí no es una laguna de información: el sistema aprobado es un concurso de méritos, sin prueba de conocimientos, así que no existe un examen que reproducir. Lo publicado hasta ahora es la convocatoria y las bases, su rectificación y el anuncio en el BOE.

Fuentes oficiales:

• Extracto del anuncio de convocatoria y bases (BORM número 170, de 25 de julio de 2026)
• BORM número 170, de 25 de julio de 2026
• Resolución de 20 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar (BOE-A-2026-18220)

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