Oposiciones Grupo A, B y C: diferencias, requisitos y dónde encaja la Constitución

Una de las primeras decisiones que enfrenta cualquier aspirante a funcionario es elegir a qué oposiciones presentarse. El sistema de empleo público en España clasifica los puestos de funcionarios en grupos según la titulación requerida. Entender las diferencias entre los grupos A, B y C es fundamental para elegir la oposición que mejor se ajusta a tu perfil.

En este artículo te explicamos qué es cada grupo, qué requisitos piden, qué puedes esperar en cuanto a sueldo y funciones, y cómo varía el peso de la Constitución Española en cada nivel.

La clasificación de los funcionarios en España

El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) clasifica a los funcionarios de carrera en los siguientes grupos y subgrupos:

Grupo	Subgrupo	Titulación requerida
A	A1	Título universitario de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura
A	A2	Título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica
B	-	Título de Técnico Superior (FP de Grado Superior)
C	C1	Título de Bachillerato o Técnico (FP de Grado Medio)
C	C2	Título de Graduado en ESO o equivalente

Además, existe el grupo E (agrupaciones profesionales) para puestos que no requieren titulación académica.

Grupo A: los puestos de mayor responsabilidad

Subgrupo A1

Son los puestos de máxima responsabilidad técnica y directiva dentro de la administración. Requieren titulación universitaria superior.

Ejemplos de oposiciones A1:

• Abogados del Estado
• Inspectores de Hacienda
• Técnicos de la Administración Civil del Estado (TAC)
• Letrados de la Administración de Justicia
• Profesores de Secundaria

Sueldo orientativo: El sueldo base parte de aproximadamente 1.200 euros mensuales, pero con complementos de destino y específicos, las retribuciones totales oscilan entre 2.500 y 4.500 euros netos mensuales, dependiendo del cuerpo y la administración.

Subgrupo A2

Puestos de gestión intermedia que requieren titulación universitaria.

Ejemplos de oposiciones A2:

• Gestión de la Administración Civil del Estado
• Gestión Procesal y Administrativa
• Cuerpo de Maestros
• Técnicos de Hacienda

Sueldo orientativo: Entre 1.800 y 3.000 euros netos mensuales.

Grupo B: el gran desconocido

El grupo B es relativamente reciente en su configuración actual. Está destinado a titulados de Formación Profesional de Grado Superior.

Ejemplos de oposiciones Grupo B:

• Técnicos especialistas en distintas administraciones
• Puestos técnicos en ayuntamientos y comunidades autónomas
• Educadores sociales (en algunas convocatorias)

Sueldo orientativo: Entre 1.600 y 2.500 euros netos mensuales.

La oferta de plazas en el Grupo B ha crecido en los últimos años, ya que muchas administraciones han empezado a reconocer la FP Superior como titulación diferenciada.

Grupo C: el mayor volumen de plazas

Subgrupo C1

Puestos administrativos que requieren Bachillerato o FP de Grado Medio.

Ejemplos de oposiciones C1:

• Administrativo del Estado
• Tramitación Procesal y Administrativa
• Policía Nacional (escala básica)
• Guardia Civil

Sueldo orientativo: Entre 1.500 y 2.500 euros netos mensuales (los cuerpos de seguridad tienen complementos específicos más altos).

Subgrupo C2

Puestos auxiliares que requieren el título de ESO.

Ejemplos de oposiciones C2:

• Auxiliar Administrativo del Estado
• Auxilio Judicial
• Correos (personal laboral fijo)

Sueldo orientativo: Entre 1.200 y 1.800 euros netos mensuales.

Dato importante: Las oposiciones C2 son las que más plazas ofertan cada año y las que tienen temarios más asequibles. Son una excelente puerta de entrada al empleo público.

Cómo cambia el temario de Constitución según el grupo

La Constitución Española es materia común en todos los grupos, pero su profundidad varía considerablemente.

En oposiciones de Grupo C2

El temario de Constitución suele reducirse a 2-3 temas:

• Título Preliminar (artículos 1 a 9)
• Derechos y deberes fundamentales (Título I, aspectos generales)
• Organización básica del Estado

Las preguntas tienden a ser directas y literales. Dominar los artículos clave (1, 2, 9, 14, 15-29) suele ser suficiente para acertar la mayoría.

En oposiciones de Grupo C1 y B

El temario se amplía a 4-6 temas y suele incluir:

• Todo lo anterior con mayor profundidad
• La Corona (Título II)
• Las Cortes Generales (Título III)
• El Gobierno y la Administración (Título IV)
• Organización territorial básica (Título VIII)

Las preguntas exigen mayor precisión y pueden incluir supuestos prácticos.

En oposiciones de Grupo A2 y A1

El temario puede abarcar 6-10 temas dedicados a la Constitución:

• Constitución completa, artículo por artículo
• Tribunal Constitucional (Título IX)
• Reforma constitucional (Título X)
• Relación con el derecho de la Unión Europea
• Jurisprudencia constitucional relevante

Las preguntas son más complejas, con matices y casos prácticos. Se espera un conocimiento profundo del texto constitucional.

Cómo elegir tu oposición

La elección depende de tres factores principales:

1. Tu titulación

Determina a qué grupos puedes acceder. Si tienes la ESO, empieza por C2. Si tienes un grado universitario, puedes optar a A2 o A1.

2. Tu disponibilidad para estudiar

Las oposiciones de grupo A1 pueden requerir 2-4 años de preparación intensiva. Las de C2 pueden prepararse en 6-12 meses. Valora tu situación personal.

3. Tus objetivos profesionales

¿Quieres estabilidad y empezar cuanto antes? Un C2 puede ser la opción. ¿Buscas una carrera con progresión y mayores retribuciones? El grupo A merece el esfuerzo adicional.

Consejo: Muchos opositores empiezan por C2 o C1 para obtener plaza y, una vez dentro de la administración, promocionan internamente a grupos superiores. Es una estrategia inteligente y muy habitual.

La Constitución como hilo conductor

Independientemente del grupo al que te presentes, la Constitución Española será parte de tu preparación. Cuanto antes empieces a dominarla, mejor. Los artículos básicos que estudias para C2 seguirán siendo útiles si decides promocionar a C1, B o A.

Por eso tiene sentido invertir en un aprendizaje sólido desde el principio. Estudiar la Constitución con diferentes recursos — temario, tests, esquemas y podcast — construye una base que te servirá durante toda tu carrera como opositor y como funcionario.

Escucha Redopositor en tu plataforma favorita y empieza a construir tu base constitucional, sea cual sea el grupo al que te presentes.