Sistemas de Información A1 Euskadi 2026: cómo es el examen

El examen de Sistemas de Información A1 Euskadi se enmarca en un proceso de concurso-oposición: primero hay que superar la fase de oposición y después se suman los méritos de la fase de concurso. La convocatoria se publicó mediante la Orden de 21 de septiembre de 2026, de la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, en el BOPV n.º 195, de 13 de octubre de 2026, con una corrección de errores posterior en el BOPV n.º 201, de 21 de octubre de 2026. Las plazas convocadas son 15: 4 sin exigencia de perfil lingüístico y 11 con exigencia de perfil lingüístico 3.

Cómo es el examen

La fase de oposición se compone de tres pruebas organizadas en dos fases.

La fase I contiene la prueba 1, de carácter teórico-práctico, dividida en dos partes:

• Parte A: un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuesta sobre el temario general y el específico.
• Parte B: un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuesta sobre casos teórico-prácticos relacionados con las tareas de los puestos convocados, enmarcados en el temario específico.

La fase II contiene las otras dos pruebas:

• Prueba 2, de carácter práctico: simulación de las tareas críticas del puesto. Se exponen y analizan por escrito uno o varios supuestos, respondiendo a una pregunta o serie de preguntas, realizando un diagnóstico y propuesta de soluciones, o elaborando un informe, dictamen u otro análisis acorde con el temario y el perfil competencial de los puestos. El tribunal determina el formato concreto y la duración, que no puede exceder de tres horas.
• Prueba 3, de evaluación de competencias: obligatoria y no eliminatoria. Se valoran elementos del perfil competencial de las personas aspirantes en relación con los puestos convocados. Antes de su celebración se informa de los elementos del perfil que se van a medir, del tipo de prueba (test o cuestionarios de personalidad, competencias o aptitudes, entrevistas, bandejas de entrada, pruebas situacionales, dinámicas de grupo, pruebas de rol, estudios de caso, presentaciones orales u otras), de su duración y de los criterios de ponderación y valoración.

Resumen de pruebas, máximos y mínimos:

Prueba	Contenido	Máximo	Mínimo exigido
Prueba 1, parte A (fase I)	Test sobre temario general y específico	25 puntos	12,5 de calificación transformada
Prueba 1, parte B (fase I)	Test sobre casos teórico-prácticos del temario específico	25 puntos	12,5 de calificación transformada
Prueba 2 (fase II)	Práctica escrita, duración máxima de 3 horas	45 puntos	22,5 puntos
Prueba 3 (fase II)	Evaluación de competencias, obligatoria y no eliminatoria	5 puntos	No eliminatoria
Total oposición	—	100 puntos	—

El temario que sirve de base a la prueba 1 tiene 66 temas: 26 de la parte general y 40 de la parte específica, que corresponde al anexo V de la convocatoria. La parte B se apoya en ese mismo temario específico y en las tareas propias de los puestos.

Número de preguntas, opciones y penalización

La información de la convocatoria recogida aquí describe cuestionarios «con varias alternativas de respuesta», pero no concreta el número de preguntas ni el número de opciones por pregunta. Tampoco fija un número de preguntas para la parte B. Es un dato que conviene comprobar en las bases específicas y en los acuerdos que publique el tribunal antes de cada ejercicio.

Lo que sí está establecido es la penalización:

• Las preguntas no contestadas no tienen valoración.
• Las contestaciones erróneas restan un tercio del valor de una respuesta correcta.

Esa penalización se aplica en el cuestionario, de modo que el cálculo de la puntuación directa parte de los aciertos y descuenta un tercio por cada error. Las preguntas en blanco ni suman ni restan.

Además, el tribunal calificador fija antes de conocer la identidad de las personas aspirantes el umbral de puntuación, teniendo en cuenta el nivel mínimo exigible, el nivel de conocimientos demostrado y el número de plazas. Ese acuerdo se hace público y la puntuación directa mínima no puede ser inferior al 35 % ni superior al 65 % de la puntuación máxima obtenible en cada parte.

Cómo se puntúa

La puntuación de la prueba 1 se obtiene transformando la puntuación directa. La convocatoria recoge dos expresiones: una para quien supera la puntuación directa mínima fijada por el tribunal (M) y otra para quien no la alcanza. En ambos casos la transformación toma como referencias la puntuación máxima obtenible (N) y la calificación máxima (E) del ejercicio o de la parte.

Con esas reglas:

• La prueba 1 tiene una calificación máxima de 50 puntos, se valora de 0 a 25 puntos cada parte y exige obtener una calificación transformada de 12,5 en cada una de ellas.
• La prueba 2 tiene una valoración máxima de 45 puntos. Para superarla hay que obtener al menos 22,5 puntos. No obstante, si el número de personas que supera el ejercicio es inferior al de plazas convocadas, se amplía la lista de quienes lo tienen por superado a quienes hayan obtenido una puntuación igual o superior a 18 puntos. En esta prueba se valora la adecuación de la respuesta al caso, la demostración de destrezas técnicas y de conocimientos propios de las plazas, la capacidad de análisis y síntesis, la motivación de las respuestas, el rigor conceptual y terminológico, el orden y la claridad, y la corrección en la expresión escrita. El tribunal publica los criterios de corrección, valoración y superación antes de la prueba.
• La prueba 3 se valora con un máximo de 5 puntos y no elimina.

La puntuación máxima alcanzable en la fase de oposición es de 100 puntos. Después se aplica la fase de concurso, con un máximo de 45 puntos, que se reparte entre la experiencia por servicios prestados (0,45 puntos por mes trabajado, hasta 27 puntos, computando los periodos de los últimos diez años), las titulaciones (hasta 18 puntos: 10,80 por máster oficial relacionado y 7,20 por título de grado, licenciatura, diplomatura o ingeniería de los campos de estudio listados) y el conocimiento de euskera, que solo se valora en los puestos en los que no es requisito por no tener fecha de preceptividad vencida.

Ejemplos del tipo de pregunta

Las preguntas que siguen son ejemplos elaborados sobre artículos del temario, no preguntas oficiales de la convocatoria. Sirven para ver el formato de la parte A (enunciado con cuatro alternativas y una sola correcta).

Ejemplo 1 (tema 52, ciberseguridad). ¿Qué norma aprueba el marco del Esquema Nacional de Seguridad que recoge el temario? a) El Real Decreto 311/2022. b) El Real Decreto 3/2010. c) La Ley 11/2023. d) El Real Decreto 4/2010. Respuesta correcta: a.

Ejemplo 2 (tema 30, bases de datos). Entre los modelos no relacionales, el temario cita los documentales, los de grafos y los de clave-valor. ¿Cuál de las siguientes opciones NO es un modelo NoSQL de los citados? a) Documental. b) De grafos. c) Clave-valor. d) En estrella. Respuesta correcta: d.

Ejemplo 3 (tema 28, contenedores). La orquestación de contenedores se asocia en el temario a: a) Kubernetes. b) Terraform. c) Ansible. d) Jira. Respuesta correcta: a.

Ejemplo de la parte B (caso teórico-práctico). Un organismo público quiere reordenar su seguridad de red bajo el principio de no conceder confianza implícita a ningún usuario ni dispositivo por el hecho de estar dentro de la red. ¿Qué enfoque del temario específico responde a ese planteamiento y qué dos medidas de segmentación y control de acceso propondrías? Orientación: Zero Trust Network Architecture (ZTNA) y segmentación dinámica, tema 35.

Para practicar con los test del curso, el Pack Sistemas de Información A1 Euskadi 2026 incluye el aula con la teoría y la práctica de los 66 temas intercaladas, esquemas y ejercicios en cada tema, y un simulacro tipo examen con corrección.

Exámenes oficiales anteriores

En los datos de esta convocatoria no consta ningún examen oficial anterior de Sistemas de Información A1 Euskadi. Por tanto, no hay un modelo oficial previo que puedas usar como referencia directa de la prueba de este proceso, y los ejemplos de este artículo proceden del temario, no de exámenes ya celebrados.

Lo que sí está disponible para orientar el estudio es el programa completo y las reglas de la prueba: dos partes tipo test con penalización de un tercio por error en la prueba 1, un ejercicio práctico escrito de hasta tres horas en la prueba 2 y una prueba de competencias obligatoria y no eliminatoria. Sobre esa base, la preparación más útil es dominar el temario general y el específico, entrenar el formato de test con penalización y trabajar la exposición escrita de supuestos prácticos, porque la prueba 2 se califica con criterios de rigor, orden y claridad, además del contenido técnico. El simulacro incluido en el Pack Sistemas de Información A1 Euskadi 2026 reproduce ese formato de examen con corrección para que puedas medirte antes de la convocatoria.

La referencia oficial del proceso es la ficha de la convocatoria publicada en el Portal del Empleo Público del Gobierno Vasco: Escala de Sistemas de Información del Cuerpo Superior Facultativo, junto con las bases generales y específicas y su corrección de errores en el BOPV.

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