Técnico de Turismo Manises 2026: 1 plaza A2 y plazo sin abrir

Manises convoca 1 plaza de Técnico o Técnica de Turismo (grupo A, subgrupo A2) en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica/Técnico medio, por el sistema de oposición, sin turnos de promoción interna ni de movilidad. Las bases se publicaron íntegras en el BOPV núm. 58, de 26 de marzo de 2026 y el extracto de la convocatoria acaba de salir en el DOGV núm. 10459, de 25 de septiembre de 2026. A fecha de 27 de septiembre de 2026 el anuncio de la convocatoria en el BOE todavía no consta, así que el plazo de presentación de instancias no está abierto.

Ese anuncio en el BOE es, según la base tercera de las propias bases, el que arranca el reloj: el plazo son 10 días hábiles contados desde el día siguiente a su publicación. Mientras no salga, no se puede presentar la instancia, aunque sí es el momento de preparar las 40 preguntas del test, los tres supuestos prácticos y el nivel C1 de inglés que las bases exigen.

Datos clave de la convocatoria

Concepto	Dato
Puesto	Técnico/a de Turismo, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica/Técnico medio
Grupo y subgrupo	A / A2
Plazas	1, provisión en propiedad
Sistema de selección	Oposición (las bases no prevén turnos de promoción ni de movilidad)
Oferta de Empleo Público	2025
Resolución convocatoria	Resolución de Alcaldía núm. 834, de 11 de marzo de 2026
Bases íntegras	BOPV núm. 58, de 26 de marzo de 2026 (CSV BOPV-2026/03189)
Extracto autonómico	DOGV núm. 10459, de 25 de septiembre de 2026 (CVE DOGV-C-2026-28265)
Anuncio en el BOE	Sin publicar a fecha de 27 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	10 días hábiles desde el día siguiente al anuncio en el BOE
Titulación	Licenciado o Grado en Turismo (o equivalente) + inglés C1
Tasa	40 euros, modelo 073
Temario	66 temas: 20 comunes y 46 específicos
Ejercicio	Test de 40 preguntas (10 puntos) + 3 casos prácticos (30 puntos)
Nota mínima	20 puntos sobre 40
Órgano de selección	Órgano Técnico de Selección de 5 miembros
Servicio adscrito	Promoción Económica y Proyectos Estratégicos

Qué se ha publicado hasta ahora

El proceso lleva seis meses de recorrido y estos son los hitos ya firmados, con sus fechas de publicación:

• 11 de marzo de 2026 — la Resolución de Alcaldía núm. 834 aprueba las bases específicas de la convocatoria.
• 26 de marzo de 2026 — el BOPV núm. 58 publica las bases íntegras, con la ficha de características, el temario y las reglas del ejercicio.
• 25 de septiembre de 2026 — el DOGV núm. 10459 publica el extracto de las bases, firmado en Manises el 3 de septiembre de 2026.
• 27 de septiembre de 2026 — comprobación hecha para esta pieza: el anuncio a efectos de presentación de instancias no consta en el BOE.

Conviene no confundir esas tres publicaciones. Las bases íntegras van al boletín provincial, el extracto va al boletín autonómico y solo el anuncio del BOE abre el plazo. De hecho, la propia ficha de características de las bases lo advierte expresamente: «el anuncio de la convocatoria a efectos de la presentación de instancias se realizará en el Boletín Oficial del Estado».

Así ha llegado el BOE a las otras convocatorias de Manises en 2026

Esta tabla no es una previsión: son las fechas ya publicadas de otras convocatorias del mismo ayuntamiento, que siguen el mismo camino burocrático que la de turismo.

Convocatoria	Bases en el BOPV	Extracto en el DOGV	Anuncio en el BOE
1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas	núm. 109, de 10 de junio de 2026	núm. 10408, de 20 de julio de 2026	BOE-A-2026-19970, de 26 de septiembre de 2026 (plazo hasta el 9 de octubre de 2026)
5 plazas de Agente de Policía Local (libre) y 3 (movilidad)	núm. 71, de 16 de abril de 2026	núm. 10374, de 1 de junio de 2026	BOE-A-2026-14698, de 7 de julio de 2026 (plazo hasta el 20 de julio de 2026)
1 plaza de Técnico/a de Turismo (esta convocatoria)	núm. 58, de 26 de marzo de 2026	núm. 10459, de 25 de septiembre de 2026	Sin publicar a fecha de 27 de septiembre de 2026

Ninguna de esas fechas es un compromiso con las personas aspirantes: el plazo de turismo empieza el día en que salga su anuncio en el BOE, y solo entonces podrá calcularse el cierre.

Requisitos para presentarse

Los requisitos generales son los de los artículos 56 y 57 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y hay que reunirlos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias:

1. Nacionalidad española, o la condición de extranjero/a al que se refiere el artículo 57 del propio texto refundido.
2. Tener cumplidos 16 años sin exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. No estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme ni haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario.
4. Estar en posesión de la titulación exigida en la ficha de características, o de haber cumplido las condiciones para obtenerla al cierre del plazo.
5. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias de un puesto de Técnico de la Administración Local.

A los generales se suman dos específicas, y las dos son exigentes:

• Titulación. Título universitario de Licenciado o Grado en Turismo, o titulación equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo. Las equivalencias (homologaciones) deben estar reconocidas por la Administración competente y acreditadas por la persona aspirante; para titulaciones obtenidas en el extranjero hace falta la credencial de homologación.
• Inglés nivel C1. Titulación oficial de idioma de nivel C1 en inglés según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Las bases admiten, siempre que estén en vigor en el momento de presentación, el Certificate in Advanced English (CAE) de Cambridge English, el IELTS con puntuación mínima de 7, el TOEFL iBT con puntuación mínima de 95, el Certificado de Nivel Avanzado C1 de una Escuela Oficial de Idiomas o una titulación universitaria oficial en Filología Inglesa, Estudios Ingleses o Traducción e Interpretación (inglés) cuyo plan de estudios acredite de forma explícita ese nivel. Cualquier otro título o certificado equivalente vale si está debidamente reconocido por las autoridades educativas competentes.

Las condiciones deben mantenerse durante todo el proceso selectivo: en cualquier momento pueden requerirse las comprobaciones oportunas.

Tasa, exenciones y presentación de la instancia

La tasa por concurrencia a las pruebas selectivas es de 40 euros para el subgrupo A2 de funcionarios de carrera. Se abona mediante autoliquidación según el modelo 073 en la página de autoliquidaciones de la Generalitat Valenciana (entidad 461593), y el justificante bancario se adjunta a la instancia.

Están exentas del pago:

• las personas en situación de desempleo que, además, carezcan de rentas superiores en cómputo mensual al Salario Mínimo Interprofesional, acreditándolo con el certificado de situación laboral del servicio público de empleo y una declaración responsable;
• las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, con el certificado del organismo competente;
• las familias numerosas, en los términos del artículo 12.1.c de la Ley 40/2003.

La tasa solo se devuelve a quien no sea admitido/a por falta de alguno de los requisitos, o cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables a la persona interesada.

La instancia se dirige a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Manises mediante el formulario normalizado habilitado en la sede electrónica https://manises.sedipualba.es/. A la solicitud se acompañan dos documentos: el justificante del ingreso de la tasa y la titulación oficial junto con el requisito específico de idioma. Excepcionalmente, las instancias pueden presentarse en la forma del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en modelo normalizado de la sede.

Dos avisos que se repiten en todas las convocatorias y que cuestan la plaza: no es subsanable presentar la instancia de forma extemporánea, ni el abono extemporáneo o parcial de los derechos de examen.

Admisión de instancias y órgano de selección

Cerrado el plazo, la Alcaldía-Presidencia dicta la resolución con la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publica en el BOPV. Durante los 10 días hábiles siguientes a esa publicación se pueden subsanar los defectos que hayan motivado una exclusión y presentar alegaciones, que se tienen en cuenta en la resolución que eleva la relación a definitiva, publicada también en el BOPV.

El Órgano Técnico de Selección (OTS) está compuesto por cinco miembros con voz y voto: una persona funcionaria de carrera como presidente, tres vocales funcionarios de carrera y la Secretaría de la corporación o de la persona en quien delegue. Todos deben pertenecer al grupo o subgrupo igual o superior al de la plaza convocada, y se designan suplentes con los mismos criterios. Las personas aspirantes pueden recusar a sus miembros conforme al artículo 23 de la Ley 40/2015 y al artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995.

El ejercicio: un test y tres supuestos en la misma sesión

La oposición vale un máximo de 40 puntos y se desarrolla en un solo ejercicio con dos partes, sin interrupción entre ellas:

• Primera parte: test. 50 minutos, cuestionario de 40 preguntas evaluables más 5 de reserva con cuatro alternativas y una sola correcta, sobre la parte I (materias comunes) del temario. Se califica de 0 a 10 puntos y las respuestas erróneas se penalizan con la fórmula de las bases, CALIFICACIÓN = (A − (E/(n−1)/N) × M, con A los aciertos, E los errores, N el número de preguntas, n el número de alternativas y M la calificación máxima posible. Sobre las 40 preguntas y las 4 alternativas de esta convocatoria, la lectura compatible con la escala de 0 a 10 es de 0,25 puntos por acierto y un descuento equivalente a un tercio de acierto por cada error: por eso un cuestionario abandonado a la mitad no llega lejos.
• Receso de 20 minutos.
• Segunda parte: tres casos teórico-prácticos. Dos horas máximo, con contenido relacionado con los procedimientos, tareas y funciones habituales del puesto y con las materias de la parte II (materias específicas). Cada supuesto vale hasta 10 puntos, con 30 puntos en total. El OTS valora la idoneidad de la solución, la corrección de la aplicación, interpretación y argumentación, la capacidad de juicio, razonamiento, análisis y síntesis, y la claridad y fluidez de la redacción; el reparto es del 80 % a la corrección e idoneidad de la solución y del 20 % a la capacidad de juicio y a la redacción.

La puntuación total suma las dos partes, y quedan eliminadas las personas que no alcancen los 20 puntos. La nota mínima para aprobar es de 20 puntos sobre 40.

Con el resultado, el OTS expone en el tablón de anuncios de la sede electrónica la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, con un plazo de dos días para alegaciones. En caso de empate se mira primero la puntuación de la segunda parte, después la de la primera y, si persiste, se decide por sorteo.

Temario: 66 temas en dos bloques

El temario está en el Anexo I de las bases y se reparte en dos partes. La parte I es la que se pregunta en el test; la parte II es la que se aplica en los supuestos prácticos.

Parte I. Materias comunes (temas 1 a 20)

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial.
2. Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales.
3. La Corona. Sus atribuciones según la constitución.
4. Las Cortes Generales I: De las Cámaras. De la elaboración de las Leyes. De los tratados internacionales.
5. Las Cortes Generales II: Del Gobierno y de la Administración. De las relaciones entre el gobierno y las cortes generales. Del Poder Judicial. Economía y Hacienda.
6. La Organización territorial del Estado en la Constitución. Principios generales. La Administración Local.
7. La Organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas
8. Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo Europeo, Consejo, Comisión Europea, Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Banco Central Europeo y Tribunal de Cuentas Europeo.
9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Consell.
10. El régimen local: significado y evolución histórica. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las fuentes del Derecho Local
11. El municipio: concepto y elementos. Territorio y población.
12. La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
13. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
14. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
15. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Los interesados en el procedimiento
16. De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos.
17. De los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
18. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio.
19. Recursos administrativos.
20. El régimen jurídico de las Haciendas locales. Enumeración de los recursos de las entidades locales. Estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad financiera: Principios generales.

Parte II. Materias específicas (temas 21 a 66)

21. Marco jurídico del turismo en la Comunitat Valenciana. Ley 15/2018, de turismo, ocio y hospitalidad: principios, planificación y ordenación.
22. Competencias en materia turística: Estado, Generalitat Valenciana y Entidades Locales. Coordinación y cooperación interadministrativa.
23. Organización turística autonómica. Turismo Comunitat Valenciana: naturaleza, funciones y estructura.
24. Ordenación de los alojamientos turísticos en la Comunitat Valenciana. Especial referencia al Decreto 10/2021.
25. Ordenación de establecimientos hoteleros, restauración y agencias de viajes en la Comunitat Valenciana.
26. Viviendas turísticas y empresas gestoras. Régimen jurídico, inspección y disciplina turística.
27. La profesión de guía de turismo en la Comunitat Valenciana. Régimen jurídico.
28. Ley General de Subvenciones aplicada al ámbito turístico. Procedimiento de gestión, justificación, reintegro y control financiero.
29. Contratos del Sector Público aplicados a la gestión turística municipal.
30. Protección de datos y régimen jurídico de la información en la gestión turística municipal.
31. Estrategia de Turismo Sostenible España 2030 y planificación turística autonómica vigente.
32. Planificación estratégica del turismo municipal: diagnóstico territorial, análisis DAFO y definición de visión.
33. Diseño de planes de acción y programas operativos en turismo municipal.
34. Sistemas de evaluación y seguimiento de planes estratégicos turísticos. Indicadores y medición de resultados.
35. Requisitos y criterios para la obtención de la condición de Municipio Turístico en la Comunitat Valenciana.
36. Gobernanza turística local. Participación ciudadana y colaboración público-privada.
37. Cooperación intermunicipal, redes de destinos y hermanamientos como instrumento de promoción turística.
38. Concepto y fundamentos de los Destinos Turísticos Inteligentes (DTI). Pilares: gobernanza, innovación, tecnología, sostenibilidad y accesibilidad.
39. Modelo DTI promovido por SEGITTUR: metodología de diagnóstico, plan de acción e indicadores.
40. Programa de Impulso a Destinos Turísticos Inteligentes (PID). Procedimiento de adhesión, diagnóstico inicial, elaboración del plan de acción y seguimiento del destino.
41. Sistema Integral de Calidad Turística en Destino (SICTED): estructura, implantación y funciones del gestor municipal.
42. Transformación digital en destinos turísticos. Sistemas de información turística y mejora de la experiencia del visitante.
43. Innovación en la gestión turística municipal: modernización administrativa, coordinación interna y orientación a resultados.
44. Aplicaciones de inteligencia artificial en la gestión turística municipal. Sistemas de recomendación, asistentes virtuales, automatización de procesos y personalización de la oferta.
45. Límites éticos de la inteligencia artificial y protección de datos en el ámbito turístico.
46. El producto turístico: concepto, diseño y ciclo de vida. Creación y desarrollo de productos turísticos locales.
47. Innovación en productos turísticos: turismo cultural y creativo, experiencias inmersivas y valorización digital del patrimonio.
48. Marketing turístico estratégico. Segmentación, posicionamiento y branding de destino.
49. Marketing digital aplicado al turismo: redes sociales, reputación online, posicionamiento y herramientas digitales.
50. Herramientas de promoción turística: ferias, workshops, viajes de familiarización y eventos profesionales.
51. Oficinas de turismo físicas y digitales. Puntos de información interactivos, atención omnicanal y señalética inteligente.
52. Promoción turística institucional en la Comunitat Valenciana. Planes anuales de marketing y coordinación con actores públicos y privados.
53. España como destino turístico. Principales mercados emisores nacionales.
54. Mercados turísticos internacionales tradicionales y maduros.
55. Mercados emergentes y nuevos perfiles de visitante.
56. Perfil del turista de la Comunitat Valenciana y tendencias de comportamiento.
57. Indicadores turísticos. Fuentes estadísticas oficiales y análisis básico de datos.
58. Cuadros de mando municipales y aplicación de herramientas digitales para la planificación turística.
59. Turismo en destinos urbanos próximos a grandes infraestructuras de transporte. Oportunidades y retos.
60. Turismo, territorio y patrimonio. Estrategias para un desarrollo sostenible.
61. Turismo regenerativo, resiliencia y adaptación al cambio climático en destinos urbanos.
62. Movilidad sostenible, accesibilidad universal e intermodalidad en destinos turísticos.
63. Agenda Urbana, Agenda de la Reconstrucción y su relación con la planificación turística municipal.
64. Historia de Manises. Evolución demográfica y desarrollo económico.
65. Recursos turísticos de Manises: patrimonio cerámico, cultural, festivo y natural. Infraestructuras y conectividad.
66. Estrategia turística municipal de Manises y articulación comarcal en l’Horta Sud. Retos y oportunidades de desarrollo.

Después del examen: prácticas, nombramiento y bolsa

Terminada la calificación, el OTS formula propuesta de nombramiento como funcionario/a en prácticas durante un periodo de seis meses para la persona con la puntuación total más alta, sin poder proponer a más personas que plazas convocadas. La propuesta se publica en el tablón de anuncios electrónico y el nombramiento se hace con las retribuciones previstas en la relación de puestos de trabajo.

Durante el periodo de prueba —o en los diez días siguientes a su finalización— se emite un informe motivado por el supervisor o responsable del servicio, con factores como las habilidades sociales y la comunicación, el cumplimiento de las órdenes y la disciplina, la iniciativa, la corrección en el trato, la responsabilidad, la puntualidad, la adaptación a la organización y el trabajo en equipo. El resultado es APTO o NO APTO: quien lo supera es nombrado/a funcionario/a de carrera por la Alcaldía-Presidencia, con publicación en el BOPV. Quien no lo supere pierde el nombramiento y la plaza, y se propone a la siguiente persona según el orden de puntuación.

La persona propuesta tiene además 10 días hábiles desde la publicación para entregar en el ayuntamiento el DNI y la tarjeta de la Seguridad Social, el título exigido, la declaración jurada de no haber sido separada del servicio ni estar inhabilitada, y el certificado médico de aptitud. No presentarla a tiempo o no reunir los requisitos anula las actuaciones.

Quienes superen la oposición sin resultar adjudicatarios pasan a formar parte de la bolsa de trabajo del ayuntamiento, ordenada por puntuación.

Cómo preparar esta convocatoria

Con una plaza en juego y 66 temas por delante, el orden de trabajo se deduce de la estructura del propio ejercicio: primero la parte I, porque es la que decide el test y el test solo vale 10 puntos pero es donde se pierde la eliminatoria; después los supuestos prácticos, que son donde está el 75 % de la nota y que exigen saber aplicar el turismo a casos reales de un servicio municipal.

Para la parte I (los 20 temas comunes de Administración Local, los mismos que se preguntan en casi todas las convocatorias municipales de Valencia) puedes apoyarte en el pack de parte común de Administración Local de Red Opositor, con el temario desarrollado, los tests por tema y los simulacros cronometrados. Para la parte II, lo que marca la diferencia es tener los 46 temas específicos bien montados: la Ley 15/2018 de turismo, ocio y hospitalidad de la Comunitat Valenciana, la ordenación de alojamientos y viviendas turísticas, la planificación estratégica municipal, los Destinos Turísticos Inteligentes, el SICTED, el marketing digital, los indicadores y, en los cuatro últimos temas, la propia Manises: su historia, su patrimonio cerámico y su estrategia turística en l’Horta Sud.

Y no olvides el requisito de idioma: el C1 de inglés se exige para poder presentarse, no para el examen, así que conviene tenerlo acreditado antes de que se abra el plazo.

También te interesa si preparas oposiciones en el mismo municipio: 2 plazas de psicólogo/a en el Ayuntamiento de Manises.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se abre el plazo de la oposición a Técnico de Turismo de Manises?

Cuando se publique el anuncio de la convocatoria en el BOE: las bases fijan 10 días hábiles de plazo, contados desde el día siguiente a esa publicación. A fecha de 27 de septiembre de 2026 el anuncio no constaba en el BOE, así que el plazo todavía no había empezado. El extracto de las bases sí está publicado en el DOGV núm. 10459, de 25 de septiembre de 2026, pero el DOGV no abre el plazo.

¿Qué titulación se necesita para la plaza de Técnico de Turismo de Manises?

Título universitario de Licenciado o Grado en Turismo, o una titulación equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones expedidas en el extranjero exigen la credencial de homologación. A ese requisito se suma el específico de inglés C1.

¿Qué nivel de inglés exige la convocatoria de Turismo de Manises?

Nivel C1 de inglés según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, acreditado con alguno de estos certificados oficiales en vigor en el momento de presentación: Certificate in Advanced English (CAE) de Cambridge English, IELTS con puntuación mínima de 7, TOEFL iBT con puntuación mínima de 95, Certificado de Nivel Avanzado C1 de una Escuela Oficial de Idiomas, o una titulación universitaria oficial de Filología Inglesa, Estudios Ingleses o Traducción e Interpretación (inglés) cuyo plan de estudios acredite ese nivel de forma explícita.

¿Qué temario tiene la oposición de Técnico de Turismo de Manises?

66 temas repartidos en dos partes: la parte I, con los temas 1 a 20, son las materias comunes del temario de Administración Local, y es sobre ella sobre la que versa el test; la parte II, con los temas 21 a 66, son las materias específicas de turismo, que son las que se aplican en los tres casos prácticos del ejercicio.

¿Cuánto cuesta la tasa de la oposición de Técnico de Turismo en Manises?

40 euros para el subgrupo A2 de funcionarios de carrera, abonados mediante autoliquidación según el modelo 073. Están exentas las personas en situación de desempleo sin rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional, las que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y las familias numerosas.

¿Cómo es el examen de la oposición de Técnico de Turismo de Manises?

Un solo ejercicio con dos partes que se hacen en la misma sesión: primero un test de 40 preguntas más 5 de reserva, con cuatro alternativas, en 50 minutos, sobre la parte I; después de un receso de 20 minutos, tres casos teórico-prácticos sobre la parte II en un tiempo máximo de dos horas. La puntuación total es de 40 puntos y la nota mínima para aprobar es de 20 puntos.

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Fuentes: bases específicas aprobadas por la Resolución de Alcaldía núm. 834, de 11 de marzo de 2026, publicadas íntegras en el BOPV núm. 58, de 26 de marzo de 2026 (CSV BOPV-2026/03189) · extracto de la convocatoria en el DOGV núm. 10459, de 25 de septiembre de 2026 (CVE DOGV-C-2026-28265) · comprobación de la ausencia del anuncio en el BOE: sumarios de datos abiertos del BOE del 1 de marzo al 26 de septiembre de 2026, consultados el 27 de septiembre de 2026 · comparación con los BOE de las convocatorias de Obras Públicas (BOE-A-2026-19970) y de Policía Local (BOE-A-2026-14698) del Ayuntamiento de Manises.