Correos Personal Laboral Fijo 2026

«¿Los trabajadores de Correos son funcionarios?» es la primera duda de casi todo el que se plantea opositar a Correos, y de su respuesta depende todo lo demás: el régimen que te aplicará, la norma que te gobierna, cómo se accede y qué estabilidad tendrás. En esta guía explicamos qué significa exactamente ser personal laboral fijo de Correos, en qué se diferencia de la función pública y qué se pide para entrar.

Correos no es la Administración: es una sociedad mercantil

La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. es una sociedad anónima de capital íntegramente público. No forma parte de la Administración General del Estado en sentido estricto, aunque sea propiedad del Estado. Esto tiene consecuencias jurídicas concretas:

• Su personal de ingreso es laboral, no funcionario.
• Se rige por el Estatuto de los Trabajadores (se abre en una pestaña nueva) y por el III Convenio colectivo de Correos (se abre en una pestaña nueva), no por el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
• Sus convocatorias no se publican en el BOE, sino en el portal de empleo de la propia empresa (se abre en una pestaña nueva).

La Constitución Española (se abre en una pestaña nueva) reserva al Estado la competencia exclusiva sobre correos (art. 149.1.21ª) y garantiza el secreto de las comunicaciones postales (art. 18.3), pero eso no convierte a sus empleados en funcionarios: el modelo es el de una empresa pública.

Personal laboral fijo: qué estabilidad tienes de verdad

El objetivo de la oposición de Correos es conseguir una plaza de personal laboral fijo, es decir, un contrato indefinido. ¿Qué estabilidad da en la práctica?

Aspecto	Personal laboral fijo de Correos	Funcionario de carrera
Tipo de vínculo	Contrato laboral indefinido	Nombramiento estatutario
Norma que lo rige	Convenio colectivo + Estatuto Trabajadores	Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
Estabilidad práctica	Muy alta	Muy alta (inamovilidad legal)
Causas de extinción	Las previstas en la legislación laboral	Muy tasadas; inamovilidad del cargo
Acceso	Concurso-oposición (sin BOE)	Oposición o concurso-oposición (BOE)

En el día a día, un trabajador fijo de Correos tiene una estabilidad equiparable a la de un funcionario: no es un contrato temporal ni precario. La diferencia relevante es jurídica: el funcionario de carrera goza de inamovilidad legal, mientras que el contrato laboral, aun siendo indefinido, se mueve en el marco del derecho del trabajo.

Requisitos y acceso

• Titulación: graduado en ESO o equivalente. Es uno de los grandes atractivos de Correos: no necesitas título universitario.
• Edad: 18 años cumplidos.
• Permiso de conducir: habitualmente exigido para reparto (B o AM); no para Atención al Cliente.
• Sistema selectivo: concurso-oposición, con un examen tipo test (fase de oposición) y la valoración de méritos (fase de concurso), donde la experiencia previa en Correos puntúa.

El estado de la convocatoria 2026. A junio de 2026, Correos no tiene publicada una convocatoria de ingreso de personal laboral fijo. Existen previsiones de un plan de empleo plurianual, pero las plazas, las fechas y los detalles del proceso solo serán oficiales cuando se publiquen las bases en los canales de Correos. Mantente al tanto con la guía del estado de la convocatoria Correos 2026.

¿Te compensa Correos frente a una oposición de la Administración?

Depende de lo que busques. Correos gana en accesibilidad (ESO, temario más corto, sin tasas elevadas) y en rapidez para empezar a trabajar. La Administración (por ejemplo, Auxiliar Administrativo del Estado) ofrece el régimen funcionarial con su inamovilidad y, en muchos casos, mejores condiciones retributivas a largo plazo.

Si prefieres un proceso de la misma familia con examen y plazo abierto, la UNED convoca 1 plaza de Personal laboral Grupo I en 2026 (en Madrid, concurso-oposición y baremo de méritos): la tienes en Oposiciones PTGAS Grupo I UNED 2026: 1 plaza, con el temario y el plazo de solicitudes hasta el 14 de octubre de 2026.

Si estás dudando entre las dos vías, te ayuda la comparativa de Auxiliar Administrativo frente a Correos y la guía de cuánto gana un cartero de Correos en 2026.

Cómo prepararte para la oposición

El temario de Correos es relativamente corto, pero el altísimo número de aspirantes hace que la nota de corte sea exigente. La preparación gana cuando vas directo a lo que cae: normativa postal (Ley 43/2010, del sector postal (se abre en una pestaña nueva)), productos y servicios del Grupo Correos, el marco constitucional básico y la prevención de riesgos laborales.

Para tener ese temario condensado y entrenar el test real, el Pack Correos 2026 reúne los esquemas del temario, 50 simulacros con respuesta razonada y un plan de estudio de 90 días, válido para los puestos de reparto y de atención al cliente.

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